欢迎访问,安徽人事考试网鸿途教育安徽分校网站!
安徽分校 安徽省直合肥芜湖蚌埠淮南马鞍山淮北铜陵安庆黄山阜阳宿州滁州六安宣城池州亳州
当前位置:安徽人事考试网 > 招考信息 > 2019合肥市高新区管委会招聘72人公告

2019合肥市高新区管委会招聘72人公告

发布时间:2019-12-02 14:17:51信息来源:点击:



安徽人事考试信息交流:984651434


为加快建设世界一流高科技园区,进一步优化干部队伍结构,经市委编办、市人社局批准,合肥高新区管委会面向社会公开招聘72名工作人员。

一、招聘岗位

1. 管委会工作人员24名;

2. 社区服务中心工作人员48名。

具体岗位、报考要求、员额数等见附件。

二、资格条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

3. 拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感;

4. 有志于从事开发园区工作,具有较强的基层适应性、相融性;

5. 具有国家承认的大学本科及以上学历,并取得相应学位证书。年龄要求在18周岁以上(2000年12月11日及以前出生),30周岁以下(1988年12月11日及以后出生)。硕士研究生年龄可适当放宽至35周岁以下(1983年12月11日及以后出生),博士研究生年龄可适当放宽至40周岁以下(1978年12月11日及以后出生)。

2020届应届毕业生须在2020年7月31日前取得相应学历学位证书。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。

2. 曾被开除公职的。

3. 尚未解除党纪、政务处分的。

4. 法律、法规规定不得聘任的其它情形。

三、招聘程序

招聘方式按照笔试和面试相结合的办法进行。

(一)网上报名

1、考生登录高新人才网(www.hfgxrc.com)考试招聘模块或直接登录http://218.22.24.39:8080/wsbm报名(请使用ie9以上浏览器)。统一报名时间为2019年12月11日9:00至12月17日16:00,逾期不再报名(注册成功后应聘者登陆,请在“主办单位”栏选择“合肥高新区人事劳动局”,在“考试时间”栏选择“2019-12-28”)。考生所填信息必须真实无误,每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录聘资格,并记录进考生诚信档案。

2、考生必须于个人报名后24小时至12月18日16:00前登录高新人才网(www.hfgxrc.com)查询是否通过资格初审,通过资格初审的人员不得改报其他岗位。

3、通过资格初审的报考人员于12月19日9:00至12月21日16:00前登录高新人才网(www.hfgxrc.com)按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

4、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到开考比例的,相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者,如符合其他岗位条件,可在缴费结束后改报其他岗位,改报时间为2019年12月23日9:00-16:00,通过审核后于2019年12月24日8:00-12:00完成缴费,不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。

5、考生完成网上缴费后,可于12月25日至27日从高新人才网(www.hfgxrc.com)自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行。

综合岗位考试科目为《职业能力测试》和《申论》,每科满分为100分。笔试总成绩按百分制计算,按5:5的比例合成,计算保留至小数点后两位。其中,新闻类岗位须加试《专业能力测试》(满分100分),总成绩按3:3:4的比例合成,计算保留至小数点后两位。

专业岗位考试科目为《职业能力测试》、《专业知识》,每科满分为100分。笔试总成绩按百分制计算,按5:5的比例合成,计算保留至小数点后两位。

笔试总成绩设定最低分数线60分,另外《职业能力测试》设定最低分数线60分。考生未达到以上任意一项最低分数线或者任意一科无成绩的,不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间

2019年12月28日(周六)

(1)综合岗位

上午8:00—10:00 《职业能力测试》

10:30—12:00《申论》

另:新闻类岗位 14:00-15:30《专业能力测试》

(2)专业岗位

上午8:00—10:00 《职业能力测试》

10:30—12:00《专业知识》

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、考生可在笔试结束后10个工作日内登录高新人才网(www.hfgxrc.com)查询个人笔试成绩。经查分环节后,公布考生笔试成绩,并依据笔试成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《职业能力测试》成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。

(三)资格复审

入围面试人员在面试前应进行资格复审。

资格复审时,报考人员须提供本人有效第二代居民身份证原件(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考岗位有资格证书要求的,报考人员应提供相关证书;招考岗位有工作经历等要求的,报考人员还应提供相关证明材料(如社保缴费清单、劳动合同等);机关事业单位在编人员须提供单位同意报考证明原件等材料。

凡出现以下任何一种情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列,按《职业能力测试》成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。

资格复审合格的报考人员按现行规定办理缴费手续,并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

面试时间及相关事宜以网上公告为准。

面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

实际面试人员数少于或等于岗位招录计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

(五)体检和考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的,按笔试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的,按《职业能力测试》成绩高低决定取舍;若再次出现并列的,则一同进入下一环节。

体检参照公务员体检标准执行,体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,体检费用由考生自理。

初选人员的考察工作由高新区人力资源中心统一组织实施。主要考察应聘者政治思想、道德品质、学术水平、现实表现,以及是否违反政策法规等情况,并对资格条件进行复查。

体检和考察合格人选缺额的,在同岗位面试人员中依次等额递补,递补不超过两次。

(六)公示和聘用

体检、考察均合格的人员,在合肥高新区管委会网站公示7天。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。如公示未通过,按合成总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考察和公示。

所聘用人员不纳入编制管理,签订劳动合同,约定合同期限、双方权利义务等。试用期满考核不合格者,解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满,经所在单位考核合格,双方协商同意,报区人事劳动局同意,可继续聘任。

四、福利待遇

聘用人员享受聘用单位在职在岗人员工资福利及社会统筹保险,住房公积金、试用(见习)期工资福利参照聘用单位同级同类人员标准执行。

五、需说明事项

(一)报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,责任自负;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃;被聘任人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘任资格。

(二)资格审核贯穿招聘始终,在任何环节发现考生违反招聘规定,出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况,一经查实将取消此次报名、考试、聘用资格。

(三)此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察部门全程监督。

(四)笔试费用40元/科,面试费用70元/人。

政策咨询:0551-65396569 0551-65324309

招聘监督:0551-65359626

 附件:点击查看


\

最新开课
热门推荐
2019年度安徽省中小学新任教师公开招聘公告
2019合肥肥东圣泉中学招聘教师96人公告
2016年安徽省全球环境基金(GEF)项目管理办公室招聘人员公告
2016年阜阳市临泉县中医院护理专业技术人员招聘公告
2016安医大附属阜阳医院招聘若干人公告
2016安徽建工集团投资管理公司招聘12人公告
2016兴业银行合肥分行招聘8人公告
2016蚌埠高新区公益性岗位拟招聘25人公告
中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构
2016年潜山县国有融资担保公司招聘工作人员公告