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根据工作需要，六安市裕安区总工会面向社会公开招聘社会化工会工作者1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试，规范操作。
二、招聘岗位及计划
本次招聘的1名社会化工会工作者由六安高新技术产业开发区帮扶站使用。
三、招聘范围和条件
（一）招聘对象为裕安区户籍或在裕安区内有固定住所的人员，且必须符合下列条件：
1、拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规；具有履行职责的工作能力；
2、具有良好的品行，无违法犯罪记录；
3、大专及以上学历（退役军人可放宽至高中学历）；
4、年龄为18周岁至30周岁（1989年1月13日至2002年1月13日期间出生）；
5、正常履行岗位职责的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
2、现役军人；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
报名采取现场报名方式。
1、报名时间：2019年1月13日至1月15日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）；
2、报名地点：裕安区总工会办公室（裕安区政府二楼东210办公室）。
3、报名需提供的证件及材料：
(1)本人有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，是退伍军人的还需提供退伍证原件及复印件；
(2)《报名资格审查表》1份，近期1寸免冠同底彩色照片4张；
(3)裕安区外户籍人员需提供在裕安区居住相关证明资料（房产证、房屋租赁协议等）。
应聘岗位的须形成竞争，设定笔试开考比例为2：1。报名结束后，实际报名人数与招聘计划数达不到规定开考比例的岗位，取消该岗位招聘计划数。
（二）笔试
1、笔试内容：公共基础知识、党的基础知识、公文写作以及《中华人民共和国城市社区居民委员会组织法》等(无统一教材，不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)，笔试时间为2020年2月15日上午，地点详见准考证。满分100分。
2、应聘人员应于2月14日（正常办公时间）持本人有效身份证原件到裕安区总工会办公室（裕安区政府二楼东210办公室）领取准考证，并于规定时间持本人有效身份证和准考证到指定地点参加笔试。
（三）面试
1、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数1：3比例确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，进行等额递补，递补只进行一次。
2、面试时间、地点在裕安区人民政府网站另行通知。
3、面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、语言表达与仪表举止等，满分为100分。
4、为确保新聘人员素质，设定面试最低合格分数线为60分。达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上方可进入体检与考察环节。
（四）体检
1、笔试成绩与面试成绩相加即为考生考试总成绩。依据各岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。如出现最后一名考试总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩也同分，则以笔试试卷中主观题得分高低确定排序。
2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定进行。体检时间另行通知，体检费用自理。
（五）考察
考察工作在区人社局的指导下，由裕安区总工会和用人单位组织实施。主要对报考者所提供的证件资料、相关信息与招聘条件和要求进行审查。如发现弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格。
（六）递补
因体检或考察不合格以及自动放弃等所致招聘人员缺额的，从面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分顺序依次递补，递补最多不超过两次。
（七）公示
体检、考察均合格的，确定为拟聘用对象，拟聘人员名单向社会公示七天。经公示无异议的，裕安区总工会统一组织参加岗前培训。
（八）工资待遇及管理
1、新聘用人员试用期三个月，试用期满考核合格的即确认定为正式聘用对象，由区总工会与本人签订劳动合同。聘用对象月基本工资按统招特定岗位人员执行，区总工会为聘用人员办理基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等五项社会保险；
2、招录人员服务期限不得低于一年，劳动合同一年一签。
五、其他事宜
本公告由区总工会、区人社局负责解释。招聘公告、考试、体检及考察公示等相关信息，将通过裕安区人民政府网统一发布。
咨询电话：0564-3301682；
监督电话：0564-3301669。
六安市裕安区总工会
2020年1月2日
