2020安徽阜阳航空建设投资运营有限责任公司招聘3人公告

因业务发展需要，现向社会公开招聘3名工作人员，公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

详见岗位计划表。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的近三年的（2018年、2019年、2020年）全日制本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“28周岁以下”为“1991年7月13日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律、法规规定不得参加报考或聘用为工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为阜阳人事考试网上报名系统（http://fyrsks.pzhl.net/index.php）。报名时间为2020年7月13日9:00至7月18日17:00，逾期不予报名。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录阜阳人事考试网上报名系统进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，签署“诚信承诺书”，填写《阜阳航空建设投资运营有限责任公司招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，7月19日17：00前可随时登录阜阳人事考试网上报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在 7月 19日17：00前可以改报其他岗位。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月20日9:00－12:00改报其他符合条件的岗位。

本次招聘不收取任何费用。通过资格审查的报考人员，请于2020年8月3日9:00后直接登录阜阳人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（二）笔试

本次招聘笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科，每科满分均为100分。

笔试时间为2020年8月9日（星期日）上午，其中：

08:00—9:30     《职业能力测试》

10:00—12:00    《申论》

考试地点设在阜阳市。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，考生有一科成绩低于40分的，取消进入面试资格。

（三）加分政策

符合下列条件人员，按规定执行加分政策：

1.中共党员（含预备党员）；

2.研究生以上学历人员；

符合上述条件的人员于2020年8月10日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到阜阳航空建设投资运营有限责任公司拟(颍州中路306号建设大厦9楼综合办，联系电话：0558-2267969)申报加分事宜。

对经审核符合加分条件的人员，在阜阳交通能源投资有限公司网站向社会公示5天，公示无异议的，每符合加分条件之一的，对其每门笔试成绩增加3分。

（四）资格复审

资格复审人选按照应聘人员笔试成绩（按《职业能力测试》成绩的50%、《申论》成绩的50%的比例合成），从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（五）面试

1.时间地点：见面试通知书。

2.方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。

3. 实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，报考者面试成绩须达到70分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

4. 在招聘工作中，组织实施招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

（六）成绩合成

应聘人员的总成绩由笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成。

计算公式：（《职业能力测试》成绩+《申论》成绩）÷2×0.6+面试成绩×0.4。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检对象，如总成绩相同，以笔试成绩排序；笔试成绩再相同的，以《申论》成绩排序。因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（七）体检与考察

按招聘计划1:1确定体检人选。体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208号)执行，费用由用人单位承担。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面等情况进行考察。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

（八）公示与聘用

体检、考察工作结束后，按照招聘计划数，根据考生的考试成绩、考察情况、体检结果，确定拟录用人选。拟录用人员名单在阜阳交通能源投资有限公司（http://www.fyjtny.com/）网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满未收到举报或举报的问题不影响录用的，由市航投公司按有关规定和程序办理录用手续，按劳动合同法规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员因试用期不合格或自动放弃等原因出现的缺额，经市航投公司批准，可在参加考试的人员中按程序依据考试成绩依次递补。

新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期按照《劳动合同法》规定执行，试用期工资按转正后工资80%执行（试用期无绩效工资），转正后工资待遇按照各用人单位薪酬制度规定执行。

（九）工资待遇

被录用人员由阜阳航空建设投资运营有限责任公司实行合同聘用制管理，公司按规定为其足额缴纳五险一金(个人缴纳部分由员工承担)。月工资5000-7000元，享受带薪年假及工会相关福利待遇。

五、监督检查

为增强招聘工作公开透明，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督，交投公司将自觉接受上级纪检监察部门全过程的监督。考录工作人员要严守纪律、秉公办事。对考录工作人员的各种违纪违规行为，要立即制止和纠正，造成不良影响和损失的，要严肃处理；对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员，视情节轻重，按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消聘用资格。

六、信息发布和咨询电话

本次招聘不收取任何费用，有关招聘的其他有关信息，通过阜阳交通能源投资有限公司网站（http://www.fyjtny.com/）发布，请有意者及时登录网站了解相关信息。

咨询电话：13615582875

咨询时间: 周一至周五(上午8：00--12：00 ; 下午14:30--17:30)。

 附件：阜阳航空建设投资运营有限责任公司2020年度招聘工作人员岗位计划表