安徽人事考试信息交流：711038945
一、公司基本情况
本次招聘单位为阜阳投资发展集团有限公司。阜阳投资发展集团有限公司是阜阳市委、市政府为了加快阜阳市新型城镇化建设于2013年批准成立具有独立法人资格的国有公司，公司为阜阳市最大的国有公司，资产规模超过千亿元，全国城投公司资产规模排名第21位，信用级别AA+，下属阜阳市建设投资控股集团有限公司、安徽金种子集团有限公司、阜阳市颍科创新投资有限公司、阜阳市全兴科技产业投资有限公司、阜阳交通能源投资有限公司五家全资子公司。
阜阳市建设投资控股集团有限公司注册资本20亿元，资产规模超过千亿元，信用级别AA+，定位于城市资产综合运营商，主要职能是筹集城市建设资金、市政工程管理、安置房建设、基础设施建设等。
阜阳市颍科创新投资有限公司注册资本10亿元，定位为阜阳市产业投资平台、创新服务平台、智力支撑平台三大平台，目前，已搭建完成覆盖企业种子期、初创期、成长期、成熟期全生命周期的基金体系，公司下属2家全资子公司：阜阳市颍科基金管理有限公司和阜阳市大数据资产运营有限公司，其中：
阜阳市颍科基金管理有限公司已顺利通过私募基金管理人资格审核，成为阜阳市唯一一家私募基金管理人，机构登记编码：P1069555。阜阳市大数据资产运营有限公司定位为阜阳市大数据运营及服务平台，主要承担软件设计开发、数据资源采集、存储、开发、处理、服务、运营以及大数据产业投资等。
二、招聘需求
本次计划招聘14名专业技术人员，其中：
阜阳市建设投资控股集团有限公司招聘4人（给排水、环境、机械、电气各1名）；阜阳市颍科创新投资有限公司招聘2人（运营专员2人），运营“颍科荟”众创空间；阜阳市颍科基金管理有限公司招聘2人（投资总监1人，风控合规经理1人）；阜阳市大数据资产运营有限公司招聘6人（运营总监1人，运维管理员4人，综合财务人员1人）。
招聘岗位具体岗位职责、任职条件及薪酬水平请查看附件。
三、招聘原则
公司招聘工作秉承以德为先、德才兼备的人才观，本着双向选择、择优录用的原则；从品德、学识、能力、经验等方面进行全面审核，确保吸引适合公司发展的优秀人才。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有符合职位要求的工作能力；
（六）具有全日制本科及以上文化程度；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）现役军人；
（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；
（5）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
工作经历计算时间截止到2019年12月。
报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。
五、招聘流程
招聘流程分为：招聘公告发布、网上报名与资格审核、笔试、第一轮面试、第一轮总成绩合成、第二轮面试、最终成绩合成、考察与体检、公示与聘用环节，由市纪委监委驻市财政局纪检监察组对招聘涉及的流程进行监督。
（一）招聘公告发布
1. 猎聘网：http://www.liepin.com
2.阜阳投资发展集团有限公司网站：http://www.fytfjt.com/
3.阜阳市颍科创新投资有限公司网站：http://yingkecapital.cn/
（二）网上报名与资格审核
1.报名时间
2019年12月23日至2020年1月2日下午18：00。
2.报名方式
（1）平台投递：通过猎聘网官方网站（www.liepin.com）直接填报应聘简历。
（2）邮件投递：应聘人员上传一份个人电子简历，同时附身份证、毕业证、学位证、职称及专业资格证书等证件扫描件，文件压缩后以电子邮件形式发送至招聘邮箱zhangwenhan@liepin.com。邮件主题为“应聘岗位+姓名+学校+学历+专业+电话”(如“***岗位+王**+中国科学技术大学+本科+行政管理专业+138********”)。
（3）每位应聘人员限报一个岗位。
3.招聘人员联系电话
张经理 0571-28292845
周经理 0551-65202148
4.资格审核
猎聘网统一接收应聘者报名申请和简历，按照招聘需求和岗位条件对报考资格和报名信息进行审核，审核通过的人员全部进入笔试和面试环节，招聘人数与笔试人数原则上不低于1:5。
资格审核时，应聘人员应提供：本人有效居民身份证、毕业证书、相关专业职称资格原件或扫描件等材料。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加笔试和面试资格。
（三）笔试
1.笔试时间：2020年1月4日（星期六）上午9:00-11:00。
2.笔试地点：合肥市（考试场地另行通知）。
3.笔试科目：专业及综合知识。
4.笔试满分为100分，采取闭卷形式进行，内容为专业及综合知识。专业知识主要考查应聘人员专业知识掌握情况，以及运用具体岗位应知应会知识解决问题的能力。综合知识主要考察应聘人员阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力等。
5.投资总监、风控合规经理、运营总监岗位报考人员不需笔试，直接进入面试环节。
6.笔试免试和加分。相关专业高级职称，在笔试分数的基础上给予5分的加分；全日制“985”、“211”工程、“双一流”大学本科、相关专业中级职称、硕士研究生，在笔试分数的基础上给予3分的加分。
“符合加分政策”的人员，须携带相关证书原件及复印件，在参加笔试前，向猎聘网招聘人员申报笔试加分事宜。对经审核符合笔试加分条件的人员，在公告发布网站向社会公示3天，公示无异议的，按规定政策给予加分。
7.成绩公示。笔试结束后7天内在公告发布网站公布笔试成绩（含加分）。
（四）第一轮面试
1.面试形式：
面试分为结构化面试和半结构化面试两种方式，投资总监、风控合规经理、运营总监岗位采用半结构化面试，其他岗位采用结构化面试。通过资格审核的人员全部参加面试。
2.面试时间：
投资总监、风控合规经理、运营总监岗位：2020年1月4日（星期六）上午9:00-12:00。
其他岗位：2020年1月4日（星期六）下午13:30-17:30。
3.面试地点：合肥市（面试场地另行通知）。
（五）第一轮总成绩合成
应聘人员的第一轮总成绩由笔试成绩与第一轮面试成绩按照50%∶50%比例合成（应聘投资总监、风控合规经理、运营总监岗位的人员，第一轮面试成绩即为第一轮总成绩）。根据第一轮总成绩，从高到低排序，按照招聘人员数量1：3的比例，确定进入第二轮面试的人员。最后一名如有数名应聘人员成绩相同的，一并进入第二轮面试。
（六）第二轮面试
面试地点在阜阳市，面试时间和场地另行通知。第二轮面试由招聘单位主要领导、业内专家以及人力资源专家作为面试官，侧重于考察应聘人员工作经验、入职意向、职业稳定性、薪酬需求等与公司匹配度。
（七）最终成绩合成
应聘人员的最终成绩由第一轮总成绩与第二轮面试成绩按60%∶40%比例合成，在公司官网上公示3天。应聘人员最终成绩从高分到低分排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员（如总成绩相同，以第一轮面试成绩高者优先；第一轮面试成绩仍相同的，共同进入考察，公司通过试用择优聘用）。因故出现人选缺额的，按总成绩高分到低分顺序递补。
公司按照1：2比例将最终成绩靠前的人选录入公司人才库，后期若公司出现人员紧缺，直接从人才库中选择录用。
（八）考察与体检
1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
2.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用由阜阳市颍科创新投资有限公司承担。
3.如拟聘用人员自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位应聘人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以第一轮面试成绩排序)，等额递补不超过一次。
（九）公示与聘用
猎聘网根据应聘人员的考试成绩、考察结果、体检结果，全盘评估及总结，提供拟聘用人选留用建议。经上报投发集团研究后，确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单在公司网站上公示7天。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，按有关规定和程序办理聘用手续，签订固定期限劳动合同，按劳动合同法规定实行试用期制度（特殊岗位人才或特别优秀者可不设试用期）。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，再从人才库中补录。
六、其他事项
（一）应聘人员向本公司提供的个人资料，必须真实准确。如与事实不符，我公司有权取消其应聘或录用资格。
（二）经简历筛选和资格审核合格者，猎聘网将会通过短信或电话方式通知应聘者，请应聘者保持通讯畅通。
