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为进一步拓宽选人用人视野，更好地激发开发区发展的动力与活力。因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘从事规划建设、财务投融资、生态环境、文秘等工作人员。现就相关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位要求
二、招聘条件
（一）参加应聘人员需符合以下条件：招聘对象为全日制本科及以上学历的毕业生，且必须符合以下条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2.“30周岁以下”为1989年5月1日以后出生的，（以下涉及年龄计算以此类推）;
3.身体健康，符合岗位要求；
4.具有2年以上相关工作经历。
（二）有下列情形之一者，不得应聘：
1.受过刑事处罚或劳动教养的；
2.受过行政撤职以上处分或处分未解除的；
3.受过党内严重警告以上处分的；
4.有违法违纪行为，受过处罚或正在立案审查的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年5月12日至5月16日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名采取现场和网络两种报名方式。现场报名人员须提供的材料：（1）身份证、学历证书、职称原件及复印件；（2）一寸免冠彩照2张；（3）填写《安徽含山经济开发区公开招聘人员报名登记表》。网络报名人员须提供的材料：（1）身份证、学历证书、职称原件扫描件或照片；（2）填写完整后的《安徽含山经济开发区公开招聘人员报名登记表》扫描件或照片。
3.报名地点：含山经济开发区办公室。 联系人：郑楠；联系电话：0555-4334012，13856536078；报名邮箱：573357427@qq.com。
（二）考录办法
此次招聘采用资格审查与面试相结合的办法进行。
1.资格审查。资格审查贯穿全过程，凡发现报名者与拟任用职位要求资格条件不符及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。
2.综合评价。由开发区组织相关人员成立评委组，根据考生的报名资料情况、工作经历、受表彰奖励等，对报名人员进行初评，初评合格的进入面视。每个职位报名人员达不到1:2比例的，取消相应职位的招聘计划。
3.面试。采取结构化面试的方式进行，主要测试逻辑思维能力、创新能力、沟通协调能力、应急应变能力、心理素质及知识面等要素。面试满分为100分，成绩当场评定、当场宣布。为确保招聘人员的素质，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。具体面试时间和地点将通过电话通知，报名人员须提供有效通讯方式，招聘期间确保联络畅通，否则责任自负。
4.确定考察对象。依面试成绩高低的顺序，等额确定考察对象，成绩并列者，一同列入考察。
5.体检与政审。根据体检与政审结果，由开发区党工委、管委会研究统一聘用，聘用主体单位为含山经济开发区建设投资有限公司。
7.正式聘用。被聘用人员实行劳动合同管理，试用期为3个月，试用期满，经考核合格，签定劳动合同，劳动合同一年一签。年度考核不合格者将不再续聘。
四、管理及待遇
1.签订劳动合同后，设置最低服务年限为三年。
2.聘用人员实行年度考核机制，考核合格者，可以续聘；考核不合格者不再续聘。合同期间，试用期工资待遇为2500元/月。试用期满后平均月工资总额不少于4500元，并按规定办理“五险一金”及享受其它有关福利待遇。
五、有关事宜
此次公开招聘工作接受开发区纪检监察机关监督，同时欢迎社会各界监督。
六、本公告由安徽含山经济开发区管委会办公室负责解释。
