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根据《中共安徽省委关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》（皖发〔2015〕17号）、安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，为落实《中共芜湖县委芜湖县人民政府关于实施“强基固本、强村富民”工程的意见》（芜发〔2018〕1号）文件精神，进一步健全激励保障机制，激发村（社区）干部干事创业的主动性，充分调动广大基层干部参与全县经济建设、社会发展的积极性，经县委县政府研究同意，决定在全县开展从村（社区）党组织书记中公开招聘镇事业人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘名额
5个镇计划招聘镇事业人员各1名，共5名。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
现任村（社区）党组织书记（或第一书记），任职满3年（截止2019年12月31日）。
（二）招聘条件
1. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；
2. 工作作风扎实，实绩突出，群众公认；
3. 具有履行职责的身体条件。
下列人员不得报考：
1. 任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；
2. 曾因犯罪受过刑事处罚的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3. 在党纪政纪处分影响期内或者正在接受纪律审查的；
4. 有法律、法规规定不得聘用的其它情形的。
四、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
符合报名条件者到所在镇领取并填写《芜湖县2019年在村（社区）党组织书记中公开招聘镇事业人员资格审查表》，向镇党委提出申请，镇党委填写推荐意见并收齐相关证明材料，报县招聘办审核，同时征求县纪委监委、综治、信访、计生、安监等有关部门的意见，并报招聘工作领导小组研究确定。
报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的，经招聘工作领导小组进一步确定后也可开考。
如开考的某镇报名人数与招聘计划数未达到3:1比例，该镇报考人员的综合成绩必须位列全县前5名，方可聘用。
报名时间：2019年12月23日—12月25日，逾期不再补报。报名地点：各镇政府。
（二）笔试和面试
笔试和面试由县招聘办统一委托命题，统一组织考试，统一阅卷评分。
1、笔试内容：主要是《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九大和十九届四中全会精神，习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要思想，党章、党规，党和国家现行的农村、社区工作规则、方针政策，依法行政等有关知识；省、市、县委重大决策部署等。
任职期间个人获县、市、省、国家级别表彰的报考人员，在笔试成绩中分别按1、2、3、5分的分值加分，当年同类表彰加分只按最高表彰加分1次；任村（社区）党组织书记期间，集体获得表彰的，同上加分。在村（社区）工作满10年以上的加1分，工作满15年以上的加2分（截止时间为：2019年12月31日）。
加分说明：“县、市、省、国家级别表彰”，是指党委、政府表彰；任期内获中央部委、省级机关和部门表彰的，分别按省、市级级别表彰加分（市级机关和部门、各级各类领导小组表彰不加分）。报名时，提供表彰证书（文件）原件和复印件，县招聘办进行审核、公示。
在村（社区）工作10年或15年以上的，由镇党委负责审核。
报名截止前未提供加分证明材料的视为放弃加分。凡证明材料不全的，不予加分；证明材料不真实的，一经核实，即取消考试资格，并追究相关责任。
2、面试内容：采取结构化面试方式，主要测试新形势下做群众工作以及解决基层实际问题的能力。
（三）测评、考察
测评工作由镇党委组织实施。参加人员：镇领导班子成员、镇机关内设机构负责人。
与会人员按1:3的比例进行推荐测评，测评成绩＝（测评推荐票数÷收回有效票数）×100。
测评结束后，将笔试成绩、面试成绩、测评成绩按3:3:4的比例合成考试总成绩，从高分到低分排序，按招聘计划数等额确定进入考察人选。如最后一名出现总成绩相同的，按测评成绩高低排序；如测评成绩相同，按面试成绩高低排序；如笔试、面试、测评成绩均相同，则都确定为考察人选。
考察工作由各镇党委负责，重点考察工作实绩和廉洁自律等情况，并对考察人选进一步进行资格复审。因各种原因出现招聘计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补，递补只进行一次。
（四）公示和聘用
考察结束后，由县招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选名单，并在县先锋网、人选所在镇和村（社区）公示7天。公示无异议的，按程序办理聘用手续，原则上继续在村（社区）任职。
五、其他
未尽事宜由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
报考咨询电话：0553-2567817（县人社局人事专技股）。
监督举报电话：0553-8912005（县委组织部纪检组）。
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