安徽人事考试信息交流：779551457
因工作需要，拟面向社会公开招聘埇桥区交通安全劝导员125名。现将有关事项公告如下：
招聘条件
一、 招聘计划和程序
宿州国合辅警服务有限公司受宿州市埇桥区人民政府委托，拟面向社会公开招聘埇桥区交通安全劝导员125名(工作岗位本着就近安排的原则，按照拟招录人员实际居住地等方面因素进行调剂，若拟招录人员不服从调剂，一律取消录用资格)，交通安全劝导员主要用于开展各乡镇镇区交通秩序管理、农村地区交通安全宣传劝导、安全隐患排查、协助处理事故等工作。招聘工作按照拟定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体检、考察和签订聘用合同等步骤进行，本次招聘工作由宿州市埇桥区人民政府、宿州市公安局交警支队、宿州国合辅警服务有限公司共同组织实施。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍; 拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，有较强的事业心、责任感和敬业精神，热爱祖国，遵纪守法;
(二)只限男性;年龄18周岁至35周岁;退伍军人及具有与此次招聘岗位相关特殊技能的人才年龄可放宽至42周岁以下;
(三)高中毕业及以上文化程度;退伍军人及具有与此次招聘岗位相关特殊技能的人才学历可放宽至初中毕业;
(四)退伍军人、党员及具有与此次招聘岗位相关特殊技能的人才可适当放宽招聘条件并优先录用;
(五)身心健康，五官、体型端正，无残疾，无色盲，无纹身，无明显生理缺陷及特征，身高在170cm(含)以上。
四、有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)本人曾因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚和曾被开除公职的人员;
(二)本人正在接受纪律审查或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报考。
(三)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。
(四)法律规定不得参加报考的其他人员。
五、报名和资格审查
本次报名采取现场报名的方式。
报名时间：2020年 5月21日至2020年6月10日止(不含周末、节假日)
报名地点：宿州国合辅警服务有限公司
地址：安徽省宿州市顺河西路64号(万里社区万里桥西侧院内东3楼)
联系人：秦经理 3089239，18155712583
杨经理 18155713761
报名费用：100元/人
报名材料：填写《个人简历报名表》，并出示本人户口簿、身份证、毕业证、退伍证(退役士兵、退役士官提供)原件及复印件，同时提供一寸白底近期免冠照片6张。
资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
六、考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试人选，发放准考证，准考证发放时间另行通知，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的40%)
(一)笔试科目和内容
笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识、行政执法、公安相关法律知识和写作等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：待定(另行通知)
笔试地点：待定(另行通知)
2、面试(成绩100分，占总成绩的60%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数1：1.5比例确定参加面试人选。面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维能力、综合分析能力、应变协调能力和语言形体等方面的要素情况，满分为100分。
3、考试总成绩。
考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
七、体检
面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由个人承担，体检合格确定为拟招录人员。
八、政审(考察)
对体检合格者由宿州市公安局交警支队、宿州市埇桥区交通局、宿州国合辅警服务有限公司组织对体检合格者进行政审和考察，考察合格者即列入拟招录人员名单。政审考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;
2、个人征信存在失信行为的;
3、受过刑事处分被治安拘留的;
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;
5、组织纪律松懈，经常违反单位规章制度的;
九、公示
确定拟招录人员，在宿州国合辅警服务有限公司公告栏及网站(www.anszgj.com)进行公示。
十、签约聘用
符合聘用条件的人员与宿州国合辅警服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月。试用期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面的情况进行综合考核。在试用期内违法违纪的或不胜任工作的或严重违反管理制度的，随时解除劳动关系。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后，可续签合同。
十一、工资及福利待遇
交通安全劝导员工资及装备等经费人均执行标准参照宿州市公安局交警支队辅警待遇。
1、工资+社保：35000元/人/年
2、误餐补助：2400元/人/年
3、绩效：7520元/人/年
4、意外伤害险：120元/人/年
服装及一次性购买执勤交通工具(巡逻电动车)由财政部门保障。
十二、其他
此次招聘工作最终解释权归宿州国合辅警服务有限公司所有。
