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为切实加强我区城市社区建设，加快培育一支符合专业化、职业化要求的高素质社区工作人员队伍，经区政府会议研究，面向社会公开招考一批社区工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招考计划
全区此次共公开招考社区工作人员58名，具体如下：西市街道4名；小华山街道30名；鼓楼街道3名；新安镇2名；城南镇9名；平桥乡10名（详见附件：1六安市裕安区公开招考社区工作人员岗位表）。
二、报名条件
（一）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策；
（二）年龄为十八周岁以上，四十周岁以下(1979年1月13日以后至2002年1月13日期间出生)；
（三）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
（四）有志于社区工作，服从组织的安排。
（五）具有大专以上学历，且毕业满2年。
有下列情形者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招考程序
（一）现场报名。报名时间为2020年1月13日至1月17日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）。报名地点设在裕安区人社局四楼449会议室。报名时须提供本人近期一寸证件照4张，本人身份证、学历证书的原件及复印件，填写附件：2《六安市裕安区公开招考社区工作者报名表》，并缴纳考试费用（笔试费45元/科）。
(二)资格初审。依据招考职位资格条件，区招考工作领导小组办公室统一对报名人员进行初审，查验核实有关证书、证件，现场确认是否符合报名条件。招考岗位与符合报考条件人数比例不低于1：3，方可开考。不够开考比例的，按照实际报名人数，相应核减招考职数并在网站公示。
(三)笔试。 笔试满分100分，笔试时间为2020年2月15日上午，地点详见准考证。请各位考生于2月13日-2月14日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）持本人有效身份证原件到裕安区人社局四楼449会议室领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。笔试内容为公共基础知识、党的基础知识、公文写作以及《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。
(四)结构化面试。根据笔试成绩，按照招考岗位1:2的比例，从高分到低分确定面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的一并确定为结构化面试人选。面试人选将在裕安区人民政府网站公告公示一栏另行通知，时间地点详见面试通知书。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，并根据考试综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合分数相同的，面试得分高的优先。
(五)体检。体检工作由区招考工作领导小组办公室统一组织实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉》组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，依综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。
(六)组织考察和公示。体检结束后，按照综合成绩排序，入围人员从高分到低分选择任职乡、镇、街。由乡、镇、街党（工）委组织考察。考察合格者，在裕安区人民政府网站进行公示，公示5天。因组织考察、公示不合格出现的空缺，按综合成绩高低顺序依次递补（最多递补一次）并公示。
(七)履行任职手续。公示期满后，由乡、镇、街党（工）委正式安排被录用人员到社区工作。试用期为6个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满后，按有关规定，由乡、镇、街党（工）委办理聘用手续。录用人员在社区工作服务期不得低于3年。
本次招考结束后，在半年期限内，如社区工作人员岗位出现空缺，从本次招考进入面试的考生中，按照综合成绩从高分到低分进行补录。
五、待遇及管理
（一）此次招考的社区工作人员，享受当前社区在职人员同等待遇。社区工作者的报酬分为基础报酬、工龄报酬和年度考核绩效奖励两部分。在社区换届后，社区工作者的报酬与社区“两委”成员同步增长。社区工作者的社保、医保等待遇按有关政策规定办理。
（二）此次招考的社区工作者一律实行聘用制，三年一聘，聘用期间必须在社区工作，由乡、镇、街党（工）委负责管理，每年进行考核。任满1个聘期、考核称职的，可按有关程序续聘。
《六安市裕安区公开招考社区工作者报名表》请前往裕安区人民政府网站，自行下载填写。
本公告未尽事宜，由裕安区委组织部、区人社局、区民政局按相关政策法规负责解释。
联系电话：0564-3302778 0564-3236216
