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为加强农村基层干部人才队伍建设，进一步拓宽平铺镇村(社区)后备干部选拔渠道，培养和打造数量足、素质高、结构优的村(社区)后备干部队伍，为基层组织建设提供充足的人才储备，经镇党委研究，决定公开选拔和招聘村(社区)后备干部，建立后备干部人才库，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位和要求
此次计划招考6人，具体情况如下：
二、招聘条件
(一)报考人员应同时具备下列条件：
1.遵守宪法和法律，品行端正，作风正派;
2.热爱村(社区)工作，思想政治素质好，吃苦耐劳，具有扎根基层、服务群众的愿望，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;
3.具有相应岗位学历要求，并熟悉电脑基本操作;
4.年龄在20周岁以上、35周岁以下(1984年7月31日至1999年8月1日期间出生)，其中：复员退伍军人、党员、有工作经验者优先;
5.身体健康，能适应村(社区)工作要求。
(二)以下人员不属于招聘范围：
1.三年以内受过党纪、政纪处分的人员;
2.正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.曾被开除公职的人员;
6.近五年来有考试舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
7.现役军人;
8.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。
四、招聘程序
(一)宣传发动(2019年8月6日—8月18日)
通过平铺镇党务公开栏、繁昌先锋网、平铺镇先锋网、村（社区）公开栏等方式进行公开发布，采取多种宣传方式在全县范围内广泛宣传发动，将招录的范围、条件、程序等向社会公布。
(二)报名(2019年8月19日—8月20日)
报名时间：2019年8月19日至2019年8月20日，上午：8:00—11:30，下午:13:30—16:30，逾期不报。招考计划人数与报考人数比例应不少于1：3，岗位报名人数不足开考比例的，相应减少招考名额。每人限报一个岗位。
报名地点：平铺镇组织干事办公室（政府二楼）；
咨询电话：0553-7116002；
报名方式：采取现场报名方式，可委托报名；
报名手续：报名者在报名时，须持本人户口簿、身份证、毕业证等相关材料原件和复印件各1份，近期2寸同底免冠照片2张。经资格初审合格者，填写《报名表》。
(三)资格审查(2019年8月21日)
镇选拔和招聘村(社区)后备干部工作领导小组对报名人员按照招聘条件进行资格审查，审查内容包括年龄、住址、文化水平等方面。对弄虚作假者，取消考试资格。
(四)笔试(具体时间另行通知)
笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要参照公务员招考试题《行测》和《申论》，分值各100分。
(五)面试(具体时间另行通知)
面试人员按笔试成绩由高到低1:2的比例确定，面试总分100分。面试时间、地点另行通知。面试结束后，总成绩（笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4）将在平铺镇党务公开栏、平铺镇先锋网等予以发布公示。
(六)体检(具体时间另行通知)
按考生总成绩从高分到低分1：1的比例确定参加体检人选，若成绩并列，以笔试成绩高的入选；如笔试、面试成绩均相同，则依次以《行测》成绩、《申论》成绩得分高者优先。体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同职位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用自理。
(七)考察(具体时间另行通知)
根据笔试成绩和面试成绩之和从高分到低分，确定考察人选;若最后一名考察人选成绩并列，则同时进入考察。考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分的，一经查实，概不录用。
(八)计算机能力测试(具体时间另行通知)
由平铺镇党政办、纪检、组办负责对聘用人员进行计算机能力现场测试，测试合格，由镇党委安排到岗。现场测试不合格的，由本人自费参加相关学习，再次测试合格后安排到岗。
(九)公示(具体时间另行通知)
考察工作结束后，将拟招聘为后备干部人员在平铺镇党务公开栏、平铺镇先锋网进行为期5天的公示，接受广大党员群众监督。
（十）聘用人员的管理
公示结束后，将按照招聘岗位报考人员综合成绩从高到低次序，录用招聘人数。未被录取人员进入人才库，以后当村（社区）需要聘用个别工作人员时，经集体研究，原则上可在人才库内提取符合条件的人员。上岗的人员，试用期一年，试用期工资为2200元，其他无。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用合同；考核不合格的，则不予聘用。聘用期满后经考核能胜任工作的继续办理聘任手续。聘用期间如有不胜任工作的情况发生，即予解聘。
五、纪律要求
公开招聘村(社区)后备干部工作是选拔村(社区)优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，同时严肃追究有关人员责任。违规违纪举报电话：0553-7116980。
本《方案》由平铺镇招聘村(社区)后备干部工作领导小组负责解释。
