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根据县委《关于在全县组织开展“村干部培养选聘百人计划”的实施办法（试行）》文件精神，经乡党委（扩大）会议研究决定，面向全乡选聘村后备干部。现将有关事项公告如下：
一、选聘数量及对象
计划选聘2名。选聘对象：乔木乡户籍（具有本科及以上学历可放宽至具有本县户籍），在职固定制补贴村干部以外的聘用村干部，以及有志于农村基层工作的优秀青年人才。
二、选聘条件
(一) 参加选聘村后备干部选拔应当具备以下条件：
1、政治立场坚定，对党忠诚老实，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，守纪律、讲规矩，作风正、品行好；
2、38周岁以下；
3、高中或中专（含）以上文化程度；
4、热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；
5、具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。
（二）有下列情形之一的人员，不得选聘：
1、曾受刑事处罚或曾被劳动教养的人员；
2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员；
3、受党纪、政纪处分且在影响期内的人员；
4、长期外出，难以履行工作职责的人员；
5、参加邪教及非法组织的人员；
6、法律规定的其他情形人员。
三、选聘方法和程序
按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
选聘公告通过乔木乡先锋网和乔木乡党务政务公开栏向社会统一发布。
(二)报名和资格审查。
报名采用现场集中报名的方式进行。
报名时间：2020年3月11日—3月17日，上午8:00-12:00；下午2:30-5:00。
现场报名地点：乔木乡党建办。
报名方式：符合条件的报名人员需携带有效居民身份证、学历毕业证书、退出现役证明原件以及复印件各1份、两寸免冠证件照4张，下载填写《乔木乡2020年公开选聘村后备干部报名表》（见附件）报名。
确认报考人员与岗位选聘比例应不低于3：1。不足规定开考比例的，取消或相应减少岗位选聘计划数。
报名时同时进行资格审查，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消考试、聘用资格，并记入个人诚信档案。
（三）领取准考证。通过资格审核的报考人员到乡党建办领取准考证，具体笔试、面试时间另行通知。
（四）笔试。报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点（详见准考证）参加笔试。笔试以闭卷方式进行，考试内容主要为从事农村基层工作必备的综合知识。
（五）面试。按照选聘数量1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进）。面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与拟应聘职位的适应程度，面试成绩满分100分，时间为20分钟，面试成绩当场向考生宣布。
面试时间、地点另行通知。
（六）总成绩。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留两位小数，数小点第三位四舍五入。面试后，根据面试成绩，按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象。总成绩相同情况下，具备中共党员（含预备党员）、全日制本科学历、退役士兵（士官）等三种情形的考生优先确定为体检和考察对象。
四、体检和考察
按选聘人数1:1的比例，根据总成绩从高到低排名确定参加体检、政审考察人员（由于总成绩相同超过选聘名额的，同分跟进）。体检按照公务员录用体检通用标准执行。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，按照考生总成绩从高到低一次性递补。
五、公示和聘用
对经体检政审考察合格的人员，在报县委组织部审核确定后，在乔木乡先锋网以及精彩乔木微信公众号公示5天。公示结束无异议的拟聘用人员，由乡党委管理和使用，按有关规定与选聘人员签订聘用协议，原则上一年一聘。建立个人档案，纳入村干部规范化管理，并报县委组织部备案。
六、岗位待遇
选聘期间，比照村“两委”副职享受经济待遇，参加城镇职工养老保险，其中具有本地区户籍、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历的高校毕业生，按照《关于“双好双强”型村党组织书记培育工程的实施方案》文件精神落实奖励政策。每半年由任职村党组织作出评价，每年度由乡党委进行一次年度考核和评议，考核结果报县委组织部备案。不胜任工作的，经乡党委研究报组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。
七、纪律与监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。
八、本次选聘工作由乔木乡党委组织实施
咨询电话：0566-5716020
监督电话：13705661365
