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为加强乡街的党建指导员力量，根据市有关文件要求，结合我区实际，经研究，面向社会公开招聘10名专职党建指导员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次面向社会公开招聘10名专职党建工作指导员，分配到蚌山区所辖乡街,按综合成绩从高分到低分进行选岗。岗位招考计划数与报考确认人数比例为1:3。
三、招聘条件
1.40周岁以下(1979年8月1日以后出生)，具有蚌埠常住户口或居住证，身体健康的中共正式党员;
2.拥护党的路线、方针、政策，政治素质高，具有一定的政策理论水平;
3.遵守国家法律法规，遵守社会公德，无违法违纪和参与邪教活动等不良记录;
4.品行正，作风实，责任心强，具有一定的组织协调能力，热爱党建工作;
5.全日制大专以上学历，具有能适应岗位需要的理论和文字功底，熟悉电脑办公操作系统;
6.具有能正常履行岗位职责的行为能力等其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因违法犯罪受到过行政或刑事处罚的;
2.曾因违规违纪受到开除公职处理或留党察看处分的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关调查、审查尚未作出结论的;
4.受到党纪、政纪处分未满处分期限和影响期的;
5.违反人口和计划生育政策且不接受处罚的;
6.信仰宗教或参加邪教、迷信等活动的;
7.经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
8.其他不符合招聘岗位条件要求的人员。
四、招聘程序
(一)信息发布
本次招聘的有关信息将通过蚌山区人民政府门户网站、蚌山先锋微信公众号、蚌埠市人力资源和社会保障局网发布。
(二)报名与资格审查
报名采取网上报名的方式进行。报考人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
1.报考人员登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）报名。统一报名时间为：8月26日9:30-8月30日14:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员所填信息应当真实、准确、完整。
2.网上资格审查。按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
3.查询资格审查结果。报考人员报名后，于8月30日16:00之前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）查询资格初审结果。
4.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于8月31日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）,根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元收取费用。逾期没有缴费视为自动放弃报考。
5.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1： 3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。
6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于9月5日上午9:30---9月8日上午9：00登陆蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）下载并打印笔试准考证。
五、考试
考试分为笔试和面试两个环节。由蚌山区公开招聘工作领导小组统一组织实施。
(一)笔试
考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
1.笔试科目和分值
（1）笔试主要包括公共基础知识和党务相关知识两个部分。总成绩100分，其中公共基础知识40%，党务相关知识占60%，分数保留小数点后两位。
（2）笔试时间及地点。笔试时间：2019年9月8日（暂定），笔试地点和时间详见准考证。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。
笔试成绩将在蚌山区人民政府门户网站公布。本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.资格复审
进入资格复审人员名单和资格复审时间、地点请考生及时关注发布公告的网站查看。资格复审时，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的材料等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。资格复审合格人员拟进入面试环节，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元收取费用。
3.公布面试入围名单
笔试成绩公布后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多人成绩相同一并进入面试。在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同的，按面试入围的规定执行。
（二）面试
采取结构化面试。面试时间：每人10分钟，面试试题：2道题。面试具体时间和地点另行通知。
(三)成绩合成
总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
六、体检与考察
按招聘计划数1︰1比例确定入围体检人选。（若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。）体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
体检合格者进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实，提供客观、详实的组织考察材料。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。
对体检、考察出现缺额的，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(递补各仅限一次)，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
七、公示与聘用
体检、考察合格的人员，经区公开招聘工作领导小组研究后确定为拟聘用人员，在蚌山区人民政府门户网站公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。
本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由其本人自行承担。
八、报酬待遇
聘用人员实行试用期管理制度。试用期内月工资为2500元，正式聘用后参照在编在岗同等岗位事业单位工作人员相关工资待遇。
九、管理考核
拟聘人员一经录用，接受所在乡街党(工)委领导管理，签订聘用合同。合同期限定为2年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订聘用合同，终止聘用关系。合同期内不得解除合同。
经招聘录用后在适当时候人事关系将由蚌山区政府委托社会人力资源公司管理。
