为进一步加强蜀山区社会治安防控体系建设，经蜀山区人民政府同意，现面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)50名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及要求
备注：本次招聘岗位，应聘人员只可选择一个岗位报名。
三、招聘条件
（一）本次招聘对象须符合下列条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3．品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力；服从公司及工作单位安排与分配，具有良好职业操守；
4．除特殊岗位要求外，双眼矫正视力达5.0及以上，五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；
5．年龄在18周岁以上、30周岁以下（1989年9月5日至2002年9月5日期间出生），全日制硕士及以上学历，年龄可放宽到32周岁以下（1987年9月5日之后出生）；
6. 2020年应届毕业生可先在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上报名，注明应届毕业生，并提供相关学籍证明，正式聘用时提供毕业证书、学位证书原件，如无法提供则不予聘用；
7. 具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被吊销律师、公证员执业证书的；
7.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；
8.有较为严重个人不良信用记录的；
9.近5年内在各级各类公开招聘考试中被认定为舞弊等严重违反考试录用纪律的；
10.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
11.合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作，合同期未满离职的；
12.录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）同等条件下，具有以下条件之一的优先录用：
1.退役军人、见义勇为积极分子、在职公安民警配偶子女;
2.其他具有国家和省规定的优先情形的人员。
四、报名与资格审查
（一）发布公告
2020年9月5日在蜀山区人社局、北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/job.aspx）上发布招聘信息。
（二）报名方式及时间
1、报名方式：考生通过北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统在线报名：
http://zhaokao.fescoanhui.com/index/index/index.html
2、报名时间：2020年9月10日09:00-9月16日下午17:00。逾期不再接受报名（疫情期间，若出现报名人数不足将适当延期）。
3、报名材料：在线报名，网上提交身份证正反面扫描件1份、学历证书扫描件1份、大专及以上需要提供在有效期内的教育部学历电子注册备案表1份（境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告）、以及岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名、资格审核。
4、其他要求：每人仅限报一个岗位。报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。岗位缴费人数需达到1：3比例方可开考，若达不到比例，则相应核减该岗位招聘人数。
（三）资格审查
报考人员必须于个人报名后24小时至9月18日17:00前登录北京外企人力资源服务安徽有限公司招考系统查询是否通过资格审查。由北京外企人力资源服务安徽有限公司对报名人员进行资格审查，经审查合格的人员方可进入下一环节。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。
（四）笔试
1、笔试费45元，9月20日17:00前在线缴费，未按时缴费及缴费后未参加笔试的人员取消其资格，笔试费缴费成功后不可申请退款。
2、准考证：缴费成功的人员可以在9月21日09:00-9月23日24:00之间登录系统下载准考证。笔试时间、地点以笔试准考证为准。
3、缴费成功的人员，将进入笔试环节。
4、笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，笔试科目为《综合知识》，满分100分。内容包括：综合知识、时事政治、公文基础知识、计算机操作知识、法律法规等，不指定参考教材。笔试成绩在笔试结束后3个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司网上公布。
5、按招聘岗位计划数，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3比例，确定入围体能测试人员名单，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入体能测试环节。
（五）体能测试
体能测试不收取费用。具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com)发布的公告进行查询。
体能测试项目：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
男子组
计分方法：
纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑两项成绩之和除以2（体测成绩保留小数点后两位）即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com)进行公示，并同时公布监督举报电话。
应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
（六）面试
根据笔试、体能测评合成成绩（按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶2的比例，确定参加面试人员名单（入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试）。
面试通知单：前往北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com)打印面试通知单并缴纳面试费用（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。
面试时间和地点以面试通知书为准。
采取结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。
面试成绩当场公布(保留到小数点后两位)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。
（七）确定初选人员
根据笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩的合成成绩，原则上按照3∶3∶4的比例合成，从高到低顺序，确定与招聘人数等额的体检人员。面试成绩或合成总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单，不足规定比例的，按照实际人数确定(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍）。
初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网公布。
（八）体检和政审
初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。
体检的时间、地点（指定二甲以上医院），另行通知。体检费用由考生自理。
体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
2、中国人民银行出具的信用报告。
3、现实表现材料（尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
3.本人受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6本人曾被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；
7.本人有较为严重不良信用记录的。
初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司（蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼）领取。具体体检和政审的人员名单、时间、地点等事项在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网另行通知。
（九）公示
体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示。
五、岗前培训
拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。
参加岗前培训后，因考核、岗前培训不合格造成的空缺，不再递补。
六、聘用
（一）公示后，符合条件的人员由用人单位和北京外企人力资源服务安徽有限公司统一组织岗前培训，培训合格后由合肥市金喆保安服务有限公司与其依法签订劳动合同。
（二）聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的合成总成绩依次递补。
（三）本次拟聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系，在规定时间内自行解除，否则不予聘用。
七、管理及待遇
聘用人员实行劳动合同制，首次合同期限为3年，期满考核合格后可以续聘。新聘用的辅警试用期为6个月，试用期满，考核合格的，正式聘用；考核不合格，依法解除劳动合同。实行不定时工时制，聘用期间统一配备服装装备，福利待遇按合同约定执行，人均不低于6.2万元（含工资、单位缴纳四险一金、人身意外险、服装费、各类慰问金等）。
八、其他
（一）应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
（二）应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话或网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解）。
（四）咨询电话：0551-65265195。
（五）在整个招聘过程中因审查不合格，或者弃考、弃检、弃训等原因，出现职位（计划）空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。
（六）本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
北京外企人力资源服务安徽有限公司
来源：http://www.fescoanhui.com/job_detail.aspx?Id=153