安徽人事考试信息交流：984651434
根据医院业务发展和学科需求，2019年阜阳市肿瘤医院面向社会公开招聘编外专业技术人员63名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行。
二、招聘对象和条件（详见附表）
（一）具有良好的品行、遵纪守法；
（二）具备招聘岗位所要求的相应专业；
（三）医疗卫生类部分专业毕业生需提供相应的执业证书；
（四）30周岁及以下（1989年 1 月 1 日以后出生的人员）；
（五）身体健康，能适应岗位工作需要和满足用人单位其他条件；
（六）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名步骤
（一）网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站http://ydwjw.pzhl.net。报名时间为2019年7月31日9:00至8月6日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录报名网站网上报名，签署“诚信承诺书”，填写《2019年阜阳市肿瘤医院公开招聘编外专业技术人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，必须如实、准确地填报个人信息。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，须使用本人有效居民身份证进行报名。
（二）报名确认
报考人员报名后须于8月7日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。
（三）缴纳考试费用
通过资格审查的报考人员于8月8日24：00前登录报名网站按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。
（四）笔试开考比例
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，达不到规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消岗位的报考人员在网上退费。
四、统一考试
（一）考试科目和内容
考试科目分为公共科目和专业科目，公共科目为《职业能力倾向测验》，专业科目为本专业基础知识或《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。《综合应用能力》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。
（二）考试时间和地点
考试时间为2019年8月18日：
上午 08：00--09：30 公共科目
10：00--12：00 专业科目
报考人员可于8月14日至15日从报名网自行下载并打印《准考证》。考试具体地点见笔试准考证。
（三）笔试成绩
上述两个科目满分均为100分，考生笔试成绩按公共科目成绩占30%、专业科目成绩占70%合成。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。公共科目笔试成绩须达到50分方可进入下一个环节，若考生一科无成绩的，不得进入下一个环节。
五、资格复审
笔试成绩公布后，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据本单位招聘岗位数量，10人以上（含10人）岗位按招聘人数的1：1.5进入资格复审，10人以下岗位按招聘人数的1:3进入资格复审，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
凡与报考资格条件要求不符或不按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。出现缺额的，在面试前依笔试成绩高低分顺序，依次等额递补。成绩相同的，按考生专业科目分数高低分排序。
资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件、笔试准考证原件、毕业证书原件、招聘岗位规定要求的相关证书原件和报名资格审查表等材料。属在编正式工作人员的，除提供上述证件外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
所有证件、证书在提供原件的同时均需递交一份复印件以便留存。
资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
六、面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
考生的面试成绩应不低于60分（含60分），否则不予进入体检和考察环节。
七、成绩合成
总成绩按照笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
以总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检考察人员。因故出现人选缺额的，按总成绩高低分顺序递补，总成绩分数相同的，按笔试成绩排序；笔试成绩再相同的，按专业科目考试成绩排序。
八、体检与考察
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
九、聘用公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示一周。
十、签约聘用
经公示无异议后，由招聘单位与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间工资待遇按有关文件规定执行。工资待遇由招聘单位支付。试用期满后考核合格人员由区公共就业和人才服务中心办理人事代理手续，考核不合格人员取消聘用。
十一、有关事宜
本《公告》由区卫生健康委员会负责解释。
咨询电话：0558-2321228
监督电话：0558-2317933
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
