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根据工作需要，我区2020年部分区直事业单位决定面向全市选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
（一） 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二） 简化程序、提高效率、精准科学选人用人的原则。
（三）坚持密切配合、分工负责的原则。
二、选调计划
计划选调工作人员10名（其中区委党校专职教员5名，区互联网信息宣传服务中心5名），详见职位表。
三、选调范围
全市范围内，符合职位条件要求的在编在岗全额拨款事业单位工作人员,公务员、参公单位人员也可以报考。差额拨款事业单位、自收自支事业单位人员不能报考。
四、选调对象条件
（一）选调人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出，作风正派,清正廉洁。
2. 具有事业单位或机关（参公事业）单位2年及以上工作经验(截止时间为2020年1月9日)。
3.年度考核为称职或合格以上等次。
4.年龄“35周岁以下”为“1984年1月9日以后出生”；年龄“40周岁以下”为“1979年1月9日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
5.全日制本科以上学历，具有相应的学历证书。
6.身体健康。
7.符合公开选调职位要求的其他资格条件。
8.符合法律法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得报考
1. 尚在试用期的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或未满影响期限的。
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
5.法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
按照制定选调计划、发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示和调动等步骤进行。
（一）信息发布
本次选调的有关信息通过中国谯城网（www.bzqc.gov.cn）上发布，其他有关信息将陆续在中国谯城网网站上发布。
（二）报名和资格初审
1.网络报名
本次公开选调采取网上报名方式进行。报名时间为2020年2月3日9:00至2020年2月7日17:30，逾期不再补报。
报考人员登录中国谯城网进行报名，选调人员须阅知并签署“诚信承诺”，按要求如实、正确填写《亳州市谯城区2020年部分区直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》，上传单位及主管部门出具的在编（事业单位全额拨款、参公或公务员）在岗工作经历证明和同意报考证明，同时上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。由选调单位进行网上报名资格初审。
2.报名确认
报名确认截止后，报考确认人数与岗位选调计划数的比例应不低于3:1，方可进入下一环节。不足规定开考比例的，经区人社局核准，相应核减选调计划数或降低开考比例。
选调人员于报名后至2020年2月9日16:00前登录中国谯城网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能改报其他职位，未通过审查的，可在2月9日16:00前改报其他职位。
3.准考证打印
2020年2月13日至2020年2月14日从中国谯城网自行下载并打印准考证。
（三）笔试
1.笔试科目
笔试科目（职位1）：《教育综合知识》，主要内容为教育学、心理学等。满分为100分；
笔试科目（职位2、3、4）：《公文写作能力测试》，主要测试报考人员的调查研究能力、综合分析能力、文字综合能力等。满分为100分。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2020年2月15日上午9:00—11:00。
笔试地点：设在区政府所在地，详见笔试准考证。考试时须凭本人笔试准考证和有效身份证件原件进入考场。
3.笔试成绩
为确保选调人员基本素质，设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（四）资格复审
由选调单位对选调人员进行现场资格复审，资格复审合格的考生当场领取面试通知书。
1.复审人选
根据笔试成绩，在同职位报考人员中，从高分到低分确定资格复审人选，复审人选与招聘岗位的比例按3:1确定，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。
2.证件材料
资格复审时，选调人员须提供以下证件、材料：
（1）本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件，《亳州市谯城区2020年部分区直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》（从网上报名系统下载）及招聘岗位要求的其他条件证明材料等材料（党校专职教员还需提供专业技术资格证书原件及复印件）。
（2）加盖单位公章的年度考核登记表复印件。
（3）按干部管理权限，提供单位及主管部门出具的在编在岗工作经历和同意报考证明材料。
（4）公务员、参公管理事业单位工作人员除提供在编在岗工作经历和同意报考证明外还需提供加盖单位公章的公务员或参公登记表复印件。
凡与选调职位资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格。
（五）面试
资格复审合格人员，确定为面试人选。职位1面试采取说课的方式进行，职位（2、3、4）采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试时间、地点见面试通知书。
实际参加面试人数少于或等于选调职位计划数的，考生面试成绩须达到65分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（六）成绩合成
报考人员考试最终成绩为笔试成绩与面试成绩合成后的成绩，最终成绩将在中国谯城网公布。其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
（七）体检和考察
体检和考察人选按选调职位计划数，在同职位面试人员中依考试合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序；笔试成绩仍相同的，以面试环节第一个测评要素得分高低排序）。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。组织体检时，在指定的体检机构进行。体检合格的，方可列为考察对象。
考察工作由选调单位组织实施，根据拟选调职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，查阅干部（人事）档案，核实选调人员相关信息，并提供客观、详实的组织考察材料。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。
（八）公示和调动
选调单位根据选调人员成绩、体检考察情况和职位要求等，集体讨论决定拟选调人员，经区人社局审核后，在中国谯城网进行公示，公示期为7天。公示内容包括职位名称、拟选调人员姓名、性别、职位代码、准考证号码、原工作单位或毕业院校等内容，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。
选调人员实行最低服务期限，服务期限为3年。3年内不得流动，不得辞聘。
六、有关事宜
本次选调工作由区纪委监委驻区政办纪检监察组负责全程监督，按照相关规定实行回避制度。公开选调工作要严格按有关规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按相关文件要求严格追究责任。
本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本《公告》由亳州市谯城区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0558—5516005（区人社局）
监督举报电话：0558—5502157（区纪委监委驻政办纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1：亳州市谯城区2020年部分区直事业单位公开选调工作人员职位表
附件2：亳州市谯城区2020年部分区直事业单位公开选调工作人员报名资格审查表
附件3：在编在岗工作经历证明
