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因工作需要，我院现面向社会公开招聘编外人员20名，具体要求如下：
一、基本要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱医院，遵纪守法，作风正派，品行端正；
2.爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德；
3.具有与所聘岗位相适应的专业水平、工作能力及沟通技巧；
4.具有岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源及社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受过党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、资格要求
（一）临床医疗专业人员（2人）：
1.年龄40周岁以下（1979年8月26日以后出生）。
2.全日制研究生学历（学位）。
3.内科学专业1人，老年医学专业1人。
4.具有主治医师及以上资格。
5.具有五年及以上三甲综合医院工作经历。
（二）管理人员（2人）：
1.年龄35周岁以下（1984年8月26日以后出生）。
2.全日制研究生学历（学位）。
3.法学专业。
（三）急诊科（8人）：
1.年龄25周岁以下（1994年8月26日以后出生）。
2.全日制本科学历（学位）。
3.临床医学专业。
（四）急诊科（8人）：
1.年龄35周岁以下（1984年8月26日以后出生）。
2.全日制本科学历（学位）。
3.临床医学专业。
4.具有执业医师资格。
5.具有五年及以上二甲综合医院工作经历。
三、招聘程序
（一）报名：请登录滁州市第一人民医院网站在附件中下载报名表，持本人身份证、毕业证、医师资格证的原件及复印件1份、报名表和2张小二寸近期免冠同底彩照到医院南区人事科报名（行政楼2楼），联系电话：0550-3526009。
报名时间：2020年8月26日至9月4日，上午8:00-11:00，下午2:30-5:00（节假日除外）。
（二）考试方式：
临床医疗专业人员和管理人员招聘工作采取面试方式。急诊科人员招聘方式采取笔试和面试相结合方式，笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%。
1.笔试、面试时间和地点详见准考证。
2.笔试内容
急诊科人员：临床相关知识。考试时限为120分钟，分值为100分。
3.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市第一人民医院网站公布。
4.面试
面试人员：临床医疗专业人员（研究生）和管理人员（研究生）按照1:1比例参加面试。急诊科人员根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1:2比例确定面试人选，如果笔试成绩相同,可增加面试人员。
面试时间和地点另行通知。
参加面试的人员携带身份证原件、笔试准考证到南区人事科领取面试通知书参加面试，缺考者视为自动放弃。
四、体检和考察
根据应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定参加体检、考察人选，如果总成绩相同,可增加体检、考察人员。由医院统一组织体检，费用考生自理。体检参照公务员体检标准进行。
考察工作在院党委领导下，由院人事科具体组织实施。考察内容包括复核考生报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业实绩）以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
五、公示和聘用
对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在滁州市第一人民医院网站上公示5个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理入职手续、签订劳动合同，工资及待遇参照本院同类人员标准执行。
六、纪律和监督
1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接收社会监督。监督电话：0550-3526026。
2.按照省市考试工作要求，严格执行考试政策、规范考试程序、严明考试纪律。
滁州市第一人民医院
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