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安徽皖信人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘警务辅助项目服务人员(以下简称“辅警”)50名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准组织招聘。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
（三）品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康；有较好的群众沟通能力，服从项目服务单位安排与分配，具有良好职业操守；
（四）五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；
（五）因服务项目特殊性，要求全部为男性，年龄18周岁以上30周岁以下（1990年6月16日至2002年6月15日之间出生，以身份证登记时间为准），全日制硕士及以上学历可放宽至32周岁以下。
（六）肥东县各乡镇聘用且在肥东县公安机关连续从事辅助工作满5年或曾受到县级以上公安机关嘉奖以上表彰的人员年龄可放宽至32周岁以下。
（七）具备大学专科以上文化程度（以学信网查询结果为准，退役军人可放宽为高中以上，但应当在入职后五年内取得大学专科以上学历，否则，聘用期满后不予续聘）。
（八）具备履行项目服务需求的专业资质或专门技能，能熟练操作计算机办公软件，善于交流，有较好的群众沟通能力，服从工作单位的安排与分配。
（九）净身高不得低于170cm，双眼裸眼视力不低于4.8。有一定专业技术或取得专业资质证书者，身高、视力可适当放宽条件。
（十）有下列情形之一的不属本次招聘对象：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被吊销律师、公证员执业证书的；
7.被开除公职、开除军籍，或违纪违规被辞退解聘的；
8.有较为严重个人不良信用记录的；
9.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
10.合肥市公安机关在职辅警；曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作，合同期未满离职的；
11.录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；
12.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
13.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;
14.其他不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘要求
具有以下条件之一的视情况可适当放宽条件：
（一）公安类或政法类院校毕业生；
（二）具有全日制本科以上学历；
（三）计算机通信、无人机操作与维护保养、计算机制图（平面、三维）、动漫设计与制作、音视频拍摄与制作、法律、汉语言文学、文秘、网络安全、刑事科学技术、化学相关、数学等专业毕业生；
（四）具有特殊技能或专业资格证书；具有搏击技能或一定格斗基础；
退役军人、见义勇为积极分子、在职公安民警配偶子女等具有国家和省规定的优先情形的人员，以及肥东县公安局急需的专业技术人员，在同等条件下优先聘用。
四、招聘方式及流程
招聘采取发布招聘公告、现场报名与现场资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下：
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2020年6月17日至6月30日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、节假日除外)，逾期不接受报名。
2.报名及资格审查地点：
肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信窗口(肥东县太子山路与包公大道交口）。
3.报名手续及材料：
（1）报名者须现场填写《报名登记表》；
（2）本人身份证原件及复印件3份；
（3）户口簿（首页、户主页、本人页）原件及复印件1份；
（4）毕业证原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；
（5）中国人民银行征信证明原件及复印件1份；
（6）1寸近期白底彩色免冠照4张；
（7）无犯罪记录证明原件及复印件1份（需要介绍信，可到报名窗口开具）；
（8）退役军人还须提供退伍证明原件及复印件2份；
（9）报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。
经初审不符合报名资格条件的一律不接受报名，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。
报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经审查，即取消其考试资格，并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全有效等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘工作始终。
（二）笔试
招聘计划数与资格审查合格人数比例未达到1:1.5时，则取消或相应核减招聘计划数。
资格审查合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，不指定参考资料，笔试内容为《综合基础知识》，包含时事政治、逻辑思维及公安基础知识、基础公文写作等。笔试总分值为100分。
笔试时间、地点：另行通知。
（三）体能测试
所有参加笔试人员进入体能测试环节。体能测试年龄的计算时间以体能测试开始当天为准。体能测试由县公安局和安徽皖信人力资源管理有限公司共同组织实施。
体能测试成绩评定按照《体能测评项目和标准(试行)》和《体能考核项目记分标准》执行。测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米中长跑。纵跳摸高不计成绩，纵跳摸高达到合格标准即视为合格，不合格者取消进入下一个环节资格。1000米中长跑、10米×4往返跑每项满分为100分，根据完成时间确定单项成绩。1000米中长跑、10米×4往返跑两项成绩合成作为体能测试得分。
测试时间、地点：另行通知(如因天气等特殊原因，时间可作调整)。
笔试成绩和体能测试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）进行公告。
（四）面试
根据笔试成绩和体能测试成绩的合成成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数采取差额面试的方式确定面试人选（如最后一名有多名考生笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试）。面试总分值为100分。参加面试人员名单通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）进行公告。
面试时间、地点：另行通知。
（五）体检
根据考生笔试、体能测试、面试总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘指标1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则以笔试成绩高者优先)。面试成绩或合成总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。
体检标准及项目参照《体检项目和标准》相关规定进行。体检当天，县公安局对全体参检人员进行吸毒检测。体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃（体检不合格的或自动放弃导致岗位缺额的，按总成绩从高到低从面试合格的落选人员中依次等额递补）。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理（自备现金）。
（六）考察
对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审、政治考察，并贯穿聘用工作全过程。考察内容主要包括应聘者及其家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。如上岗后发现聘用人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察不合格或者放弃造成的空额，按合成成绩高低依次进行递补，递补人员需进行体检、考察环节。
（七）公示
考察合格的拟聘用人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期3个工作日。
（八）岗前培训
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，县公安局配合安徽皖信人力资源管理有限公司对拟聘用人员进行岗前培训，岗前培训时间不少于15天，对有严重问题并查有实据的，不予进入岗前培训环节；对反映有严重问题，但一时难以查实的，在本人自愿的前提下，先进入岗前培训环节，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（九）聘用
岗前培训考核合格的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同、保密承诺书，试用期为2个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同。
因考察、岗前培训不合格造成的空缺，不再递补。
五、工资待遇
享受基本社会保险待遇，并购买意外伤害险。每人每年保障经费不低于7万元（包含工资、奖金、保险、服装装备费、伙食费、年度体检费等）。部分技术岗位、专业岗位根据现实表现、发挥作用给予发放岗位津贴。凡对县公安局作出突出贡献的，将视情给予奖励。
六、纪律要求
招聘工作应当严格执行有关规定及要求，主动接受社会及有关部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。参与招聘的工作人员和应聘人员违反招聘纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育，取消资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
七、本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。
咨询电话：0551-67722063，0551-67722062，0551-67722677。
