2019合肥瑶海区招辅警165人公告

根据工作需要和有关规定，瑶海区计划面向全市公开招聘警务辅助人员165名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试、体能测试与面试相结合的办法进行。

二、招聘岗位及要求

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，志愿从事公安警务辅助工作。

2、18周岁以上、30周岁以下(1988年6月1日至2000年5月31日期间出生)，具体年龄限制以岗位要求为准。因公牺牲、在职病故民警的配偶、子女年龄可放宽至32周岁以下。

3、具有大专及以上学历，善于交流，有较好的群众沟通能力。退伍军人学历可放宽至高中。

4、男性，身高170cm以上（含），女性，身高160cm以上（含）；身体健康，体态匀称，具有正常履行岗位职责的身体条件，无残疾、无纹身、无传染病（包括甲类、乙类疾病）、无色盲、无口吃，双眼裸视视力4.7（含）以上。有一定专业技术或取得专业资质证书者，身高、视力可适当放宽条件。

（二）有下列情形之一的不属本次招聘对象：

1、涉嫌犯罪的;

2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、家庭成员及近亲属中有被判处死刑或因犯罪正在服刑的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7、从事公安机关警务辅助工作合同履行未到期人员或擅自离职人员；

8、其他不适合从事警务辅助工作的情形。

（三）同等条件下，具有以下条件之一的优先录用：

1、曾在特种部队、武警特勤部队服役，或有侦察兵经历的退役军人；

2、有一定公安工作经验或曾从事与岗位职责相近工作的；

3、公安类或政法类院校毕业生；

4、具有全日制本科以上学历；

5、计算机通信、无人机操作与维护保养、计算机制图（平面、三维）、微视频制作、法律、汉语言文学、文秘等专业毕业生；

6、具有搏击技能或一定格斗基础；

7、在职公安民警配偶、子女，见义勇为积极分子。

四、招聘程序和办法

采取个人报名、资格初审、笔试、资格复审、体能测试、面试、体检和政审考察、公示等程序进行。

(一)个人报名

1、考生登录远创人才网（www.18jobs.com）注册会员即可报名。统一报名时间为2019年6月12日9：00—2019年6月18日16：00截止，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

2、报考人员须于个人报名后24小时至6月18日18：00前登录远创人才网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于6月19日18：00前通过远创人才网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。已缴费但未参加笔试应聘者，费用不做退回。

3、完成网上缴费后，可于6月20日9：00至6月21日18：00从远创人才网（www.18jobs.com）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

(二)考试

考试采取笔试、体能测试和面试相结合的办法。考试总成绩为100分。

1、笔试

（1）笔试时间、地点见笔试准考证。

（2）笔试科目《综合知识》：内容包括法律基础知识(宪法、刑法、治安管理处罚法）、时事政治、职业道德及写作相关知识等。笔试采取闭卷形式进行，满分100分。以上考试科目均不指定参考资料。

笔试结束后3个工作日内在远创人才网上公布成绩，公示期3天。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。

2、现场资格审核

通过笔试的考生可于2019年6月26日---2019年6月27日（上午9:00-12:00,下午13:30-17:00）携带通过远创人才网打印的报名表、本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件等相关证明材料到指定地点进行资格复审(应届毕业生所在院校还未发放毕业证书的，提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件)。现场资格审核合格人员，当场缴纳体能测试费用，并领取《体能测试通知书》。

现场资格审核地点：合肥市瑶海区就业创业一站式服务中心（瑶海区临泉路与胜利路交口西南角向西200米）

资格审核时须提供的证件、资料及有关要求：

（1）本人身份证、户口簿（首页、本人页）、毕业证等原件及复印件3份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；

（2）1寸近期白底彩色免冠照4张；

（3）退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件2份；

（4）报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供报名者以上材料外，还需携带由报名者本人出具并本人签字的委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经审查，即取消其考试资格，并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全有效等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘工作始终。

3、体能测试

（1）体能测试参照《体能测试项目和标准（试行）》(详见附件1）进行。体能测试的项目为：

男性                            女性

1000米跑或室内4X10米折返跑     800米跑或室内4X10米折返跑

一分钟俯卧撑                    一分钟仰卧起坐

(视天气情况，若阴雨天1000米跑/800米跑改为室内4X10米折返跑）、每项成绩均为 100分，取两项成绩平均分为体能测试最终得分。

（2）体能测试时间、地点以《体能测试通知书》为准。关注远创人才网（www.18jobs.com）发布的公告进行查询。

（3）体能测试总成绩在测试结束3个工作日内在远创人才网（www.18jobs.com）进行公示。体能测试评分标准详见附件1.

4、面试

（1）体能测试结束后，根据笔试成绩、体能测试合成成绩(笔试成绩、体能测试成绩按5:5合成）从高到低的顺序，按照招聘岗位数1:2的比例（不足规定比例的，按照实际人数确定）确定参加面试人员的名单，在远创人才网（www.18jobs.com）进行公示（如入围最后一名有合成成绩相同者，则一并进入面试）

（2）采用结构化面试，满分100分。不能按时参加面试的人员，取消其资格。

（3）为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。

（4）面试时间、地点详见面试通知书，关注远创人才网网站公告。

5、考试综合成绩

（1）综合成绩按笔试成绩占30%、体能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩确定初选人员。

（2）为确保应试人员素质，设定综合成绩最低控制合格分数线为55分，达不到最低控制合格分数线的，不予录用。

（3）如初选人员最后一名综合成绩相同者，按招聘资格择优录取；如招聘资格相同，以体能测试中男子1000米跑/女子800米跑或室内4X10米折返跑的成绩高低决定取舍；如体能测试成绩仍相同，则以笔试成绩的高低决定取舍。

（三）体检和政审

1、根据考生综合成绩从高分到低分一次排序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。拟聘人员的体检、考察工作由安徽远创人力资源管理集团有限公司统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。主办单位全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

 2、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（附件2）相关规定进行。

 3、政审工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

（四）公示

根据考试、政审、体检等情况，提出拟聘用人员名单向社会进行公示，公示期为三天。公示期满，没有发现问题的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用。在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按应聘人员考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，按招聘资格择优录取；如招聘资格相同，以体能测试中男子1000米跑/女子800米跑或室内4X10米折返跑的成绩高低决定取舍；如体能测试成绩仍相同，则以笔试成绩的高低决定取舍。

五、聘用

（一）通过公示，符合条件的人员名单由瑶海区委政法委和合肥市公安局瑶海分局共同确认后，移交安徽安海保安服务有限责任公司与其依法签订劳动合同，合同期一般为二年，试用期为二个月。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

（二）合肥市公安局瑶海分局按照劳务派遣方式进行日常管理和考核，签订《保密协议》等。

（三）对确定聘用的警务辅助人员，由合肥市公安局瑶海分局按照相关规定组织岗前培训，培训周期不低于15天，培训期间工资标准为不低于合肥市最低工资标准。培训阶段进行培训考核，考核依据由合肥市公安局瑶海分局制定。如有人员主动放弃或培训考核不合格等原因而出现计划缺额，依次按考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的，以公告中第三条中第  

（四）条规定原则进行替补。经培训，合格人员的劳动合同从培训开始起算。

六、工资待遇

(一)人均年度保障经费55000元（含工资、奖金、五险、管理费等相关费用）。

(二)在岗工作期间，按照《劳动合同法》执行相关规定。

（三）聘用人员住宿自理。

七、其他

（一）本次招考时间安排紧凑，各考生请实时关注远创人才网（www.18jobs.com），合理安排考试各程序时间，逾期者视为自动放弃。

（二）如在考试等过程中作弊、违反规则者被发现或被举报，本单位有权取消其考试和录取资格。

（三）根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用55元/科；皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科、面试费80元。

（四）建立考生备选库。此次招考，凡综合成绩为55分以上的考生，今后如有人员空缺，依据本公告第四条第三款相关规定择优补充，自录用时间开始计算一年有效期。

咨询电话：0551-67102637     0551-66262854  

查询网站：

瑶海区政府网（www.ahhfyh.gov.cn）

政府岗位考试网（www.52pta.com）

远创人才网（www18jobs.com）

 附件一


附件二