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为更好发挥集团公司推动引领、统筹协调的集中管控和服务职能，落实重振国寿战略布局，同时为青年员工提供广阔的成长和发展平台，推动系统内人才统筹使用，根据工作需要，现面向系统内在京单位公开遴选优秀青年员工。
一、公开遴选部门(附件)
二、基本条件
1.政治立场坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，有较强的事业心和责任感，综合素质较为全面，工作经历契合岗位需要，工作业绩良好，品行端正;
2.系统内公开遴选范围为在京各单位总部及在京分支机构的劳动合同制员工;
3.1985年1月1日以后出生，原则上为全日制硕士研究生及以上学历;
4.一般应具有2年及以上相关工作经验(特别优秀的可适当放宽)，岗位层级应为高级主管及以下;
5.具有较强的学习能力和抗压能力，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，执行力强、认真细致;
6.符合公司任职回避有关政策规定。
三、简历投递
1.投递方式：采用线上方式收集简历，需用内网邮箱注册后投递。
2.投递规则：每人仅限投递1个部门，可根据意愿进行调剂。
3.投递时间： 2020年1月22日至2月18日
电脑端：中国人寿集团招聘官网：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
简历初筛后，集团公司将对符合要求的应聘者进行笔试、面试，敬请期待!
