安徽人事考试信息交流：779551457
为补充工作人员，经市政府批准，天长市司法局、重点工程建设管理处现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员13名。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作由天长市公共就业和人才服务中心组织实施，市司法局、重点工程建设管理处配合，市纪委监委全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体岗位、条件详见附件1：《天长市司法局、重点工程建设管理处公开招聘劳动合同制工作人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
四、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历、学位条件；
5.符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件（详见《岗位计划表》）。年龄计算：35周岁以下，即1984年5月25日以后出生。
6.岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（2）在读的全日制普通高校学生；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（6）法律规定不得参加报考的其他情形人员。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布
招聘公告于2020年5月18 日在天长市人民政府网及相关媒体上统一发布。
（二）报名及资格审查
1、报名
本次报名采用网上报名的方式进行，报名网站为天长市人事考试网 (http://tianchang.pzhl.net)。报名时间为：2020年5月25日8:30至2020年5月27日17:00，逾期不再补报。
报考人员登陆报名网站，填写“天长市司法局、重点工程建设管理处公开招聘劳动合同制人员报名表”，签署“诚信承诺书”，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。
所有岗位报考人员仅限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2、资格初审
根据招聘岗位条件要求，对报名者进行资格初审。报考人员报名后至5月28日17∶00前可登录天长市人事考试网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位。
通过资格初审的报考人员，应于2020年5月31日16：30之前，在天长市人事考试网按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳笔试考务费45元，进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。
报名截止后，通过报名确认的报考人数与岗位计划数的比例低于3:1的，取消或核减招聘计划。2020年6月1日报考人员可及时登陆天长市人事考试网查询自己所报岗位是否已经取消。招聘岗位取消的报考人员，可于2020年6月2日16∶30前改报其他岗位。
（三）笔试
1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》
2.笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文和省情等，考试时限为120分钟，分值为100分。
笔试定于2020年6月20日（星期六）举行，具体考试时间及地点见准考证。
报考人员可于2020年6月17日8：30至6月19日8：30从天长市人事考试网自行下载并打印准考证。
3.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10天内在天长市人民政府网公布。阅卷分数采用计算机自动合成,没有人工登分、核分过程，原则上不接受查分申请。
（四）资格复审
资格复审人选根据应聘人员笔试合成成绩确定，从高分到低分顺序，按岗位招聘人数与考生数1：2的比例，确定参加资格复审的人员。达不到规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证明材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
（一）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的全日制和(非全日制)学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业(学位)证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。
经审查合格的考生领取《面试通知书》，资格复审时间、地点另行通知。
（五）面试
1.面试组织。面试工作由天长市公共就业和人才服务中心会同招聘单位，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2.面试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选。参加面试的人员如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
3.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试形式。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。
4.面试时间及信息查询。面试相关信息在天长市人民政府网公布。内容包括：面试人员名单、时间、地点以及联系电话等事项。
（六）考试总成绩计算
应聘人员考试总成绩为笔试成绩（占60％）与面试成绩（占40％）的合成。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩于面试结束后10天内在天长市人民政府网公布。
为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制合格分数线，考试总成绩需达到60分。低于考试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。
按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
（七）体检和考察
体检工作由天长市公共就业和人才服务中心统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。
考察工作由招聘单位负责组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个招聘岗位递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
（八）公示和聘用
经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在天长市人民政府网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由用人单位依据《劳动合同法》与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期1个月，试用期包括在合同期限内，试用期满经用人单位考核合格的办理相关聘用手续。
六、纪律与监督
1.公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（监督举报电话：天长市纪委监委信访室0550-7770000）。
2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告由天长市公共就业和人才服务中心会同招聘单位负责解释。
附件：《天长市司法局、重点工程建设管理处公开招聘劳动合同制工作人员岗位计划表》
