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根据政府购买公共就业服务实施办法，拟向社会公开招聘2名公安派出所警民联调室调解员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正，择优聘用的原则。
二、招聘岗位
铜陵市公安局郊区分局安铜派出所“警民联调”室调解员岗1名，普济圩派出所“警民联调”室调解员岗位1名。
三、招聘条件
（一）热爱人民调解工作，具备一定的法律知识和群众工作能力，无违法犯罪记录，具有本市户籍；
（二）年龄：男性40周岁以下(1978年10月1日以后出生);女性35周岁以下(1983年10月1日以后出生)；
（三）具有本科以上学历（公安、司法院校及法律专业，可放宽至大专学历），具有一定的文字工作能力，身体健康，五官端正。
四、工资待遇
参照在聘调解员工资标准执行。
五、招聘程序
招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
（一）发布公告
在市人社局网站（http://rsj.tl.gov.cn）上发布公告。
（二）报名及资格初审
1.报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书、毕业证书、个人简历和户口本（《暂住证》）原件及复印件，填写《2019铜陵市公安局“警民联调”室招聘调解员报名表》（见附件），并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。本人无法到现场报名委托其他人代报名的，请提供委托书、受委托人身份证及报名人所有证件原件及复印件。
2.报名时间：2019年10月14日至2019年10月18日（周一至周五上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。
3.报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心（铜陵市长江中路工会大厦803室），联系人：殷女士，联系电话：0562-2116287。
4.报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消岗位招聘计划。
5.报名者所提交的材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
（三）笔试
笔试内容为公共基础理论知识
（四）面试
根据笔试成绩从高到低顺序按招聘岗位1：3比例确定面试人选，进入面试程序。入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试、面试时间和地点另行通知。
（五）体检与考察
1.人选确定：按照面试成绩自高到低5：5的比例合成考试总成绩确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。
2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。
3. 考察：体检合格后进行组织考察。考察按照德才兼备的原则，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。
（六）公示聘用
1.公示：考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.聘用：公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，与铜陵市利业劳动保障事务代理中心签订劳务派遣劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。
本次考试成绩有效期一年，2020年10月30日前遇不能胜任工作等情况离岗的，可按照总成绩高低递补。
六、组织实施
本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
