2019合肥市公开招聘留置看护人员50名公告

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合肥东方英才人才有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘50名工作人员，派遣至合肥市监察委员会、合肥市公安局从事留置看护、警务辅助等相关工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会、公开招聘；严格程序、择优聘用；统一组织、分工负责。

二、招聘程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网上报名、现场资格审核、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训、聘用等步骤依次推进。

三、报名条件及岗位要求

（一）本次招聘对象须符合下列条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3．品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力；服从公司及工作单位安排与分配，具有良好职业操守；

4．五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；

5．18周岁以上、30周岁以下（1988年11月至2001年11月期间出生）；服役满5年及以上的退役军人年龄可放宽到32周岁以下（1986年11月及以后出生）；服役满8年及以上的退役军人年龄可放宽到35周岁以下（1983年11月及以后出生）；

6．具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1．本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2．本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3．曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

4．有吸毒史的；

5．曾被开除公职、开除军籍，或因违纪违规被辞退解聘的；

6．有较为严重个人不良信用记录的；

7．在读的全日制普通高校非应届毕业生；

8．合肥市公安机关在职警务辅助、留置看护人员；在合肥市公安机关从事警务辅助、留置看护工作离职未满1年，或合同期未满擅自离职的；

9．录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

10．其他不适宜从事留置看护、警务辅助工作的。

四、招聘人数及岗位

 

五、报名与资格审查

（一）报名流程

1.报名时间

网上报名时间：2019年11月20日14:00至2019年12月1日17:00；

现场审核材料时间：2019年11月22日至2019年12月2日 9:30-12：00，13:00-16:30。

2.报名方式

采取网上提交报名和现场资格审核相结合的方式。

（1）网上提交报名网址：人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。

网上提交报名时，应聘人员须阅知并签署“报名须知”，按要求如实、正确填写《招聘留置看护人员资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面jpg格式证件照），并提供有效通讯方式（如有变更，及时告知并修改）。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况相一致，每位应聘人员使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。

（2）现场审核资格材料

网上报名后，工作人员会进行网上资格初审，考生可在报名后随时关注网上审核情况（可能存在网络审核延迟，请考生耐心关注），网上初审合格人员，方可到现场提交资格审核材料。

工作人员会结合网上报名初审合格情况及考生现场提交的审核材料，进行最终审核。考生报名所填写的信息及现场提交的材料必须一致、真实、准确。

请初审合格人员携带个人材料，按照现场审核材料的规定时间到达合肥东方英才人才有限公司一楼（合肥市包河经济开发区中建智立方一期A-12栋）进行提交资料审核，逾期或未按规定时间提交材料的不予受理。

现场提交的资格材料须包括二代居民身份证、毕业证书和学位证书、户口簿首页及本人页原件及复印件（A4规格）各1份，近期免冠白底照片1寸、2寸各2张（背面写上姓名、身份证号），从学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》1式1份（报名现场自行登陆学信网查询，工作人员审核）、中国人民银行提供的个人征信报告原件1份。退役军人还须提供退役相关证明材料（退伍证及退出现役登记表或应征公民入伍批准书原件及复印件）。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘人员以上材料外，还需携带由应聘人员本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效二代居民身份证原件及复印件。

4．资格材料审查

审查方式按照前述审核方式进行，最终通过审查的应聘人员以网上报名审核合格及现场资格材料审核通过后统计的名单为准。通过最终审核的应聘人员，现场缴纳笔试考试费用（根据安徽省物价局、财政厅〔2013〕2568号文，笔试费用45元/科）。不缴费或逾期缴费视为自行放弃。

5．打印笔试准考证

经过最终审核合格且成功缴费的人员确定为笔试人员，人员名单及打印准考证的相关通知通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公告，笔试人员根据人事考试网上服务平台提示，在指定时间登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)打印笔试准考证并按时参加考试。

（二）报名要求

应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。

（三）笔试开考比例

招聘计划数与最终审核合格的比例达到1:3方可开考，未达到相应比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

六、笔试

（一）笔试的时间、地点以准考证上信息为准；

（二）笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试；

（三）请提前半小时到达考试现场核验证件；

（四）笔试内容：《综合知识》，内容涵盖时事政治、法律基本常识（宪法、民法、刑法、监察法、治安管理处罚法）、政治常识、职业道德等。考试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩计算到小数点后2位；

（五）应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节；

（六）笔试加分项：中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安边防、消防部队退役士兵（士官）笔试成绩加10分，在部队荣获过优秀士兵的笔试成绩加10分，中共党员笔试成绩加5分，在部队荣立三等功以上奖项的笔试成绩加10分（奖励加分可以累加，但最多不超过30分）。上述人员在现场材料审核时须携带身份证、相关荣誉证书、党员证等原件及复印件申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，报名结束后在相关网站向社会公示3天，公示无异议的，对其笔试成绩增加相应分数。

（七）笔试成绩在笔试结束后通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，并同时公布监督举报电话。

七、体能测评

（一）依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:4的比例确定体能测评人员名单，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入体能测评环节。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加体能测评人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公告，并同时公布监督举报电话。

（二）应聘人员需在公告通知的时间内到合肥东方英才人才有限公司一楼（合肥市包河经济开发区中建智立方一期A-12栋）领取体能测评通知书，并现场缴纳体能测评费用（安徽省物价局、财政厅皖价费函〔2014〕39号文件，体能测评费用55元/人），根据应聘人员体能测评费用缴纳情况确定参加体能测评的应聘人员名单。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘人员，费用不做退回。

（三）具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)发布的公告进行查询。

（四）体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》等文件规定执行。

男子组：

 

序号	项目	合格标准	测试要求
1	纵跳摸高	≥265厘米	不超过三次
2	10米×4往返跑	计成绩	两次取最好成绩
3	1000米跑	计成绩	单次确定成绩

 

女子组：

 

序号	项目	合格标准	测试要求
1	纵跳摸高	≥230厘米	不超过三次
2	10米×4往返跑	计成绩	两次取最好成绩
3	800米跑	计成绩	单次确定成绩

 

计分方法：

纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，达不到合格标准者取消进入下一个环节资格。1000米/800米跑、10米×4往返跑每项100分。体能测评得分参照体能测评评分表（详见附件）赋分。1000米/800米跑、10米×4往返跑两项成绩之和除以2（体测成绩保留小数点后两位）即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，并同时公布监督举报电话。

（五）应聘人员有缺考、违纪或任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

八、面试

（一）根据笔试、体能测评合成成绩（按照笔试成绩的30%、体能测评成绩的30%合成）从高到低的顺序，按实际招聘计划数1:2的比例，确定参加面试人员名单，（入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试）。不足规定比例的，按照实际人数确定。参加面试人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公告，同时公布监督电话。

（二）应聘人员需在公告通知的时间到合肥东方英才人才有限公司一楼（合肥市包河经济开发区中建智立方一期A-12栋）领取面试通知书，并缴纳面试费用（依据安徽省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人），不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。

（三）面试时间和地点以面试通知书为准。

（四）采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留小数点后两位），不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。

（五）面试成绩通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，同时公布监督举报电话。

（六）应聘人员有缺考、违纪或零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

九、体检

（一）按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩，合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按实际确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单（若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍；若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍。），不足规定比例的，按照实际人数确定。

合成总成绩及体检人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)公示并组织体检，体检不合格者不予录用（体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补）。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

（二）体检的时间、地点另行通知；

（三）体检费用自理（自备现金）；

（四）体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

（五）体检结果在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为 3 天，同时公布监督举报电话。

十、考察

对应聘人员的审查包括但不限于报名时资格初审、笔试前现场复审、聘用时资格终审，且贯穿于整个聘用工作的全过程。如上述审查过程中或人员上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假或不符合要求的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件。

在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位（计划）空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

拟聘用人员名单在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示，公示期为3个工作日。

十一、岗前培训

拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

十二、人员管理和待遇

（一）被聘用人员与本公司签订劳动合同派遣至合肥市公安局，合同期一般为三年（其中试用期为三个月，试用期满经考核合格者，予以正式录用，不合格取消录用），合同期满，根据工作需要、人员考核及个人意愿等情况，决定是否继续签订合同。

（二）被聘用人员在聘用期内，按市政府核定的相关工资待遇标准，月基本工资3750元，绩效工资根据工作表现和日常考核情况发放，人均每年约12000元，五险一金参照相关规定执行，个人缴纳部分由公司从基本工资代扣代缴。

（三）合肥市公安局根据看护任务需要，选派人员派至合肥市监察委员会执行看护任务，选派人员执行看护任务期间，由合肥市监察委员会按照相关规定负责管理和使用，提供食宿并发放补贴；无看护任务时，由合肥市公安局参照《合肥市公安机关警务辅助人员管理办法》负责管理和使用，从事警务辅助等工作。

（四）录用人员名单通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。

十三、其他事项

（一）应聘人员登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行报名；

（二）应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任；

（三）应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用；

（四）应聘人员须持续关注人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负；

（五）应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负（注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解）。

（六）报名咨询电话：0551-65123628。咨询时间为工作日（周一至周五）上午09:00-12:00；下午13:00-17:00。

（七）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

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