一、招聘原则与方式
坚持公平公正、竞争择优的原则。因2024年秋季开学在即，针对黄山一中教师队伍急缺实际，此次招聘采取“专业测试+考察体检”方式进行。
二、招聘计划
黄山一中编外招聘计划5名，其中物理、数学、化学、生物、语文教师各1名。（详见附件1）
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认的应、历届大学本科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件：
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正；
（二）具备所聘岗位规定的学历，并取得与所聘岗位一致的教师资格证;
（三）年龄在35周岁以下为“1988年8月12日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依次类推）；
（四）身体条件和健康状况应当与工作岗位相适应。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）；
（三）现役军人；
（四）经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
（一）发布招聘公告
招聘公告于8月3日在黄山区人民政府网（http://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/index.html）以及相关媒体发布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：现场报名或者邮箱报名两种方式均可。
（1）现场报名
报名时间：2024年8月10日—8月12日（上午8：30—11：30，下午2:30—5:00）；
报名地点：黄山一中办公室（综合楼二楼）
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加专业测试。
①报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、教师资格证书(上半年已认定未领取证书人员请提供教师资格认定申请表）原件及复印件。（报考者所提供的相关资料不真实，将取消聘用资格）。
②报考人员须交近期1寸免冠同底照片3张，如实填写《报名表》（附件2）。
③资格审查与现场报名环节一并进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按照规定提供证件材料的，取消其报名资格，通过资格审查的报名人员参加专业测试。
（2）邮箱报名
报名时间：2024年8月10日—8月12日下午17:00止；
邮箱：466981748@qq.com；
联系人：汤老师，18955915640；
邮箱报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位名称+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。
邮箱报名需提供（所有PDF扫描件）：
①本人有效身份证正反两面或者社会保障卡正反两面。
②附件2《黄山一中2024年编外聘用教师招聘考试报名表》（登录公告网页下载自行填写）报名表中插入近期1寸证件照。
③学历（学位）证书。全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的，须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证。
④教师资格证书，尚未取得教师资格证书原件的需提供附件 3（取得岗位要求教师资格证书或证书编号的承诺书。）
请报考人员及时在公告报名时间内报名，逾期不再受理。
2.注意事项：
邮箱报名的考生，资格初审结果于8月12日22:00前发到报考人员的报名电子邮箱，请考生注意查看；邮箱报名考生须在领取专业测试通知书时提供报名相关证件原件，进行现场资格复审，不按时间参加资格复审的视为自动放弃。
报考人员于2024年8月16日（上午8：30-11:00，下午2:00-5:00），到黄山一中办公室领取《专业测试通知书》未在规定时间领取的，视为自动放弃。
（三）专业测试
1.人员确定
如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前20名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。
2.内容形式
专业测试主要考察教育教学水平和综合素质能力等，采取试讲（无生上课）。
3.有关事项
专业测试总分为100分，成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定成绩最低分数线为65分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。同一岗位专业测试成绩相同进行加试，加试内容另行通知。
专业测试于8月17日进行，测试地点详见专业测试通知书。
五、成绩公布
报考人员可在专业测试工作全部结束后次日登陆黄山区人民政府网站查询考试成绩。
六、考察体检
考察体检人选按所报岗位招聘数，按专业测试成绩从高分到低分等额确定（最后一名专业测试成绩相同的，通过加试专业测试方式确定），并在黄山区人民政府网站上公布。
考察体检工作由黄山一中负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。体检参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘〔2004〕56号）和《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定执行。体检须在二级甲等以上综合医院进行，负责纪检监察工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在黄山区人民政府网站公示7天。
八、聘用及相关待遇
1.公示结束后，对公示无异议的，由黄山一中与拟聘人员签订劳动合同。
2.若新聘人员不按规定时间到岗的，取消聘用资格，由此产生空额的，等额递补，递补方式参照进入考察体检环节方式进行。
3.编外聘用教师与同期入职在编在岗人员享受同等薪资待遇。
九、其他相关事宜
本《公告》黄山一中负责解释。
咨询电话：0559-8509009（黄山一中）
监督举报电话：
0559-8530361（区委教育纪工委）
附件3.取得岗位要求的教师资格承诺书或证书编号承诺书.doc
黄山市黄山第一中学
2024年8月3日
（撰稿人：汤勇 审核人：伍卫华）
