合肥人事考试信息交流：563561660
（高级）档案管理
招聘部门：总行-人力资源部
工作地点：上海
招聘人数 ：2
截止日期：2020-03-15
职位描述:
（1）负责干部员工人事档案的接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作。
（2）负责干部员工人事档案的查（借）阅、档案利用工作，协助开展干部员工人事档案审核工作。
（3）配合有关方面调查涉及干部员工人事档案的违规违纪违法行为。
（4）办理其他有关事项。
职位要求:
（1）38周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
（2）中共党员；
（3）具有2年以上干部管理、人事档案管理等相关从业经验；
（4）了解干部人事档案管理相关政策要求，具有较强合规意识、保密意识；
（5）政治坚定、坚持原则、忠于职守、甘于奉献、严守纪律；
（6）符合我行亲属回避相关规定。
（高级）产品经理-贵金属管理方向
部门：总行-个人金融业务部（消费者权益保护部）
工作地点 ：上海
招聘人数：1
截止时间：2020-03-31
职位描述:
（1）根据个金产品管理工作要求，负责个金财富管理产品（实物贵金属产品为主）的市场调研、客户需求分析、产品准入审核、产品存续期管理等工作；
（2）参与实物贵金属产品管理的相关制度建设、流程梳理及日常产品管理工作；
（3）做好与外部第三方合作机构和内部相关部门的沟通，根据业务发展需要优选引进适合个金客户的实物贵金属产品。
职位要求:
（1）35周岁以下（条件优秀者可适当放宽），经济、金融等相关专业全日制本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融产品或贵金属产品管理或从业经验，有营运管理经验者优先；
（3）了解人民银行、银保监会对黄金、贵金属纪念币的监管政策和行业动态，了解国内外贵金属投资市场，具有一定的市场投资分析能力，良好的合规意识与法规政策把握能力；
（4）诚信诚实、爱岗敬业、吃苦耐劳、遵章守纪，具有较强的沟通协调和团队合作能力；
（5）符合我行亲属回避相关规定。
博士后研究人员
部门：总行-发展研究部
工作地点 ：上海
招聘人数 ：10
截止时间：2020-03-20
职位描述:
研究课题
1. 大数据风险计量技术及应用研究
2. 金融科技背景下银行支付结算发展策略研究
3. 央行法定数字货币对银行数字化转型影响分析及应对方案研究
4. 区块链在商业银行应用研究
5. 数字经济背景下商业银行数字资产经营与管理研究
从以上研究课题中任选一项于2020年3月20日前向本站递交以下申请材料：
1.《博士后进站申请表（工作站单独招收）》；
2.课题研究计划书（3000字左右）；
3.博士论文或论文初稿、两篇学术代表作；
4.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或将于2020年7月博士毕业的证明材料；
5.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。
职位要求:
申请材料仅接收电子版，请按要求发邮件至huangyanfei@bankcomm.com。
1. 申请邮件主题："课题序号-XX大学/单位-XX（姓名）-应聘2020年度博士后"；
2. 请将申请材料按照前述顺序编号置于文件夹中，并以"课题序号-XX大学/单位-XX（姓名）.rar"压缩文件形式提交。
《博士后进站申请表（工作站单独招收）》可在"中国博士后"网站（http://www.chinapostdoctor.org.cn）"表格下载"栏目下载。
1. 具有良好的政治思想素质和道德水准，拥护社会主义制度，遵守中国法律；
2. 最近三年在国内外获得博士学位，或在2020年7月前获得博士学位者，具有相关专业背景；
3. 年龄一般在35周岁以下，身体健康；
4. 具有较强的研究能力和敬业精神；
5. 具备全脱产在本站进行博士后工作的条件；
6. 同等条件下，有高质量论文发表记录或金融行业从业经验者优先。
