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一、航天保障系简介
航天保障系隶属于中国人民解放军战略支援部队航天工程大学。下设5个教研室，主要承担后勤保障、装备保障、装备试验鉴定、工程管理等方向的教研任务;牵头开展装备学、工程管理学科建设和对外教育合作交流工作;负责本科教育、研究生教育、任职培训等教学任务;建有5个实验室，100多台套科研设备;“十三五”时期以来，承担各类科研课题30余项，获得各类教学和科研成果奖励20余项。
二、身份定位
文职人员是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的：在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活活动中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。主要编设管理岗位和专业技术岗位。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
三、岗位招聘需求及报名条件
航天保障系在2021年拟招聘1名管理岗位文职人员、14名专业技术岗位文职人员，计划招考岗位、招考条件、联系人及联系方式见附件(具体岗位设置和专业要求，以后续全军公布的2021年招聘计划为准)。
(一)政治条件。符合军队招录聘用文职人员的政治条件，中共党员优先。
(二)身体条件。符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(三)年龄条件。报考科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35岁(1985年4月以后出生);报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45岁(1975年4月以后出生)。
(四)优先条件。报考管理岗位的，具有部队团以上机关、县处级以上机关工作经历的优先;报考高教系列岗位的，具有地方高校教学工作经历的优先。
四、待遇保障
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
(一)工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴、补助等。以应届毕业生为例，博士研究生可确定岗位等级十级，工资标准每月12000元左右，硕士研究生可确定岗位等级十二级，工资标准每月10000元左右。年度考核结果称职以上的，年底发放奖励工资。
(二)住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房补贴(含住房补助、房租补贴)随工资发放，缴纳住房公积金，也可租住大学宿舍。(三)社会保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法缴纳社会保险，个人缴费部分军队以补助方式随工资发放。享受军队医疗补助(超起付线医保报销后的剩余费用，副高以上岗位给予85%、中级以下岗位给予75%的补助)。执行军事任务期间免费医疗。军队为文职人员建立职业年金。(四)福利抚恤。航天工程大学在怀柔区拥有1所北京市一级一类幼儿园，文职人员享受现役军官子女同等入园待遇。享受子女保育教育费、夫妻两地分居费、防暑降温费、每年1次体检、寒暑假休假等福利待遇。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。发放军队文职人员制服。(五)户籍待遇。择优为部分应届毕业生解决北京市户口，未能落户人员根据军队和北京市相关政策为其办理工作居住证。近年来，大学已为大部分应届毕业生落实了北京市户口。(六)其他待遇。教学岗位根据承担的教学任务发放课时费。科研岗位发放科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月)。教学科研岗位根据承担和参与的科研工作，发放科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发)。
五、招考工作流程
航天保障系招考信息将在军队人才网统一发布，请及时关注军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn)。
(一)报名考试。应聘人员需在军队人才网参加统一报名，其中，硕士研究生(含)以下学位学历人员需参加全军统考。(二)资格审核。对入围考生进行资格审核。(三)面试政审。资格审核通过人员进行统一的面试政审，确定最终拟聘对象。
如有兴趣或疑问，可电话联系相应招考岗位联系老师，也可发送电子简历至电子邮箱(fuqiang_htbz@126.com)，我们会主动与您联系。
附件：航天工程大学航天保障系2021年面向社会公开招考文职人员岗位计划
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/0CNZOlX7Tdg_BzftJ_FjYw