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根据集团公司潘集电厂项目筹备及建设需要，拟面向集团公司内、外部公开招聘管理人员18人。招聘具体要求如下：
一、招聘岗位及条件
（一）电力、工程技术及安全主管9人。
1.锅炉、汽机、电气一次、电气二次、热控、灰硫、化学等专业主管各1人。
岗位要求：
（1）年龄不超过40周岁（现任本专业主管岗位的可放宽到45周岁），大专及以上学历，具有中级及以上专业技术职称或高级工及以上技能等级，电力相关专业毕业，具有30万级及以上火电厂本专业5年以上工作经历（锅炉、汽机主管须具有60万级及以上火电厂本专业5年以上工作经历，其他专业有60万级及以上火电机本专业工作经历优先），担任本专业专工或点检长3年及以上。
（2）参加过三次以上机组等级检修，主持或作为主要人员参与过多项重要改造或技改工作，作为项目负责人参与组织过至少2次C级以上检修；或者具有本专业设备安装或调试工作五年以上经历和经验，参加两项以上基建工程，主持或作为主要人员参与过多项重要工作。
（3）熟悉本专业主要设备的结构特性、工作原理。了解项目建设管理流程，熟练掌握本专业设备检修、安装、试验、调试、验收、质量控制等相关技术标准；熟悉专业设备技术规范书的编制标准与要求，并了解设备招投标工作流程；具备一定的沟通、协调、组织和管理能力。
2.土建主管1人。
岗位要求：
（1）年龄不超过45周岁，大学本科及以上学历，工民建、土木工程等相关专业毕业，具有中级及以上专业技术职称或高级工及以上技能等级，5年及以上本专业工作经历，担任本专业专工3年及以上。
（2）具有30万及以上火电厂工程管理5年及以上工作经验。作为主要负责人参加两项以上电厂大型技改工程的土建管理或参加两项以上火电项目基建工程。（有60万级及以上火电机组经历优先）
（3）了解电厂建设过程及相关系统主设备，了解项目建设管理流程，熟练掌握火电项目建设土建工程施工、验收规范、技术标准、操作规程和相关专业法律法规；熟悉土建施工工作流程，了解项目建设管理与工作流程；熟练掌握土建工程理论知识，能独立解决施工建设过程中的常见问题；熟悉火电工程土建施工方案编制的标准与要求。
3.安全主管1人。
岗位要求：男性，年龄不超过35周岁，本科及以上学历，5年以上火电厂安全管理工作经历，从事电厂安全专工及以上岗位2年以上工作经验。（有60万级及以上火电机组经历优先）
（二）电力、工程技术及安全专工8人。
1.电气一次、电气二次、热控、灰硫专业专工4人。
岗位要求：
（1）年龄不超过35周岁，本科及以上学历，电力相关专业毕业，具有中级及以上专业技术职称或高级工及以上技能等级，具有30万级及以上火电厂本专业工作3年及以上工作经历（60万级及以上火电机组优先。）
（2）参加过两次以上机组等级检修，作为主要人员参与过多项重要改造或技改工作，作为主要人员参与组织过至少2次C级以上检修；或者具有本专业设备安装或调试工作三年以上经历和经验，参加至少一项基建工程，主持或作为主要人员参与过多项重要工作。
（3）熟悉本专业主要设备的结构特性、工作原理。了解项目建设管理流程，掌握本专业设备检修、安装、试验、调试、验收、质量控制等相关技术标准；熟悉专业设备技术规范书的编制标准与要求，并了解设备招投标工作流程；具备一定的沟通、协调、组织和管理能力。
2.工程管理（造价）专工1人。
岗位要求：男性，年龄不超过35周岁，本科及以上学历，工程管理或相关专业毕业，3年以上工作经历，有电厂工程管理工作经验的优先。
3.安全专工2人。
岗位要求：男性，年龄不超过35周岁，本科及以上学历，3年以上火电厂安全管理工作经验。（有60万级及以上火电机组经历优先）
4.资源环境专工1人。
岗位要求：年龄不超过35周岁，本科及以上学历，环境工程等相关专业毕业，3年以上火电厂资环管理工作经历（有60万级及以上火电机组经历优先。）熟悉电厂环保处理工艺流程及相关标准；具有电厂资源环境管理、拆迁、政策处理工作经验。
（三）法务专职1人。
岗位要求：年龄不超过35周岁，本科及以上学历，法律等相关专业毕业，3年以上相关工作经历，有电厂法律、合同管理工作经验的优先。
二、工资福利待遇
1.招聘的各岗位年度薪酬：专业主管18-23万元，专工、专职13-18万元。
2.按国家规定享受“五险两金一补充”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。
3.享受国家规定的各种休假，享有多层次在职学习培训机会和学习培训补贴。
三、报名及考试
1.本次招聘委托第三方组织，报名通过智联招聘官方网站（www.zhaopin.com）进行线上报名。
2.报名时间：发布之日起至3月10日（暂定）。
3.笔试及面试时间另行通知。
4.招聘咨询电话：电力公司人力资源部0554-7627709，集团公司人力资源部（人事部）0554-7624035
