一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘对象的条件和范围
拟对外公开招聘工作人员4名,其中工程管理人员3名，置业顾问1名，招聘对象必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
1.工程管理人员：需为1980年1月1日以后出生；具有大学专科及以上学历；工程类相关专业。
2.置业顾问：需为1980年1月1日以后出生；需具有高中毕业及以上学历；具备二年以上类似工作经历者优先。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考）；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序及办法
本次公开招聘工作在招聘领导工作领导组下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察（含资格再审）、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
（一）信息发布
本次公开招聘的有关信息将通过宁国市人力资源和社会保障局网站、宁国市人才网发布。
（二）现场报名
1.报名采取现场报名的方式进行。
时间：2016年11月1日-2016年11月10日（上午8:30-11:00；下午2:30-5:00）工作日；
地点：宁国市宁城北路22号四楼；
联系方式：0563-4170779 胡欢
2.每位报考人员限报一个岗位，报名时需提供有效居民身份证、学历证书原件及复印件；类似工作经历证明指签订的劳务合同、保险缴纳情况等证明材料；近期1寸免冠同底照片3张，并如实填写《宁国市安居投资建设管理有限公司招考聘用工作人员报名资格审查表》。
3.现场报名资格初审工作由招聘工作领导组办公室负责，对符合报考条件的，不得拒绝报名；对填报信息不全或不符合条件的，应一次性告知相关内容。
（三）笔试
1.开考原则：岗位应聘人数与岗位招聘人数原则上不低
于3：1；
2.笔试科目为专业知识和综合知识两部分。专业知识为职位所需的业务知识；综合知识为政治理论与政策、职业道德、公文处理、公文写作、马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济理论基本知识、法律基础知识、现代科学技术知识、时事政治；
3.笔试时间与地点：另行通知。
（四）资格复审
按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照1:3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。若最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选并进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审合格的报考人员即定为面试人选，并上网公示3天，公示无异议的通知参加面试。
（五）面试
1.面试时间及地点：另行通知；
2.考官组成：考官组一般不少于5人。计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生面试成绩。
3.总成绩合成：按照笔试合成成绩与面试成绩6:4的比例合成总成绩。
（六）体检与考察
1.体检工作由招聘工作领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。体检参照招录公务员的体检标准和程序,在二级甲等以上综合性医院进行。
2.体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩、专业知识成绩得分高者优先。
3.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
4.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。
（七）公示
招聘各环节的结果均在宁国市人力资源和社会保障局等网站上公示3天。其中，确定的拟聘用人员有关信息，公示7天。
（八）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘工作领导组办公室按照规定，报送相关材料到主管部门单位，经研究同意后审批聘用。对违反公开招聘规定或未能在聘用合同签订前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格证书的，取消聘用资格。
（九）签订聘用合同
根据相关法律法规，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内
四、招聘工作纪律
（一）实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格执行《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，坚持信息公开、过程公开、结果公开，严肃招聘纪律，规范招聘程序，认真落实人事考试工作规则和保密与责任追究等制度，自觉接受人民群众和新闻媒体、社会各界的监督，坚决维护社会公平正义和广大考生合法权益，提高选人用人公信度。
（三）在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。
（四）对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
五、工作期待遇试用期用待遇
1.工作地点：安徽省宁国市市区内；
2.应届毕业生试用期为6个月，历届毕业生试用期为3个月；
3.待遇：工程造价人员及工程管理人员月薪为4000元起，置业顾问人员工作采取底薪加业绩提成组成，底薪为2200元每月，提成为拆迁安置房200/套、商品房按交易额的1.2‰计算。三险（养老保险、医疗保险、失业保险）由公司另行缴纳。
宁国市安居投资建设管理有限公司
2016年11月1日