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为加快推进园区安全发展，解决园区安全防控体系不健全、防灾减灾能力不足、监管力量薄弱等问题，开发区决定面向社会公开招聘城市管理协管员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名与资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、资格复审与考察、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由区人社局和用工单位对招聘全过程进行监督、指导。
二、招聘人数和条件
1、总人数10名，其中男性9名（高中及以上学历，有C1及以上驾照。），女性1名（大专及以上学历，可以熟练操作电脑办公软件）。
2、淮北市户籍，年龄35周岁以下（2002年1月1日—1985年1月1日出生，以身份证的出生日期为准），身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾，语言清晰，不口吃。
3、遵纪守法、品德端正、无违法犯罪记录。
4、吃苦耐劳，服从分配，具有胜任工作的能力。
5、身心健康，体型端正，具有正常履行职责的身体条件。
6、有下列情形之一的，不得报考。
（1）涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）因违章违规，被原单位开除公职或者辞退、解聘的；
（3）现役军人和在读未毕业的学生；
（4）其他不适合从事报考岗位工作要求的。
三、报名及资格初审
1、报名时间： 2020 年 1 月 10 日至 20 日
（工作日期间 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30）
2、报名地点: 淮北市广惠人力资源公司(相山北路60-7号财体楼六楼，大润发东门南30米）
3、现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、公安机关出具的无违法犯罪证明、毕业证、驾照（退伍军人需另带退伍证）原件及复印件，一寸近期正面免冠彩照6张。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写《杜集经济开发区公开招聘城市管理协管员报名表》，办理报名手续。
4、资格初审由广惠人力资源公司负责。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程。凡发现报考者与拟招聘职位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
5、报名人员须按省财政厅、物价局皖价费（2006）240号等文件规定，缴纳笔试费40元/人，体能测试费55元/人。
6、开考限额：报考人数与岗位招聘计划数原则上不低于2：1。不足规定开考比例的，由招聘工作小组研究确定相应核减招聘计划人数或降低开考比例。
四、考试项目
1、笔试（分值100分）：笔试内容为语文、政治、法律等综合基础知识。通过报名资格审查的人员应于 1 月 21 日凭有效身份证件到报名处领取笔试及体能测试准考证。 按准考证规定时间、地点参加笔试及体能测试。
2、体能测试
（1）体能测试项目：男子1000米跑， 30岁（含）以下用时≤4分25秒(含)为满分100分，每超时1秒扣0.5分；31岁（含）以上用时≤4分35秒(含)为满分100分，每超时1秒扣0.5分。女子800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒(含)为满分100分，每超时1秒扣0.5分；31岁（含）以上用时≤4分30秒(含)为满分100分，每超时1秒扣0.5分。
（2）体能测试时间及地点：见准考证规定。
笔试成绩、体能测试成绩及笔试、体能测试（5:5）的合成成绩，在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。
3、面试（分值100分）：面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质。
面试人选根据笔试和体能测试的合成成绩，从高分向低分，按2：1的比例确定。最后一名合成成绩相同的，一并进入面试。
面试准考证领取时间电话通知，并缴纳面试费70 元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。
4、总成绩：笔试、体能测试、面试成绩，分别按照4:3:3的比例合成总成绩，从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名总成绩相同，以笔试成绩高者为体检对象。
全部人员面试成绩、合成总成绩和入围体检人选名单在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。
五、体检、资格复审与考察
1、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。
2、体检时间和集结地点另行电话通知。
3、体检费用由体检人员自理。
4、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。
5、体检对象如有身体不合格和放弃体检的，按同岗位报考人员合成总成绩从高分到低分依次等额递补。合成总成绩相同的，以笔试成绩高者递补。
6、体检合格者由杜集经济开发区通过查阅档案、实地调查等方式进行资格复审和全面考察后，确定拟聘用人选。因资格复审和考察不合格出现职位空缺的，按报考人员合成总成绩，从高分向低分等额递补。合成总成绩相同的，以笔试成绩高者递补。
六、公示与聘用
1、资格复审与考察合格者，由用工单位确定为拟聘用人选。
2、拟聘用人选在淮北市人力资源和社会保障局网、杜集区人民政府网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。
3、聘用人选必须进行岗前培训，培训合格者予以聘用，培训不合格者不予聘用。聘用人员一律实行劳务派遣制。由广惠公司与用工单位签订劳务派遣协议、与聘用人员签订劳动合同后，派遣至用工单位工作。
4、聘用人员因个人原因，在试用期和劳动合同期内辞职或自动离职的，须退赔服装费、培训费等经费，并承担相应的违约责任。
七、工资、福利待遇
（1）基本工资1740元/月（含社会保险费用个人缴纳部分）。
（2）缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五类社会保险费。
（3）实行工资增长机制，年度考核合格者，按每年60元标准递增工资。
（4）绩效工资、加班工资及特殊岗位津补贴由用工单位制定执行。
八、其他事项
1、本《公告》由淮北市杜集区人社局负责解释；
2、咨询电话：0561—3022233、 3366596、3045521
监督电话：0561-3090155
