2020安徽合肥工投工业科技发展有限公司招聘20人公告

一、企业概况

合肥工投工业科技发展有限公司成立于2007年11月，注册资金10亿元，是合肥市市属上市国有企业，承担着开发运营科技产业园、打造中小企业发展平台的重要任务。至今已成功运营24个科技园区，总开发用地面积约3200亩，建设规划面积约360万平方米，总投资近50亿元，入驻企业约700家，并在全国拥有一定的知名度。

公司业务板块健全。依托多年成功项目开发经验，公司对业务板块进行升级拓展，已实现三大业务板块同步发展。一是五类产业地产开发业务，包括以“立恒工业广场”“兴庐科技产业园”为代表的标准化厂房开发业务，以创智天地为代表的科技产业园开发业务，以“长临河科创小镇”为代表的科创小镇开发业务，以合肥金融广场为代表的金融商业项目开发业务，以“阜阳中小企业园”“临庐新兴产业园”为代表的产业园结对扶贫业务；二是项目代建，包括中科大校友创新园、合肥建材一厂拆迁安置小区等代建项目；三是运营服务，公司招商引入企业后，通过为企业提供基础物业服务，以及金融、法律、政策、企业家俱乐部等升级服务体系，以达到扶持中小企业发展的目的，该业务板块下一步也将成为公司新的业绩增长点。

社会效益、经济效益显著。凭借公司特色优势，已招商入驻约700家企业，其中，世界500强企业1家（史丹利五金工具上海有限公司），上市公司23家（含新三板、四板），解决就业约25000人，年产值约89亿元，年税收达4亿元。2018年，“工投·兴庐科技产业园”亩均产值3755.9万元，亩均税收57.01万元；“工投·立恒工业广场”亩均产值1462.5万元，亩均税收71.2万元。以兴庐科技产业园为例，相比一般工业用地供地要求，亩均产值高出651%，亩均税收高出81%，实现了较高的经济、社会效益，也实现了土地集约、企业集中、产业集聚和要素集合的良好效果。

二、招聘岗位（岗位设置）

三、岗位要求

党务工作者

1.按政策要求及公司党委的工作计划和要求，建立健全党委及支部制度；

2.督促引导各支部积极完成上级党组织及公司安排的工作任务；

3.做好公司各支部的党员转接及发展党员的工作，维护好公司党建工作平台、市国资委党建平台、党建系统；

4.负责督促和汇总各支部党费的收缴、上报、公示、记录，完成一年两次的上缴市国资委党委工作；

5.梳理完善公司中层管理人员、党员档案资料；

6.负责党组织经费的预算和合理分配，定期敦促各支部严格执行公司主题党日活动制度，并及时撰写新闻稿件；

7.重大国家政策、活动组织开展公司党员的学习、讲座、培训等活动，提高党群部的凝聚力；

8.负责公司党报党刊征订工作；

9.负责贯彻落实上级党委有关文件、会议精神、材料，跟踪汇报、推动各支部各项党建工作的落实和执行情况。

成本综合管理岗

1.编制清单控制价，协调咨询单位之间的清单控制价的核对工作；

2.目标成本数据的积累、分析和编制工作；

3.负责工程结算、经济签证、进度款审核工作；

4.及时了解、收集有关工程造价的动态信息，正确理解省市造价主管部门的有关政策规定；

5.负责项目全过程跟踪审计工作，深入施工现场，了解实际情况，确保审计结果的真实性和有效性；

6.及时完成审计档案的整理、归档工作；

7.完成领导交办的其它工作。

投资研究员

1.负责公司项目投资发展相关的市场分析及产业等方面研究的工作；

2.负责收集行业板块发展动态咨询、分析相关产业市场发展趋势、市场竞争格局信息；

3.负责公司项目内部信息平台建立；

4.负责定期进行市场调研、进行可行性分析，撰写调研报告；

5.有较强的分析研究、沟通协调、谈判能力，能独立对外拓展；熟悉使用办公软件；

6.可接受短期外地出差。

建筑设计师

1.广泛吸引掌握建筑设计资源，整合设计公司对建筑规划、建筑外立面效果及材料搭配并提出建议； 

2.协助有关部门对政府部门的设计报建业务及验收工作；

3.保持与设计院的紧密联系，熟悉图纸、组织图纸会审等工作;

4.熟悉CAD等设计软件，有执业资格证及职称证书者优先。

景观设计师

1.负责园林景观设计管理工作； 

2.负责与景观设计单位的衔接、沟通，给出绿化、小品标准的概念；

3.负责编写景观设计计划及施工细则；

4.负责园林景观的设计组织会审工作；

5.熟悉CAD等设计软件，有执业资格证及职称证书者优先。

电气设计师

1.做好电气设计及设备技术管理工作； 

2.熟悉国家的技术规范，把控电气产品的质量和要求；

3.对接设计院图纸，并进行会审，管理、协调设计单位；   

4.处理施工过程中的电气设计方面的问题;

5.熟悉CAD等设计软件，有执业资格证及职称证书者优先。

给排水设计师

1.做好给排水设计及设备技术管理工作； 

2.熟悉国家的技术规范，把控给排水产品的质量和要求；

3.对接设计院图纸，并进行会审，管理、协调设计单位；

4.处理施工过程中的给排水设计方面的问题;

5.熟悉CAD等设计软件，有执业资格证及职称证书者优先。

质量安全员

1.具有较强的责任心，较强的人际沟通能力，各类办公软件熟练使用，具有一定的文字功底。

招商经理

1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；

2.负责客户拜访及回访，做好客户回访记录；

3.负责招商、记录客户档案、整理客户资料；

4.做好市场调研、客户分析工作并及时反馈市场信息；

5.负责客户资料的收集及整理；

6.协助招商主管做好疑难客户的处理工作等；

7.能够挖掘客户资源、有一定的商务谈判能力及客户资源；

8.工作积极、主动、热情、责任心强；

9.良好的沟通协调能力，团队合作精神。

水电气安装工程师

1.熟悉电气自动化，给排水、暖通等专业的设计、施工和验收规范，掌握强电的供配电知识，对机器设备动力的设置及弱点系统的配置有一定了解；

2.熟悉各类配套工程的落实过程，具备与各配套工程相关单位的沟通协调能力。

土建工程师

1.对建设工程有系统的了解；

2.熟悉工程档案管理等专业知识；

3.熟练使用办公软件（如AutoCAD）；

4.211、985等重点院校毕业生优先。

四、其它

薪资待遇：面议

联系人：李岸杰

联系电话：0551-65670783

手机号：13093557300

邮箱：hfgtgydc@163.com

单位地址：合肥市庐阳工业区工投研发楼10到12层