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为优化部分县直单位人员队伍结构，进一步充实县直单位工作力量，经县编委研究同意，面向全县机关及参照公务员法管理机关（单位）公开选调部分工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合，依法办事原则。
二、选调计划
选调工作人员16名，具体选调职位见《固镇县2019年部分县直单位公开选调工作人员职位计划表》。
三、资格条件
1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，具有敬业奉献精神；
2．录用为公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员满3年以上（截止时间为2019年8月1日）；
3．近3年年度考核均为称职以上等次；
4．具有公开选调职位要求的工作能力、专业条件和任职经历；
5．选调职位年龄要求35周岁以下为1983年8月1日及以后出生；选调职位年龄要求40周岁以下为1978年8月1日及以后出生。
6．身体健康；
7．符合公开选调职位要求的其他条件；
8．法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
1．受党政纪处分期间或者影响期限未满的；
2．涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查的；
3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4．尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；服务期未满服务年限的；
5．法律、法规规定的其他情形。
参加笔试、面试的考生未经允许不得无故缺考。
四、选调程序
（一）发布公告
通过固镇县人民政府网和固镇先锋网向社会公开发布选调公告。
（二）报名和资格审查
1．报名方式：报名采用个人报名或组织推荐的方式，每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2．报名时间：2019年9月2日至4日（上午８:30－11:30、下午3:00－5:00）。
3．报名地点：县委组织部公务员综合管理股（县委大院内）。
4．有关要求：报名时应携带本人身份证、毕业证原件及复印件、同底近期1寸彩照3张及报名表。报名表从固镇县人民政府网（http://www.guzhen.gov.cn）和固镇先锋网（http://gz.ahxf.gov.cn）下载。
县选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定报考人员名单，并对通过资格审查的人员发放《准考证》。职位选调计划数与报考确认人数比例应不低于1:2，达不到比例要求的，按比例核减选调数量。
（三）考试
考试分笔试、面试。
1．笔试。笔试主要测试报考者的政策理论水平，分析解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。
笔试具体时间、地点见《准考证》。
2．面试：根据笔试成绩，按选调计划数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。
面试采取结构化方式进行。
考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合计。
面试的具体时间、地点另行通知。
（四）组织考察
由各选调单位根据考试成绩，按选调计划数1:1.5的比例确定考察对象，成立考察组进行差额考察。如形不成差额比例的，经县选调工作领导小组研究同意，也可以进行等额考察。因个人原因缺额的，按高分到低分顺序依次递补。
（五）确定拟选调人选
各选调单位根据考试、考察情况，提出初步选调人选名单，由县选调工作领导小组研究确定拟选调人选。
（六）公示
拟选调人选在固镇县人民政府网、固镇先锋网及其所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）调动
拟选调人员实行为期3个月的试用期。试用期满，经用人单位考核合格的，按规定办理相关手续。
成立由县委组织部、县委编办、县人社局及选调单位相关人员组成的选调工作领导小组，具体负责选调工作。
咨询电话：0552-6012349、6012341
监督电话：0552-12380
