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根据工作需要，经县政府同意，县数据资源管理局局属事业单位岳西县数据中心决定在全县事业编制人员中公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、选调岗位
岳西县数据资源管理局局属事业单位岳西县数据中心工作人员2名，具体选调岗位、人数等详见附件1《2020年岳西县公开选调事业单位工作人员岗位表》。
三、选调条件
（一）选调对象为本县范围内全额拨款事业编制在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：
1.具备良好的政治素质和职业道德修养，遵纪守法，品行端正；
2.近三年年度考核均为合格及以上等次,或试用期满后年度考核无合格以下等次；
3.符合岗位要求的经历、年龄、身体条件。公开选调人员岗位表中年龄条件“35周岁以下”为“1984年4月9日（含）以后出生”。工作经历要求，截止时间为2020年4月9日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;
4.符合具体选调岗位要求的其他资格条件。（详见岗位表）
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或未满影响期限的。
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
4.尚在试用期或任职试用期的。
5.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布公告
选调信息通过岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网发布。（二）报名
报名时间：4月16日—4月17日，上午9:00—12:00，下午1:00—5:00。
报名地点：县数据资源管理局支部活动室（城北新区新城大厦五楼509）。
报名方式：由个人（持本人身份证）自愿报名，不接受委托他人代报。
报考者须提交的材料：经本人单位和主管部门审查的报名资审表1份（附件2）；本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；单位出具的年度考核情况证明；报考岗位要求的资格（资历）证书（证明）原件及复印件;近期二寸证件照3张（蓝底）等。报名人员是在任驻村扶贫工作队队长、副队长的，须经县委组织部同意后方可报考。（所有原件经查验后现场退还）
（三）资格审查
公开选调工作领导小组根据个人报名材料进行资格审查，经资格审查合格的报名人数与选调人数比例不低于3:1，达不到规定比例的取消该选调岗位。
报考人员于4月24日（上午9:00-12:00，下午1:00-5：00）在报名地点领取笔试准考证。
（四）考试
考试采取笔试方式进行。
1.笔试时间：2020年4月25日上午9：00—11：30。
2.笔试地点：见准考证。
3.笔试内容及分值：采取闭卷方式，重点考察考生岗位需要的相关业务知识，满分100分。
（五）综合素质评价
根据笔试成绩从高分到低分（含并列）顺序，按与岗位选调人数5:1的比例确定参加综合素质评价的人选，最后一名并列的一并参加，不足比例的按实际人数确定。综合素质评价采取量化评分方式进行，总分100分。
（六）总成绩合成
按笔试成绩占60%、综合素质评价成绩占40%的比例计算总成绩（精确到小数点后两位数）。
（七）考察和体检
1.根据总成绩从高分到低分（含并列）顺序，按与岗位选调人数3:1的比例确定考察人选，最后一名并列的一并进入考察环节，不足比例的按实际人数确定。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。
2.由选调单位主管部门党组会议根据考察情况进行票决，根据得票从多到少顺序，按与岗位选调人数1:1的比例确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）文件规定执行。
（八）审定和公示
公开选调工作领导小组根据各考察对象的综合成绩、考察、体检等情况，等额确定拟选调人选，并在岳西县人民政府网、岳西先锋网、岳西网公示5个工作日。
（九）递补
1.考察环节因考察不合格等原因出现空缺名额的，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
2.因体检不合格、拟选调人员公示结果影响选调或拟选调人员自愿放弃选调资格等原因出现空缺名额的，按选调单位主管部门党组会议得票从多到少依次递补，递补只进行一次。
（十）调动
公示无异议后，按人事管理权限和有关程序办理调动手续。
五、组织实施
成立岳西县事业单位公开选调工作领导小组，公开选调工作由领导小组组织实施；严格按照选调工作有关纪律与监督之规定执行，欢迎社会各界进行监督。在公开选调工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄密等行为，一经发现，严肃查处。
咨询电话: 县人社局 2188052
县数据资源管理局 2184902 2188891
监督电话: 县监察委 2173450
附件：1.2020年岳西县公开选调事业单位工作人员岗位表
2.2020年岳西县公开选调事业单位工作人员报名资审表
