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蚌埠市第三人民医院成立于1953年11月3日，2004年经市政府批准增名“蚌埠市中心医院”。我院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的大型综合性医院，是国家“三甲医院”、国家“爱婴医院”、“全国百姓放心示范医院”、“国家级住院医师规范化培训基地”。医院实际开放床位1125张，目前我院正在进行老院区改造项目，急救医学中心外科大楼建成后床位可达到1500张。
为适应我院发展的人才需求，现面向社会诚聘英才。其中博士人才走绿色通道，不参加此次统一考试，请直接与我院人力资源部联系。招聘详情如下：
一、招聘计划
详见附件《2020年蚌埠市第三人民医院（蚌埠市中心医院）公开招聘工作人员岗位计划表》。招聘岗位计划等信息同时在蚌埠市卫生健康委员会（网址：http://wjw.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市第三人民医院官网（http://www.ahbbsy.com/）及相关媒体上统一发布。后期相关通知将在蚌埠市第三人民医院官网（http://www.ahbbsy.com/）公布。
二、招聘对象
招聘对象为国家承认学历的普通全日制高等院校毕业生。
三、招聘条件
（一）符合招聘岗位条件的人员，本科人员起点学历为高中，硕士研究生起点学历为四年制或五年制的全日制本科。学历为本科及以上的人员须取得相应的学位证；
（二）公开招聘中年龄要求的“28周岁及以下”为“1991年7月16日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；本科人员年龄28周岁及以下，硕士研究生人员年龄30周岁及以下，取得规培证或中级资格证的执业医师类人员年龄放宽2岁；部分岗位另有要求的，详见《2020年蚌埠市第三人民医院（蚌埠市中心医院）公开招聘工作人员岗位计划》；
（三）适应岗位需求的身体条件和心理素质；
（四）遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德，无不良工作记录；
（五）其它岗位情况和要求详见《2020年蚌埠市第三人民医院（蚌埠市中心医院）公开招聘工作人员岗位计划》。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）在读全日制普通高校非应届毕业生；
（四）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘流程
（一）网上报名
1．报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）报名。统一报名时间为：7月16日9:30-7月20日16:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。
2.报名需录入的信息。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）进行报名，经短信验证后，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《蚌埠市第三人民医院公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
3．报名所需材料
（1）有效身份证
（2）学历证明
①历届硕士研究生：提供本科和硕士学历、学位证书
②历届本科生：提供本科学历、学位证书
③应届生：所有应届生均需提供毕业生就业推荐表，其中，应届研究生还需提供本科学历、学位证书。
（3）医师资格证书 （岗位计划有要求的提供）
（4）住院医师规范化培训合格证书或相应专业中级资格证书（岗位计划有要求的提供）
（5）发表SCI论文全文和检索报告（须提供具备国家一级科技查新资质的单位（安徽省内具备资质的单位：安徽医科大学教育部科技查新工作站（医学类）、中国科技大学图书馆、合肥工业大学教育部科技查新工作站（理工类）、安徽省科技情报所）出具的检索（查收查引）证明）
（6）“双一流”大学及“双一流”建设学科的认定证明（“双一流”大学及“双一流”建设学科加分的需提供）
4.加分条件
（1）以第一作者发表本专业SCI论文的，笔试成绩：IF≥2分每篇加6分，IF＜2分每篇加4分 ，最多2篇；
（2）“双一流”大学或“双一流”建设学科的毕业生，其中：
①本科或研究生的任一学习经历为“双一流”大学或“双一流”建设学科的，笔试成绩加4分；
②本科及研究生均为“双一流”大学或“双一流”建设学科的，笔试成绩加6分。
以上“双一流”大学及“双一流”建设学科的认定需考生提供相关证明。
所有报名材料和加分材料均上传电子版至报名系统内。
5.查询资格审查结果。报考人员报名后，于7月20日16:00之前随时登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）查询资格初审结果。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在7月20日18:00前改报。
6.网上缴费。通过资格审查的报考人员，请于7月21日12:00前登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）通过网上银行支付平台缴纳笔试费用, 根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
7.开考比例及改报退费：学历要求为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”和“成熟人才”的岗位，不设开考比例，所有参加笔试人员将全部进入面试；学历要求为本科、本科及以上的岗位，缴费人数与招聘计划数应达到3:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。其中取消招聘岗位的报考人员可于7月21日14:30-16:30通过网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）更改报其他符合条件的岗位或退报名费。对于改报的报考人员，于7月21日16:30前完成资格审查。
8.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于7月30日上午10:00-8月1日上午9：00登录蚌埠市劳动保障事务服务中心网上报名系统（http://bbldbz.pinge360.com）下载并打印笔试准考证。
（二）考试
考试形式分笔试和面试。
1.笔试
考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试时间：8月1日上午9:00，笔试地点以准考证通知为准。
笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试科目分为两科，分值各占50%，具体笔试内容有所区别，满分为100分。笔试具体科目详见《2020年蚌埠市第三人民医院（蚌埠市中心医院）公开招聘工作人员岗位计划》。
按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
笔试后，分岗位依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定各岗位参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。不足规定比例的,设最低分数线60分，未达到最低分数线的考生将取消下一环节资格。
2.现场资格复审：现场资格复审对象为拟入围面试人员。资格复审时，报考人员应提供以下证件及材料：报名表（考生自行在报名系统打印）、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、应聘岗位所需其他证明材料（医师资格证书、住院医师规范化培训证书、“成熟人才”岗位需提供单位工作证明）、毕业生就业推荐表（应届毕业生）的原件及复印件。符合加分条件的还需提供加分证明材料。
凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。资格复审时间、地点，以网站公告为准。
报考岗位学历要求“硕士研究生”“硕士研究生及以上”“成熟人才”的考生将全部进入资格复审，资格复审时间为笔试当天下午。
3.面试
面试时间及地点另行通知，请随时关注医院官网。报考岗位学历要求“硕士研究生”“硕士研究生及以上”“成熟人才”的考生面试将在笔试结束后的第二天进行，具体情况将在资格复审时通知。
面试采取结构化面试。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。
面试成绩最低分数线为60分，未达到面试成绩最低分数线考生的不予进入下一环节
4.成绩合成
综合得分=（笔试成绩+加分）*50%+面试成绩*50%。
综合得分以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据报考人员综合得分由高到低的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定进入下一环节（若综合得分相同，按笔试分数由高到低排序。若考生各项分数均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
五、体检及考察
按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。考生须按体检公告要求的时间体检，有特殊情况的须在10个工作日内完成未检项目。逾期未完成者视为自动放弃录用资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
六、公示和聘用
此次聘用形式为单位聘用，待遇按照我院同类人员待遇执行，实行同工同酬。拟聘用人员如在签订劳动合同前与原单位未办理好相关的辞职手续、未取得学历学位证书的将不予聘用。
对体检、考察合格的拟聘用人员，按规定进行公示。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向我院人力资源部、纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他有关事宜
1、经医院同意、本人自愿，紧缺岗位相关专业可以进行调剂。
2、在2020年12月31日前未提供招聘岗位要求的规范化培训合格证书、文件或考试合格证明者、提供虚假证书等材料者医院将取消其聘用资格；
3、考生按照综合成绩从高到低排名，经体检考察合格录用；在规定时间未提交相关证明、完成相关体检、办理入职手续者等情况，视为自动放弃；
4、本公告未尽事宜，经医院研究决定后，由人力资源部负责解释。
咨询电话：0552-2054019（院人力资源部）
监督电话：0552-2046358（监察室）
报名系统电话：0552-2043088
2020年7月9日
