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2020安徽合肥巢湖市引进紧缺专业人才60人公告

发布时间:2020-06-04 08:54:12信息来源:点击:


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为全面落实人才强市战略,进一步优化我市人才素质结构,引进储备一批服务经济社会发展所需的紧缺专业人才,根据《巢湖市创新创业人才引进办法(试行)》(巢办发〔2017〕29号)等文件精神,决定面向社会引进紧缺专业人才到我市党政机关、事业单位工作。现将有关事项公告如下:

一、引进人才的数量和条件

(一)引进人才的数量

2020年,巢湖市计划引进紧缺专业人才60名,其中公务员岗位和事业岗位各30名,详见《巢湖市2020年紧缺专业人才引进岗位一览表》(附件1)。

(二)引进人才的基本资格和条件

1.拥护中国共产党的领导,具有良好的道德品行和职业操守,具备履行岗位职责的身体条件。

2.须为巢湖市以外地区的各级党政机关、事业单位在编在岗工作人员。

3.具备符合岗位要求的任职条件,具有两年以上岗位经历,各年度考核均为称职或合格以上等次。

4.全日制普通高校本科毕业并取得学士学位的,年龄不超过35周岁(1985年6月30日以后出生);全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位的,年龄可放宽至38周岁(1982年6月30日以后出生);全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位的,年龄可放宽至45周岁(1975年6月30日以后出生)。

5.博士研究生不限专业。具有副高级以上职称的硕士研究生,不限专业。

(三)具有下列情形之一的,不得报名

1.尚在最低服务期限内的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;在工作期间受过党纪政纪处分,或尚在党纪、政纪影响期内的。

3.曾受过各类刑事处罚或曾被开除公职的。

4.法律法规规定不能报考的其他情形。

二、引进人才的程序

人才引进工作的程序包括发布公告、网上报名、资格审查、面试、考察、体检、办理引进手续等环节。

(一)发布公告

6月3日起,在“巢湖发布”微信公众号、巢湖市人民政府网站(www.chaohu.gov.cn)、巢湖先锋网(www.chxf.gov.cn)等媒体发布引进公告。

(二)网上报名

6月14日前,报名人员需将《巢湖市2020年紧缺专业人才引进报名表》(附件2),以电子文档形式发送至指定邮箱(155264268@qq.com),邮件标题注明“人才引进+姓名+手机号”。每人限报一个岗位,逾期不予受理。

(三)资格审查

按照规定的资格条件和岗位要求,对报名人员进行资格初审。初审合格后,以电话或短信方式通知资格复审的时间和地点,并同步在相关网站公布。资格复审相关事宜,以公告为准。

(四)面试

面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩占总成绩的70%。

资格复审时现场发放面试通知书,告知面试时间和地点。某一个岗位报名人数超过30人的,以随机抽签方式分配面试考场。面试成绩当场公布,设定最低分数线60分。未达到最低分数线的,不予进入考察和体检。某一个岗位面试人数少于或等于岗位引进计划数的,面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

(五)考察

根据面试结果排名,按照1:2比例差额确定考察对象。考察采用量化打分方式进行,考察成绩占总成绩的30%。考察将政治素质列为首位,主要考察综合素质和专业能力,参考年度考核等次及获得上级部门表彰等荣誉。考察方案另行制定。

(六)体检

综合面试成绩和考察成绩合成总成绩,确定参加体检名单,并在相关网站进行公示。体检标准及项目参照现行公务员录用相关标准执行。体检不合格或缺检的取消引进资格,按总成绩从高分到低分的顺序等额递补一次。体检时间另行通知。

(七)办理引进手续

按照人岗相适的原则和岗位需求确定拟引进人才,并在相关网站进行公示后,按程序办理引进手续。根据引进人才身份安排到行政(参公)单位或事业单位工作,其中不满三年乡镇工作经历的安排到乡镇一线锻炼,具备三年以上乡镇工作经历的可以安排到市直单位和街道。试用期三个月,试用期满后确定具体岗位,引进人才与引进单位签订服务协议,最低服务期5年,服务期内不得参加巢湖市以外地区的公务员、事业单位考试。

三、引进人才的政策待遇

引进人才的身份不变。公务员保留原职级,不保留领导职务。事业单位工作人员,按照引进单位的岗位设置等情况,履行聘任手续后兑现相关待遇。

引进人才的配偶就业、子女入学等方面,按照巢湖市现有的人才政策享受相应待遇。

四、咨询电话

巢湖市人才工作领导小组办公室:

0551—82394351,0551—82323062。

 附件:点击查看


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