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根据工作需要，经县委县政府同意，县生态环境分局局属事业单位决定在县污染防治攻坚指挥部抽调的事业编制人员中定向选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则及方式
坚持定向、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，采取综合素质评价、面试与考察相结合的方式进行。
二、选调岗位
岳西县生态环境分局局属事业单位工作人员2名。
三、选调条件
（一）选调对象为县污染防治攻坚指挥部抽调的全额拨款事业编制在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：
1．坚决拥护中国共产党的领导，具备良好的政治素质和职业道德修养，遵纪守法，品行端正；
2．近三年年度考核均为合格及以上等次（工作不满三年的为工作以来均为合格等次）；
3、学历要求专科及以上学历；
4．具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2．受处分期间或未满影响期限的；
3．按照有关规定，到定向单位工作未满服务期限或对工作调动有其他限制性规定的；
4．试用期未满的；
5．法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
2019年岳西县生态环境分局局属事业单位定向选调工作按照发布选调公告、报名与资格审查、综合素质评价、面试、体检、考察等步骤依次进行。
（一）发布公告
选调信息通过岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网发布。
（二）报名
1．报名时间：2019年12月27日（星期五），上午8:00～12:00，下午2:30～5:30。
2．报名地点：岳西县生态环境分局办公楼3楼会议室。
3．报名方式：现场报名。
4．报考者需提交的材料：经本人单位和主管部门审查的报名资审表1份（附件1）；本人身份证、毕业证书原件及复印件；生态文明表彰证书原件及复印件；近期二寸免冠照片3张。
（三）资格审查
定向选调工作领导小组对报名者的报名资格进行审查。资格审查贯穿选调全过程，凡发现报名者弄虚作假，即取消其选调资格。
资格审查合格人数与选调人数比例不低于2:1方可进行综合素质评价。不足规定比例的取消选调计划。
（四）综合素质评价
综合素质评价采取量化评分方式进行，具体评分办法见《2019年岳西县生态环境分局局属事业单位定向选调综合评价量化评分表》（附件2），总分100分。
（五）面试
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质，总分100分。
面试时间和地点另行通知。
（六）总成绩合成
按综合素质评价成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩（精确到小数点后两位数）。
（七）考察
根据综合成绩从高分到低分（含并列）顺序，按与岗位选调人数2:1的比例确定考察对象，若最后一名成绩出现并列，则并列者一并进入考察环节。考察对象名单通过岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公布。
组织考察：对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力、工作实绩等情况，并征求所在单位和主管部门意见。
（八）体检
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）文件规定执行。
（九）审定和公示
县生态环境分局党组根据各考察对象的综合成绩、考察等情况，票决确定拟选调人选，并在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公示5个工作日。
（十）调动
公示无异议后，按人事管理权限和有关程序办理调动手续。
五、组织领导与纪律监督
成立2019年岳西县生态环境分局局属事业单位定向选调工作领导小组，对选调工作实行统一领导与组织实施。
整个选调工作由县监察委员会全程监督。
咨询电话:县人社局：2188052
县生态环境分局：2173440
监督电话:县监察委2173450
