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合肥滨湖寿春中学于2009年在合肥市委市政府大力支持下，由合肥寿春中学创建，与合肥寿春中学同属于一个法人，属于市管民办完全中学。2010年9月初中部开始办学招生，2011年9月高中部办学招生。学校占地面积105亩，建筑面积10万平方米。学校现共有班级159个，在校生共6000余人；教职工共560余人，其中专职教师460余人。其中高中部54个班级，共2000余名学生，教职员工240余人，专职教师160余人。学校始终坚持实施小班化教学，各班级38人左右；采取高品质、优质化的寄宿制管理模式。
因学校发展和应对新一轮教育综合改革的需要，诚向全国招聘优秀高中教师若干名。
一、学科招聘计划
高中语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物各学科若干名。
二、招聘基本要求
1.品行端正、身心健康、富有强烈的责任心和团队协作精神、能吃苦、工作精细，热爱民办教育事业。
2.专业功底深厚，表达能力较强，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，擅长与学生进行沟通交流，积极阳光。
3.应届毕业生：需具有国家重点大学本科及以上学历（公费师范生、担任过主要学生干部的毕业生优先考虑）；
在职教师：第一学历本科及以上，有三年以上教学经验，年龄35岁以下。
享受省级政府特殊津贴及以上人员；省级及以上优秀教师、先进工作者或劳动模范；“省级教坛新星”；省级以上说课、优质课大赛奖获者；市级专业技术拔尖人才；市级及以上“名校长工作室”“名师工作室”“名师班主任工作室”主持人；奥赛金牌教练（已经培养出省级一等奖以上选手），年龄原则在40岁以内。符合其中条件之一者可带着材料预约到校进行单独面试。
对于已开展新一轮教育综合改革省市地区的在职教师和多次参加新一轮教育综合改革培训的教师（凭参加培训结业证书）我们将优先考虑。
三、薪酬待遇
一经录用，学校统一办理“五险一金”。若晚上在校值班，学校可以提供休息场所。具体待遇依据《合肥滨湖寿春中学教职工工资方案》确定。
档案实行人事代理，定期按照政策帮助教师评定职称，享受教育主管部门组织的与公办学校同等条件的各项教师培训。
四、招聘考核办法
1.流程：递交个人简历【网络：邮箱+扫码填表同时进行】——资格审核——考核——公示（1:1）——体检（1:1，不合格按名次依次递补）——签订劳动合同
2．报名：
1）时间：即日起至2020年5月31日。
2）方式：①凡符合报名条件者请将个人简历及证件原件扫描件或照片压缩，并将压缩文件命名为“学科+学历+毕业学校+姓名”，通过邮箱（3468421713@qq.com）进行报名。
②扫码登记基本信息。
3）提供材料：个人简历，身份证、学位学历证书（研究生还需提供第一学历学位证书）、教师资格证、普通话证书以及其它荣誉证书电子照片。报名者提供的信息和材料应真实完整，凡弄虚作假者，一经发现立即取消应聘资格。（正式参加考核时将审核原件；应届毕业生部分证件可以在正式上班前补交，教师资格证放宽到合法合政策范围内。非原件应聘材料一律不退还，敬请理解。）
3．考核：
1）时间：6月6日（周日）全天。具体时间视疫情防控要求，如有变动学校将在考核前两天在学校网站、微信公众号等学校官媒发布信息或电话通知。
2）形式：笔试、撰写教案、无生试讲和面试、实习/有生试讲（应届毕业生以实习为主，在职教师以有生试讲为主）
3）地点：合肥滨湖寿春中学
五、联系方式
地址：合肥市滨湖新区紫云路与湖北路交叉口（省委省政府西1.5公里）
学校网址：www.hfsczx.net
联系电话：0551-62984125（张老师、黄老师、蔚老师）（注：为了保证通话率请尽量在上班期间拨打。）
本公告最终解释权归合肥滨湖寿春中学。
(责任编辑：滨湖办公室)
