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根据合肥工业大学宣城校区实际需要，经研究决定，现面向社会招聘合肥工业大学宣城校区一般管理岗位及专业岗位，现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位、数量、条件
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岗位 |
工作内容 |
数量 |
条件 |
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教务处教务办公室管理岗 |
教务管理、创新创业及科技竞赛管理 |
3 |
1.拥护党的路线、方针和政策，政治觉悟高，思想品质好；身心健康，爱岗敬业、服从分配；2.工作踏实，有较强的责任心和服务意识；3.有良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够熟练运用word、excel以及教学管理信息系统等办公软件；4.2020年9月前取得研究生学历、硕士及以上学位，本科或研究生毕业于国内外知名高校，其中第一学历为全日制统招本科；5.年龄35周岁及以下。6.理工科类专业。 |
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教学管理岗 |
教学相关工作 |
5 |
1.拥护党的路线、方针和政策，政治觉悟高，思想品质好；身心健康，爱岗敬业、服从分配；2.工作踏实，有较强的责任心和服务意识；3.有良好的语言表达能力和沟通协调能力，能够熟练运用word、excel以及教学管理信息系统等办公软件；4.2020年9月前取得研究生学历、硕士及以上学位，本科或研究生毕业于国内外知名高校，其中第一学历为全日制统招本科；5.中共党员；6.年龄35周岁及以下。 |
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信息化建设与发展中心专业技术岗 |
网络管理、一卡通与信息系统管理 |
1 |
1.拥护党的路线、方针和政策，政治觉悟高，思想品质好；身心健康，爱岗敬业、服从分配；2.工作踏实，有较强的责任心和服务意识；3.全日制国内外知名高校统招本科及以上学历，2020年9月前取得学历学位证书；4.年龄35周岁及以下；5.计算机或软件类、电子信息类、电教类相关专业；6.条件优秀者，年龄可适当放宽。 |
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工程实践教学中心专业技术岗 |
工程实践教学中心 |
2 |
1.拥护党的路线、方针和政策，政治觉悟高，思想品质好；身心健康，爱岗敬业、服从分配；2.工作踏实，有较强的责任心；3.2020年9月前取得研究生学历、硕士及以上学位，本科或研究生毕业于国内外知名高校，其中第一学历为全日制统招本科；4.年龄35周岁及以下；5.机械类、电气电子类、计算机类、材料类相关专业。 |
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基础部实验员岗 |
基础部 |
1 |
1.拥护党的路线、方针和政策，政治觉悟高，思想品质好；身心健康，爱岗敬业、服从分配；2.工作踏实，有较强的责任心；3.2020年9月前取得研究生学历、硕士及以上学位，本科或研究生毕业于国内外知名高校，其中第一学历为全日制统招本科；4.年龄35周岁及以下；5.物理类、电子类、计算机类、机电类、电气类等专业。 |
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校区医院专业技术岗 |
外科医生 |
1 |
1.拥护党的路线、方针和政策，政治觉悟高，思想品质好；身心健康，爱岗敬业、服从分配；2.工作踏实，有较强的责任心和服务意识；3.第一学历为全日制统招本科，2020年9月前取得医科相关专业的毕业证书和学位证书，毕业两年以上者需取得执业资格；4.年龄35周岁及以下，有中级及以上职称者年龄可适当放宽。 |
二、招聘程序
1、申请报名。凡符合条件且有意向的应聘者，可通过电子邮件报名，一人限报一个岗位，服从学校分配。
应聘者请填写《合肥工业大学应聘人员简历表》、《合肥工业大学招聘信息登记表》发送至xczp@hfut.edu.cn。邮件名称请以“宣城校区—姓名—应聘岗位名称”格式发送；附件请以“姓名—简历表”、“姓名—登记表”分别命名。
报名时间：2020年4月20日至5月5日。
2、资格审查。学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。
3、学校考核
（1）教务处教务办公室管理岗、教学管理岗
笔试：笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位相关知识。若实际参加笔试人数与拟招聘岗位数的比例低于3:1，则减少招聘岗位数量或者取消该岗位招聘。
面试：根据笔试成绩结果，依照成绩高低按参加面试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定面试人选名单。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
录用：根据笔试成绩和面试成绩按4:6的比例合成考核总成绩。总成绩按照从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员总成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定拟录用人员，若总成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（2）信息化建设与发展中心专业技术岗、工程实践教学中心专业技术岗、基础部实验员岗、校区医院专业技术岗
采取面试为主方式，择优录取。按照面试分从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同者，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试分低于60分不予录用。
4、公示
拟录用人员名单将在我校人事处主页上进行公示，公示期为五个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
三、人员管理及待遇
学校与新进人员签订劳动合同，实行“劳动合同制”管理模式，其薪酬参照校内同职级人员执行，缴纳企业职工养老保险。
四、其它
1、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
五、联系方式
人事处：0551-62903658
电子邮箱：xczp@hfut.edu.cn
宣城校区组织人事办公室电话：0563-3831016
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