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为充实城市管理执法队伍力量,优化行政执法人员结构，有效提升城市管理水平和效率，现委托宿州新区人力资源服务有限公司面向社会公开招聘编外合同制聘用人员8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、公开招聘。
2.坚持公平、公正竞争，择优录取。
二、招聘岗位
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职位名称 |
职位代码 |
招录人数 |
职位资格条件和要求 |
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专业 |
学历 |
性别 |
年龄 |
经历要求 |
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协管员 |
01 |
4 |
不限 |
大专及以上 |
不限 |
35周岁以下 |
具有驾驶执照 |
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督查人员 |
02 |
2 |
不限 |
中专及以上 |
不限 |
40周岁以下 |
具有驾驶执照 |
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雾炮车驾驶员 |
03 |
2 |
不限 |
不限 |
限男性 |
35周岁-50周岁 |
B2或A2驾照，具有连续10年以上驾驶经历，期间未出现过交通安全事故者。 |
三、报名条件
1、 拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；具有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德，诚实守信，工作踏实；热爱城市管理工作，有较强的事业心和责任感。
2、协管员和督查员具有符合职位要求的文化程度与工作能力，退伍军人可放宽至高中毕业学历。雾炮车驾驶员没有学历限制。
3、雾炮车驾驶员要求持有中华人民共和国机动车辆B2或A2驾驶证，且具有连续10年以上驾驶经历，期间未出现过交通安全事故。
4、协管员要求18周岁以上、35周岁以下（1984年6月1日至2001年6月1日期间出生）；督查员要求18周岁以上、40周岁以下（1979年6月1日至2001年6月1日期间出生）；雾炮车驾驶员要求35周岁以上，50周岁以下（1969年6月1日至1984年6月1日期间出生）(以身份证年龄为计算依据)。
5、五官端正，身体健康，符合有关体检标准，能够适应各种天气环境下工作。退伍军人、中共党员、从事城市管理工作1年以上者可分别在笔试卷面分加3分，最高加分不超过5分。
6、有下列情形之一的不得报名：（1）有违法犯罪记录的；（2）有重大责任事故及不良驾驶记录的；（3）有犯罪嫌疑尚未查清的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）有其他不良行为的。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2019年 6 月 24 日至 7 月 6 日，每天上午8:30-11:30 下午：3:00—5：30。(7月6日周六正常报名）
2、报名地点： 经开区管委会5楼501室。
3、报名要求：本次招聘采取现场报名的方式。报考者须①填写《公开招聘人员报名表》；②提供本人身份证、户口本、毕业证、退伍证、驾驶证等材料原件及复印件；③交本人近期1寸免冠正面彩照4张。
报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
资格审查情况由个人通过宿州新区就业网进行查询，并自行下载打印准考证。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为公共基础知识，主要内容为城市管理相关专业知识、法律、政治、计算机、常识、写作等。满分100分，时间为120分钟。
2、雾炮车驾驶员通过资格审查后直接进入面试，不用参加笔试。
3、笔试时间地点详见宿州新区就业网公告通知。
(三)面试
1、笔试阅卷结束后，笔试成绩将在宿州新区就业网（ http://www.sinye360.com ）上进行公示。根据笔试成绩从高分到低分按职位数1:3的比例确定面试入围人员名单（成绩相同的一并进入面试）。
2、面试主要考察应聘人员的综合素质、应变协调能力、语言表达及仪表举止等，当场评分。
面试具体时间、地点详见新区就业网公告通知。
(四)成绩合成
笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。
综合成绩在宿州新区就业网公示。
五、体 检
根据招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检对象。体检费用由考生自理。对因个人放弃体检或体检不合格的，按考试总成绩依次递补。
六、聘用及待遇
经考察合格的聘用人员，与宿州新区人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣至经开区城管分局工作。人员缺额按考试总成绩依次递补。具体聘用待遇如下：
1、协管员和督查员：试用期为1个月，试用期工资1500元/月，配发服装及装备。正式聘用期间工资1800元/月(含五险个人应缴纳部分)，绩效工资700元/月左右，根据每月绩效考核结果核发。
2、雾炮车驾驶员：试用期为1个月，试用期工资2000元/月。正式聘用期间工资2400元/月(含五险个人应缴纳部分)，绩效工资600元/月左右，根据每月绩效考核结果核发。
七、招聘咨询
招聘咨询电话： 0557- 2336850
招聘工作纪检监督电话：0557— 3931003、 党政办电话 ：0557-3932022
