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按照《太和县2020年教师交流工作方案》，经县委、县政府同意，现将太和县2020年公开引进县外在编在职教师有关事宜公告如下：
一、引进人员基本条件
1.县外正式在编在职教师且试用期满；
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正；
3.第一学历专科及其以上学历，具有相应学段的教师资格；
4.身体健康,45周岁以下（1975年8月31日以后出生）；
5.没有因违反师德师风受到党政纪处分。
二、岗位设置原则
1.坚持编制缺额进人原则。
2.坚持学校层次、类型、区位等对等引进原则（原在城区学校的引进到城区学校，原在农村学校的引进到农村学校）。
3.均衡配置原则。根据编制缺额情况，对缺额数较多及偏远乡镇予以倾斜。
4.兼顾个人意愿原则（到户口所在地或家庭所在地工作的优先引进）。
5.岗位优选原则。中小学、幼儿园学科优质课比赛市级及以上一等奖获得者、市级及以上教坛新星、骨干教师、学科带头人、名师、全日制研究生，原在农村任教的教师可以申请到我县城区相应缺编学校任教。
三、报名时间、地点
1.时间：自公告之日起至2020年8月31日止。
2.地点：县教育局人事股（太和县镜湖路与曙光路交叉口路南）
3.报名材料：带身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证、聘任证（表）、近两年年度考核表（卡）、荣誉证书原件及复印件一份，并提交申请，教育局进行审核。
四、审批与接收
1.教育局初审合格后，通知意向用人学校进行面试。
2.审核及面试合格者，由教育局统一组织体检。
3.体检合格教师提交调出所在地教育、人社、编办签字盖章的《太和县引进（调入）在编在职教师审批表》。
4.县教育局、人社局、编办组织对拟引进人员学历、资历和在编情况进行考核，考核结果公示。公示无异议的，或有异议经审查不属实的，报县委教育工作领导小组研究同意后办理引进手续。
