一、招聘岗位及名额
面向社会公开招聘淮上区编外聘用人员，共计10名。
其中：淮上区工业园区管委会工作人员2名，淮上区重点工程管理局工作人员2名，蚌埠河北新区发展有限责任公司工作人员2名，淮上区招商局工作人员2名，淮上区商贸物流园区工作人员2名。
二、资格条件
1、基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
2、各岗位条件：
报考人员需符合以上基本条件外根据报考职位还需符合以下条件：
（1）淮上区工业园区管委会工作人员职位：
年龄30周岁以下，全日制大学本科毕业及以上学历，专业不限（土木工程、经济管理和财会专业，熟悉项目、基建，有企业及工程建设工作经验者优先聘用）。
（2）淮上区重点工程管理局工作人员职位：
规划专业：要求城市规划专业具有学士学位的应届本科毕业生。
工程造价专业：要求工程造价专业具有学士学位的应届本科毕业生
（3）蚌埠河北新区发展有限责任公司工作人员职位：
市政工程：要求市政工程专业具有学士学位的应届本科毕业生。
工民建专业：要求工民建专业具有学士学位的应届本科毕业生。
（4）淮上区招商局工作人员职位：
年龄30周岁以下，具有学士学位全日制大学本科毕业及以上学历，英语水平达到国家四级以上，专业不限，中文、经济等相关专业优先。
（5）淮上区商贸物流园区工作人员职位：
工程建设类和供配电专业具有学士学位的应届本科毕业生各一名。
岗位条件中所列的年龄均从1月1日开始计算，即 30周岁以下为1982年1月1日以后出生（其它年龄以此类推）。
“应届毕业生”是指2012年7月20日前取得毕业证书的2012年度毕业生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、现役军人；
3、在读的全日制普通高校非应届毕业生和研究生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
三、招聘程序
1、发布招聘公告
招聘公告在蚌埠人事人才网，淮上政府网站上发布。公告时间为2012年6月1日--2012年6月17日，公示期为2周。
2、报名及资格审查
（1）报名时间、地点及办法
报名时间：2012年6月11日--2012年6月15日，工作日上午8:00—11:00，下午3:00—5:30；
报名地点：
淮上区工业园区管委会办公室
淮上区重点工程管理局办公室
蚌埠河北新区发展有限责任公司办公室
淮上区招商局办公室
淮上区商贸物流园区办公室
报名办法：采取现场报名的办法进行，各职位到相应用人单位办公室报名；
（2）咨询电话： 0552-2826935（淮上区工业园区）
0552-2829619（淮上区商贸物流园区）
0552-2829606（淮上区重点工程管理局）
0552-2829606（河北发展公司）
0552-2829202（淮上区招商局）
0552-2829530（淮上区人社局）
（3）监督电话： 0552-2825897（淮上区监察局办公室）
3、报名要求
报名者须持本人报名表、身份证、户口本、学历、学位证书原件及复印件各1份；报名时需交近期同底版一寸正面免冠照片四张（贴1张交3张）。“应届毕业 生”带本人《毕业生推荐表》原件及复印件。本次考试笔试、面试不收取费用，费用由区政府承担，体检费用由应聘者本人承担。
四、考试
1、笔试
笔试采取闭卷进行，满分为100分，考试内容：公共知识占40%，专业知识占60%。对通过资格审查的应聘者发放准考证，笔试时间、地点另行通知。招聘 名额与报名应聘者需达到1:2的比例方可开考；如达不到规定比例，相应减少招聘名额。（笔试准考证从淮上区人力资源和社会保障局领取，发放时间请每周一关 注淮上区政府门户网站）
2、面试
笔试后，根据笔试成绩按招聘计划从高分到低分按1:2比例确定面试对象。满分为100分，主要考察履行本职岗位工作能力和业务知识。（《面试通知单》从淮上区人力资源和社会保障局领取，发放时间请每周一关注淮上区政府门户网站）
3、成绩合成
总成绩按百分制计算，以笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。（成绩相同者按面试成绩高低录用）
4、成绩公示
笔试、面试及总成绩均在淮上区政府网站进行公布。请考生随时关注。
5、体检
按1：1确定体检人员，体检合格者确定为拟聘人选；因体检不合格出现空额时，由区招聘和日常管理领导小组研究确定是否递补。
6、拟录用人员公示
对拟聘人员名单在蚌埠人事人才网和淮上区政府网站上进行公示，公示时间为5天。
五、聘用与待遇
1、聘用及待遇。拟聘人员名单经公示无异议的，与区政府签订劳动合同，各用人单位负责日常管理，首聘聘期一年，其中含试用期2个月。基础工资1500元 /月，补助工资70元/月，绩效工资500/月，社会保险按《劳动法》享受五金待遇。五金由本人承担部分从工资中代交。
2、聘用人员在聘期内，由各有人单位按照淮上区《关于规范区直机关事业单位编外聘用人员管理的通知》进行日常管理。
3、聘用期满后，根据工作需要和年度考核情况决定是否续聘。
5、蚌埠河北新区发展有限责任公司聘用人员工资由部门经费承担，劳动合同与蚌埠河北新区发展有限责任公司签订。
4、面试后未被录用的人员纳入淮上区编外聘用人员人力资源储备库。
六、其它
此公告未尽事宜由淮上区人力资源社会保障局解释。