2019合肥长丰县总工会招聘文员、工作人员共6人公告

　因工作需要，长丰县总工会2019年面向社会公开招聘社会化工会工作者6名，现将有关事项公告如下： 

　　一、招聘原则  

　　公开  竞争  平等  择优

二、招聘岗位及要求 

三、招聘条件

　　（一）遵守宪法和法律； 

　　（二）具有良好的品行； 

　　 （三）具有全日制大专及以上学历，35周岁及以下（1983年8月 1 日以后出生）； 

　　（四）适应岗位要求的身体条件； 

　　（五）有下列情形之一的人员，不得报考： 

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 

　　2、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生； 

　　 3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 

　　　四、招聘程序  

　　(一)个人报名

1、考生登录远创人才网(www.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2019年 8月1 日9:00至2019年8月6日16：00截止，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、录用资格。

（二）资格初审

1、报考人员须于个人报名后24小时至8月7 日18：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审,通过资格初审的报考人员于 8月8日18：00前通过远创人才网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　  2、考生可于8月9日9:00-24:00从远创人才网下载、打印准考证，并携带准考证和本人有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

（三）考试

 1、笔试

（1）笔试时间、地点见笔试准考证。

 （2）笔试科目《综合知识》：内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。以上考试科目均不指定参考资料。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，相应核减招聘计划，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。笔试结束后3个工作日内在远创人才网上公布成绩，公示期3天。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

（三）资格复审  

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人携带从远创人才网（www.18jobs.com）打印的报名表、本人有效身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)、2张1寸白底彩照及其他相关证明材料前往合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心（瑶海区临泉路与胜利路交口西南角向西200米）进行最终确认审核并缴纳考试费用。

  凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。 

　　资格复审时间、地点在远创人才网公布。  　  

（四）面试

 采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后              两位)。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和政审环节。 

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

    （五）总成绩

　　笔试成绩与面试成绩按5：5权重合成计算考试总成绩。总成绩在远创人才网公布。 

（六）体检和政审 

 对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、面试成绩高低决定取舍。

初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心（瑶海区临泉路与胜利路交口西南角向西200米）领取。

（七）公示

体检和政审合格人员，在远创人才网站上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘用

（一）对公示无异议人员，由公司委派到长丰县总工会相关单位工作。

（二）聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

六、管理及待遇 

（一）本次招聘的工作人员与公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金。

（二）招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不低于7万元（含社会保险、公积金和服务费）。 

七、其他

（一）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分择优补充。

（二）根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元。   

（三）咨询电话   0551—67102637