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2019民生银行芜湖二级分行社招7人公告

发布时间:2019-08-08 15:07:21信息来源:点击:


安徽人事考试信息交流:984651434


岗位名称:运营柜员

所属机构:芜湖二级分行

招聘人数:3

岗位序列:业务经营

工作区域:芜湖

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.办理柜台各项对公、对私业务,提供柜台咨询服务;

2.负责运营作业相关的实物管理、实物交付及运营机具的辅助复核等工作;

3.负责权限范围内的销售工作,提高柜台对公、对私业务服务水平;

4.执行现金管理制度和反洗钱相关规定。

任职要求

1.年龄30周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业;

2.具有1年及以上银行相关岗位工作经验,熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程,掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能;

3.具有较快的字符输入,以及点钞、票币鉴别技能;

4.具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识,执行力强;

5.有相关从业资格证书者优先考虑。

岗位名称:理财经理

所属机构:芜湖二级分行

招聘人数:1

岗位序列:零售理财

工作区域:芜湖

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.发展所在机构潜在贵宾客户,扩大市场份额;

2.开展贵宾客户产品服务营销,提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

3.维护所在机构贵宾客户关系,建立并管理客户档案;

4.完善所在机构贵宾客户信息管理系统,提供合理化建议。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济或管理类专业;

2.具有3年及以上相关工作经验,2年及以上相关专业工作经验;

3.具备较强的客户服务意识,较强的沟通交流及关系建立能力;

4.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点,具备AFP、CFP等资格证书者优先。

岗位名称:风险经理

所属机构:芜湖二级分行

招聘人数:1

岗位序列:研究规划

工作区域:芜湖

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.负责对公司业务进行授信评审及贷前调查,以达到事前风险防控的目的;

2.负责执行贷前检查工作,编写贷前检查报告;

3.负责监督和落实贷前检查质量,减低本机构信贷风险。

任职要求

1.年龄35岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济或管理类;

2.具有3年以上银行公司业务、风险管理或会计师事务所等相关工作经验,具有CPA、ACCA等专业资格证书的优先考虑;

3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识,熟悉信贷法律法规及相关制度;

4.具有较强的风险意识和判断能力,能够独立开展风险管理工作;

5.责任心强,有良好的团队协作和服务意识,有较强的沟通交流能力。

6.具有优良的政治思想道德素质,具备良好的职业操守,无任何违法违纪行为和不良职业记录。

岗位名称:公司业务客户经理

所属机构:芜湖二级分行

招聘人数:1

岗位序列:客户经理

工作区域:芜湖

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.制定营销方案,提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源,管理并维护客户关系,深度拓展潜在营销机会;

2.收集市场信息,进行客户分层管理,维护提升存量客户贡献度;

3.定期对授信客户进行贷后检查,确保信贷资产质量优良;

4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1. 年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

2. 具有3年及以上相关工作经历,熟悉金融产品和服务,具有扎实的银行业务知识功底;

3.具有较强的营销能力和风险识别能力,用于接受挑战;

4.具体良好的沟通、协作、执行能力;

5.具有较强的敬业精神,良好的职业道德,诚实守信。

岗位名称:经营机构负责人

所属机构:芜湖二级分行

招聘人数:1

岗位序列:业务经营

工作区域:芜湖

截止日期:2019-12-31

工作职责

1.主持制定部门(或支行)业务营销计划,并监督计划实施;

2.规划公司、零售业务整体发展,参与重点客户营销,发展重点企业客户;

3.负责团队建设、管理及业务推动与指导,开展员工绩效管理,促进员工素质提升;

4.负责规范业务拓展与营销,确保有效风险防范与控制,实现业务健康发展;

5.主持本部门(或支行)各项日常管理事务,培育积极向上的团队文化和激情、奋进、和谐的团队氛围。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业;

2.具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历,其中2年及以上部门副总经理(含)以上职务经历;

3.全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉监管部门对银行业务的监管要求;

4.熟悉芜湖及周边地区市场资源分布和运行态势,具有较强的市场营销拓展能力;

5.具有优秀的营销战略规划和组织实施的能力,较强的团队领导能力和责任心;

6.具备良好的职业道德和风险识别能力。

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