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为了适应高店乡经济社会发展需要，进一步加强村级干部队伍建设，经乡党委会议研究决定，在高店乡范围内公开选拔10名村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的方法进行。
二、选拔对象及条件
（一）选拔对象
高店乡户籍，符合条件的人员均可报考（含升学、参军户口迁出高店乡的常住人口，嫁入、入赘户口尚未迁入高店乡的居民及持有高店乡房产证的居民）。
（二）选拔条件
1、思想政治素质好；
2、农村工作能力较强；
3、作风正派、办事公道；
4、年龄在35周岁以下（1984年1月1日以后出生），高中及其以上学历，身体健康；
5、下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受到刑事处罚的；
2、本人受过党纪、政纪处分的；
3、有法律、法规规定的其他情形的。
三、选拔名额
根据各村（社区）“两委”班子配备情况和工作需要，共计划选拔10 名村级后备干部。
四、选拔程序及方法
1、发布公告
《肥西县高店乡2019年公开选拔村级后备干部公告》在肥西县政府网站、高店乡先锋网站向社会统一发布并在村（社区）公示栏进行张贴。发布时间2019年9月24日-2019年9月30日，选拔过程中各环节信息在高店乡先锋网站上发布。
2、报名
报名时间：2019年10月3日至2019年10月7日。
报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司（肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口西南车城、兴众广场对面，国庆假日照常上班）。
报名方式：采取现场报名的方式进行。
报名要求：报名者须提供（1）户口本、身份证、学历证书、退伍军人退伍证原件及复印件；嫁入、入赘人员须提供结婚证（原件及复印件）；常住人口须提供高店乡房产证（原件及复印件）（2）近期一寸免冠照片3张；（3）有工作单位者的需提供单位同意报考证明材料，无工作单位者需提供所在村（社区）证明材料，主要证明报考人员的身份及平时表现等情况。报名者现场填写《高店乡2019年公开选拔村级后备干部报名资格审查表》。
报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。报名截止后，报考人数与选拔计划数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，应形成有效竞争机制，否则，相应减少选拔计划数。
3、笔试
笔试内容主要为农村基层工作基本知识、公文写作、计算机操作技术、村（社区）管理方面的政策、相关的法律法规。时间为90分钟，分值为100分，占合成成绩50%。根据笔试成绩，从高分到低分按照选拔计划数1:2的比例确定面试入围人员（如最后一名有2人及其以上笔试成绩相同，则一并进入面试）。笔试成绩在高店乡先锋网站进行公示并在村（社区）公示栏进行张贴。笔试时间、地点以“笔试准考证”为准。
4、面试
面试采用结构化方式进行，面试时间每人15分钟，分值为100分，占合成成绩50%。面试内容，主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题的实际能力以及逻辑思维语言表达等方面。面试成绩当场公布（保留两位小数，第三位小数按四舍五入处理）。面试时间、地点以“面试通知书”为准。
5、确定初选人员
根据笔试成绩50%、面试成绩50%，合成总成绩。从高分到低分，按照选拔名额1：1的比例确定初选人员，若最后一名合成成绩相同，则以面试成绩高的优先；再相同以退伍军人优先；再相同以学历层次高者优先。初选人员在高店乡先锋网站上进行公示并在村（居委）公示栏进行张贴。
6、组织考察
乡党委、政府委托合肥元太人力资源管理有限公司对初选人员进行考察。考察工作（1）、由考生户口所在地公安部门出具有无犯罪记录证明；（2）、考生所在的单位、村（社区）出具该考生政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若最后一名合成成绩相同，按确定初选人员规定执行）。
7、选拔结果
根据考试、考察情况，拟选拔入围人员在全乡范围内公示7天。公示无异议或反映问题不影响录用的，由乡党委、政府根据工作需要统一分配。
8、管理使用
选拔的村级后备干部，试用期3个月，试用期间每月生活补贴2000元。试用期满且考核合格后，参照在职一般村（社区）干部工资待遇执行。考核不称职的，取消村级后备干部资格，造成缺额的按合成成绩从高分到低分依次等额递补（若出现合成成绩相同，按确定初选人员规定执行）。
五、组织领导
机关工作人员、各村（社区）干部要认真执行乡党委、政府关于村级后备干部选拔工作的各项纪律规定，严禁拉帮结派，严禁接受选拔对象的宴请和礼品（金）。对于严重违反上述规定的，将视其情节给予党纪政纪处分。
本次选拔工作，在高店乡党委、政府领导下进行，具体选拔工作委托合肥元太人力资源管理有限公司社会人员考试培训服务中心组织实施。
咨询电话：0551-68671021 （高店乡组织办）
0551-68853303/68853557（考培服务中心）
监督电话：0551－68671021
