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为优化市直机关公务员、事业单位工作人员结构，根据《宁国市市直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）暂行办法》规定，决定面向全市公开选调（选聘）公务员（工作人员），现将有关事项公告如下：
一、选调（选聘）计划及公告
2019年市直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）20名，其中公务员7名、事业单位人员13名。选调（选聘）单位、职位（岗位）、人数等详见《宁国市2019年市直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）职位（岗位）一览表》。
本次公开选调(选聘)的公告信息将在宁国先锋网（http://www.ngxf.gov.cn）、宁国市人民政府网（http://www.ningguo.gov.cn）、宁国市党政办公平台统一发布。其他有关信息将陆续在宁国先锋网及宁国市人民政府网--人事招考板块发布。
二、选调（选聘）范围和资格条件
（一）选调（选聘）范围
全市党政群机关，乡镇、街道在编在岗已进行公务员登记备案的科级以下人员；全市在编在岗全额拨款事业单位科级以下人员。不含教育（各中小学校）、卫生系统（公立医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等公办医疗机构）人员及垂直管理单位人员。
（二）选调（选聘）资格条件
1、政治立场坚定，品行端正，事业心及责任感强；
2、40周岁以下（1978年6月之后出生）；
3、具有大学专科以上文化程度；
4、2017年、2018年年度考核为称职（合格）及以上等次；
5、2014年12月31日以前录用的公务员，2016年12月31日以前聘用的事业单位人员；
6、工作经历截止时间为2019年6月30日，因工作单位变化而中断时间的可以累计计算；
7、身体健康；
具体职位（岗位）资格条件以一览表要求的为准。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1、尚在试用期内的；
2、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4、受处分期间或未满影响期限的；
5、法律、法规规定的其他情形。
三、选调（选聘）原则程序
选调（选聘）工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体程序为：
（一）报名和资格审查
1、报名。报名采取个人自荐和组织推荐相结合的办法进行，实行现场报名。
报名时间：2019年6月24日至6月28日；
报名地点：
（1）市委组织部公务员科，负责职位（岗位）代码190001--190005报名工作（咨询电话：4036625）；
（2）市人社局事业单位人事管理科，负责职位（岗位）代码190006--190018报名工作（咨询电话：4036683）。
报考时需提供以下报名资料：
（1） 报名资格审查表（需所在单位同意报考并加盖公章） ；
（2）身份证、学历（学位）证书原件及复印件；
（3）一寸近期同底版免冠照片3张；
（4）职位（岗位）要求的相关资格证书；
（5）职位（岗位）要求具有相关工作经历的需所在单位出具有关证明；
每位报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2、资格审查。资格审查工作由组织人社部门会同选调（选聘）单位负责实施。符合报名资格的报考人数与职位选调（选聘）计划数的比例不得低于2:1，低于比例的取消或核减选调（选聘）计划。审查结果将于资格审查结束后告知本人。
报考者对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
（二）考试
考试由市公开选调(选聘)领导组统一组织实施。采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试。内容为基本政治理论和综合知识。笔试满分为100分。
为确保选调（选聘）人员理论素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生方可进入下一环节。
2、面试。根据笔试成绩，按照面试人数与选调（选聘）计划数2:1的比例，由高分到低分确定面试人员。如最末一名笔试成绩出现并列，则一同进入面试。面试主要测试报考者的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和举止仪表等。面试满分为100分。
当某职位（岗位）面试实到人数少于或等于该职位（岗位）选调（选聘）计划数时，考生面试成绩须达到该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
笔试及面试时间、地点、方式另行通知。
（三）确定入围对象
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。根据总成绩从高分到低分等额确定入围体检考察人选，如考试总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。
上述成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）体检考察
由入围考察人员提供近一年度健康体检合格材料后，对入围人选进行考察，考察工作根据拟选调（选聘）职位（岗位）的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及工作表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其选调（选聘）资格。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。因考察不合格出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额替补，递补只限1次。拟选调（选聘）人员名单公示结束，不再递补。
考察工作由组织人社部门会同选调（选聘）单位负责组织实施。
（五）公示和办理手续
选调（选聘）各环节的结果均在宁国先锋网及宁国市人民政府网--人事招考板块上公布。其中，确定的拟选调（选聘）人员有关信息，公示7天。公示期满没有问题或反映问题不影响选调（选聘）的，发放选调（选聘）通知书。选调（选聘）人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任或调动手续。试用期考核不合格的仍回原单位工作。
四、选调（选聘）工作纪律
（一）严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选调（选聘）公正的，均应当回避。
（二）加强监督，严肃工作纪律。选调（选聘）工作要做到信息、过程、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反干部人事纪律及本公告的行为要予以制止和纠正，保证选调（选聘）工作的公开、公平、公正。
五、有关事宜
1、本《公告》由市公开选调（选聘）领导组办公室负责解释。
2、此次选调（选聘）工作由宁国市纪委监委派员全程参与，接受社会各界的监督。
监督电话：0563-4036631（市纪委监委举报中心）
咨询电话：0563-4036625（市委组织部公务员科）
0563-4036683（市人社局事业单位人事管理科）
附件：1、宁国市2019年市直机关、事业单位公开选调(选聘)公务员（工作人员）职位（岗位）一览表
2、宁国市2019年市直机关、事业单位公开选调（选聘）公务员（工作人员）报名资格审查表
