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为进一步加强提升贵池区自然资源和规划局管理水平，更好地服务贵池经济发展，经研究，现面向社会公开招聘12名编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招录；
（二）民主公正、竞争择优；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
3、年满十八周岁；
4、大专以上文化程度；
5、热爱工作，吃苦耐劳，爱岗敬业；
6、身心健康；
7.报名人员已与用人单位签订劳动合同的须与原用人单位解除或终止劳动关系。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招录岗位条件要求的人员;
2、在读全日制普通高校学生；
3、现役军人;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在处分期内的人员;
三、招聘计划
本次计划面向社会公开招聘编外人员12名，主要从事自然资源和规划工作。招录公告、岗位、条件等信息于2019年11月25日起在池州市人事考试网、（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn /）、贵池区政府网( http://www.ahgc.gov.cn/ )统一发布。
“年龄条件”中40周岁以下为1978年11月25日以后出生，35周岁以下为1983年11月25日以后出生。
四、招聘程序
（一）报名
1、 本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网
（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），报名时间为2019 年12月4日9:00 至12月8日16:00，逾期不再受理。报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员提交报名信息后至12月9日10:00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在12月9日10：00前可改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于12月10日12：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。
报考人员须提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按45元/人标准收取笔试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在 12月25日上班时间到贵池区人力资源和社会保障局人事考试指导中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续（地址：池州市秋浦东路168号，联系电话：0566--3214808）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，应提供低保证；农村特困家庭的报考人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进人员素质，报考岗位人数与岗位招录计划数的比例不低于1.5：1，不足规定开考比例的，核减该岗位招录计划数。
（二）考试
采取笔试与面试相结合的方式进行。
笔试时间：2019年12月21日上午9：00-11：00，具体地点详见笔试准考证。
报考人员可于2019年12月19日9：00至12月20日24：00从池州市人事考试培训网自行下载并打印《准考证》。
笔试成绩将在贵池区政府网站上公布，请考生自行查询。
笔试科目为《公共基础知识》，满分为120分。主要内容为政治、经济、人文、管理、时政、法律法规、公文处理、写作等。
（三）资格复审
根据岗位招录计划数和应录人员笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:1.5比例（逢小数进1）确定资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,则一并确定为资格复审人选。
资格复审时，报考人员应提供以下材料：
本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按上述规定，依同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审合格的考生，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取面试费用80元，在领取面试通知单时缴纳。
资格复审具体时间与地点另行通知。
（四）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
面试具体时间、地点详见面试通知书。
考生最终成绩按照“笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
（五）体检与考察
根据招聘岗位计划数和考生的最终成绩，从高分到低分，按照 1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位全面衡量择优聘用。
体检由贵池区自然资源和规划局公开招聘编外人员工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。
对体检合格人员进行考察。考察工作由自然资源和规划局组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按贵池区编外人员管理办法执行（含五险一金）。
新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（一）考务安排、考试成绩、体检考察、公示聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管部门、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
（三）本公告由池州市贵池区自然资源和规划局公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0566-2816906（政策咨询）
0566-3214808（考务咨询）
监督电话：0566-2033228
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：2019年池州市贵池区自然资源和规划局公开招聘工作人员计划表（共12名）
