合肥人事考试信息交流：563561660
一、企划岗
岗位职责
1、贯彻落实公司整体战略，参与设计机构经营战路并推动实施
2、参与制定二级机构、下辖三级机构、等音机构、片区、门店的经营目标
3、负计算并追踪下辖三级机构、片区、门店的KPI达成
4、参与制定下辖三級机构及门店的奖励方案并计算兑现年终奖
5.、对公司整体指标进行检视及展望，以提高二级机构对KPI达成和两率资源的掌控力，上报影响机构经营业绩的重大事项
6.、负责制定机构预算模型，并协助总部完成二級机构整体预算编制
7、负完成监管需要的数据收集等支持工作
岗位要求
1、全日制本科及以上学万
2、企划、业务管理及财努相关工作经验者优先
3、金融、财务、数学、统计类相关专业者优先
二、渠道支持岗
岗位职责
1、负责管理门店电销渠道新销售业绩追踪、分析，并根据达成情況制定方案，提升门店电销业绩
2、负责管理门店追加销售业绩追踪、分析，并根据达成情況制定方案，提升]店追加销售业绩
3、负责对门店属客服品质的监督与管理
4、负与总部、新渠道定期沟通检视，建立良好的协作关系
5.、负责针对公司开拓不同渠道销售业绩达成的管理
6、针对公司不同阶段渠道战略提供相应文持数据及建议
岗位要求
1、全日制本科以上学方
2、思维敏捷，逻辑性强
工作城市:
合肥市
三、培训岗
岗位职责
1、贯彻落实总部各项培训制度，负责分部年度、月度性培训工作计制定及落实
2、负责日常培训费用报销管理、日常培训教材管理及培训栏案管理
3、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的运作组织
4、负责新员工入职系列培训、员工再培训及专题培训的课程讲授
5、进行培训需求调研，协助开发制式及非制式课件
6、负责分部职讲师队伍培养及管理
岗位要求
1、全日制本科以上学历
2、思维敏捷，逻辑性强，具备较强的沟通能力
3、有培训、讲师、人力资源经验者优先
工作城市
合肥市
四、业务管理岗
岗位职责:
1、协助制定的月度、年度营销计划，并对团队及业务员业务目标进行测算
2、负责日常销售销售数据及报表的管理、统计、分析
3、负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核;
4、负责风险客户汇总分析
岗位要求
1、全日制本科以上学万
2、专业不限，数学、統计、金差、工科专业优先
3、 OFFICE办公欤件作款炼
工作城市:
合肥市
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