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根据工作需要，经县委机构编制委员会研究同意，东至县信息中心面向全县全额拨款事业单位编内工作人员中（不含教师）公开选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准
二、选调计划及条件
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选调单位 |
单位性质 |
选调计划数 |
选调人员身份 |
年龄条件 |
学历及专业条件 |
其他 |
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县信息中心 |
全额拨款事业单位 |
1 |
全县全额拨款事业单位编内人员（不含教师） |
30周岁以下（1988年12月 25日以后出生） |
本科及以上学历，专业不限 |
不含试用期人员 |
有下列情况之一者，不得参加选调：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经县人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，法律、法规规定的其他情形。目前处于试用期人员不予报考。
三、选调程序及时间安排
县政府办负责此次选调工作的组织实施，县人力资源和社会保障局负责对选调工作指导、监督，县委编办全程参与。
1、信息发布：本次选调公告2019年12月20日起在东至县政府网发布。
2、报名时间与资格审查
（1）报名时间：2019年12月25日（上午8：00—12:00，下午2:30—5:30）。
（2）报名地点：东至县人民政府办公室527室，联系人：程琳 ；联系电话：0566—7026059。
（3）本次报名采取现场报名的方式，报考人员须提供以下材料：
①本人有效身份证原件及复印件（1份），学历证书原件及复印件（1份）；
②3张2寸近期免冠同底彩色照片；
③《2019年东至县信息中心公开选调工作人员报名资格审查表》；
④报考人员须提供单位及主管部门同意报考证明；
⑤近三年年度考核合格及以上证明。
（4）资格审查：现场报名结束后，由县人社局、县政府办、县委编办对报名参加选调对象进行资格审查，审查合格人员方可参加考试，由县政府办通知领取准考证，逾期不领者按自动放弃处理。
报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考资格和任用资格。
3、考试
（1）本次考试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试选调人员分析问题能力、解决问题能力和协调能力等。
（2）面试时间及地点见准考证。
4、考察、公示
以面试成绩从高分到低分按岗位计划数1：1等额确定考察对象，如第一名考生面试成绩相等，则一并进入考察程序由选调单位全面衡量择优选调。因考察不合格出现岗位空缺的，按成绩从高分到低分等额递补。考察工作由县政府办组织实施。
经考察合格后，对拟选调人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，无反映或者虽有反映但不影响选调的，按规定办理调动手续，。
本公告由东至县人民政府办公室负责解释。未尽事宜按照《东至县党政群机关、事业单位工作人员流动管理暂行办法》执行。
咨询电话：0566-7026059
监督举报电话：0566-7026613
2019东至县信息中心公开选调工作人员报名资格审查表.xlsx
