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肥西农村商业银行位于合肥市肥西县，现有员工537人，45个营业网点遍布城乡，截至2019年末，各项存款余额201.5亿元，存贷款市场份额已经连续多年位居全县银行同业首位。因业务拓展需要，现面向社会引进人才，我行将提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展晋升平台。
一、岗位及人数
支行行长2名，部门负责人2名。
二、报名条件
(一)基本条件
1.年龄在40周岁以下(1980年3月1日以后出生)，具有大学本科及以上学历;
2.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;
3.认同安徽农金企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村金融事业;
4.有事业心、进取心，学习能力强，具有一定的分析判断、语言表达和文字写作能力;
5.五官端正，身体、心理健康，能够胜任岗位工作需要;
6.熟悉合肥金融市场环境，具有较强的市场拓展能力和丰富的社会资源，具有较强的管理、组织协调和沟通能力;
7.应聘人员提供的学历、学位证书必须通过国家教育部公布的“中国高等教育学生信息网”(网址：http：//www.chsi.com.cn)验证，或经省教育厅学历鉴定委员会鉴定;
8.符合本行亲属回避相关规定要求。
(二)岗位条件
在符合基本条件的基础上，应聘支行行长者还应具备：
具有4年以上金融工作经验,其中担任国有、股份制银行县级(或同级)支行中层副职或农商银行支行副职及以上职务累计满2年，符合监管部门要求的任职资格条件;
应聘部门负责人者还应具备：
现任国有、股份制银行县级(或同级)支行或农商银行中层副职及以上,符合监管部门要求的任职资格条件。
三、招聘程序
(一)网上报名
(二)初选
我行将根据招聘条件审核、筛选简历，并按照“好中选优”的原则，统筹考虑并确定参加面试人员名单。
本次招聘经初选后参加面试人员不足我行公告岗位拟招录人数3倍，我行有权相应减少招录人数。
(三)面试
面试工作由我行组织实施。按照不高于1：1.5比例，依面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人员名单。
(四)考察政审
由招聘领导小组组织人员对确定考察人员进行走访调查，从多方面了解拟引进人员的品行、能力和业绩。将考察结果提交党委审议，确定最终拟聘用人员。
(五)公示及体检
对拟聘用人员进行公示并组织体检。
(六)报批
将拟聘用人员上报省联社审核、审批。
(七)录用
对省联社批复录用的员工，按照《劳动合同法》规定，结合员工所在工作岗位职责和要求，及时与被录用员工签订劳动用工合同(与原单位解除劳动合同的前提下)，并明确试用期限。
四、报名时间及报名方式
(一)报名时间。自公告发布之日起接受报名，我行将根据实际报名情况阶段性组织面试并确定拟录用人员，额满为止，原则上2个月内符合条件的报名者达不到招聘岗位面试初试比例要求，我行有权减招或取消本次招聘活动。
(二)报名方式。本次招聘采取网上投递简历的方式，应聘者须填写《肥西农村商业银行应聘报名表》(附本人近期正面免冠电子彩色照片)，连同毕业证(学位证)、身份证、相关专业资格证书等相关材料扫描件一并发送至fxnshhr@163.com邮箱(报名表见附件)，不接受纸质简历。
五、应聘须知
(一)应聘者应如实填写简历并承诺属实，未来如发现信息不符者将取消录用资格。如因应聘者错填、漏填或不按我行要求填写、上传个人信息，影响审核结果的，责任由应聘者自负。
(二)“资格审核是否通过、面试时间安排”等相关事项，由我行工作人员电话(短信息)通知，谢绝来电来访。未接到面试通知者，视作资格审核未通过。
(三)本次招聘如出现拟聘用人员自动放弃或其他原因导致的招聘缺额现象，我行有权按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(四)应聘者务必确保联系手机号码准确无误，并保持通讯畅通。
(五)应聘者本人有不良记录且截至报名日仍未消除者，应聘者本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等直系亲属在安徽农村商业银行系统内不良自欠、担保责任贷款且截至报名日仍未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
(六)不符合条件的人员不得报名，资格审查贯穿整个招聘工作流程，任一环节发现有不符合招名条件者应聘的，我行均有权取消录用资格，请应聘者务必注意。
(七)本次招聘的最终解释权在我行。
