一、招聘原则
招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优录用的原则。
二、招聘计划（5名）
工程管理1名、设备管理2名、办公室文秘1名、泵站操作员1名（见附表）。
三、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的品行、作风正派，无不良嗜好、无违法犯罪记录；
2、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
3、报考年龄：30周岁以下（1982年元月1日以后出生）。
四、报名
应聘人员报名时须携带身份证、学历（学位）证书原件复印件，近期一寸免冠同底彩色照片3张，同时填写《报名资格审查表》，聘用单位对应聘人员的资格进行初审，初审通过后发放准考证。
报名时间：2012年 11月12日—2012年11月14日
报名地点：巢湖市城市防洪排涝管理站（市博物馆南100米）
咨询电话：0565-2355127，联系人：周武胜
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为《公共基础知识》，主要测试综合知识与写作，其中综合知识包括：政治、法律等。笔试满分100分，按50%计入总成绩。根据笔试成绩，按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。
2、面试。面试采取现场答辩方式进行，主要测试应试者的综合素质、能力，面试满分100分，按50%计入总成绩。进入面试人员数与招聘岗位数相同或少于招聘岗位数的，则面试最低分数线为70分，本岗位面试成绩低于最低分数线的，不能进入体检。
3、考试时间。
笔试时间、地点见准考证，面试时间及地点另行通知。
六、体检和考核
面试结束后，按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。
因体检或考核不合格出现岗位空缺的，在本岗位参试人员中按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。
七、工资待遇
聘用人员试用期三个月，期间发放基本工资，试用合格后，聘用单位与受聘人签订正式劳动合同，合同采取一年一签。（制式劳动合同中有关于试用期的约定）工资待遇参照巢湖市财政局、巢湖市人社局编外聘用人员佣金相关文件标准执行。
附：《巢湖市城防站招聘编外专业技术人员岗位及条件》
二〇一二年十一月八日
| 巢湖市城防站招聘编外专业技术人员岗位及条件 |
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2012.11.8
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序号
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工作岗位
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招聘人数
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专业
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学历
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年龄
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1
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工程管理
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1
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给排水、建筑及相关专业
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大专及以上
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30周岁以下
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2
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设备管理
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2
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机械、电气、计算机及相近专业
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大专及以上
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30周岁以下
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3
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办公室文秘等
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1
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中文、档案管理及相近专业
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大专及以上
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30周岁以下
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4
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泵站机电操作
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1
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机械、电气及相近专业
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大专及以上
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30周岁以下
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