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因工作需要，合肥市人民政府外事办公室公开招聘政府购买岗位服务人员3名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位及条件
详见附件：合肥市人民政府外事办公室公开招聘政府购买岗位服务人员岗位表。
1、年龄要求“30周岁及以下”为“1989年1月9日及以后出生”；
2、招聘对象为全日制本科及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
3、有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）在读的全日制普通高校学生及2020年应届毕业生；
（2）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（3）现役军人；
（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（7）法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形；
（8）本市在编人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1、考生登录本次考试唯一在线报名平台 （通过360浏览器登陆http://pta.ahwxhr.com）进行报名，每人限报一个岗位，统一报名时间为2020年1月9日9：00至2020年1月13日17：00，逾期不再办理。考生所填信息必须真实无误，并须使用同一有效身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录聘资格。
2、考生报名后至2020年1月14日12：00前可随时登录在线报名平台（通过360浏览器登陆http://pta.ahwxhr.com）查询是否通过资格初审，通过资格初审的考生于2020年1月15日12：00前通过在线报名平台 （通过360浏览器登陆http://pta.ahwxhr.com）按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，实际缴费与招聘计划数比例不足1:1的，将取消或相应核减该招聘岗位计划数，报考被取消岗位的考生可以退回报名费。
4、完成网上缴费后，考生可于2020年1月17日9:00后从在线报名平台（通过360浏览器登陆http://pta.ahwxhr.com）自行下载并打印笔试准考证，按准考证上规定的时间及要求参加笔试。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷方式，满分100分。内容主要包括汉语言基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等。
笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2、笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。
3、笔试结束后10个工作日内通过在线报名平台（http://pta.ahwxhr.com）公布笔试成绩。公示期满后，按招聘计划数1∶6的比例从高分到低分确定参加资格复审人员。若岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。
（三）资格复审
1、资格复审工作由安徽皖信人力资源管理有限公司组织，招聘单位督审。资格复审时，被确定为资格复审的人员须在规定时间内携带以下资料：
(1) 笔试准考证；
(2) 网上打印的报名表；
(3) 本人有效身份证原件及复印件；
(4) 学历证书原件及复印件；
(5) 本科及以上学历的需提供学位证书原件及复印件；
(6) 学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”；
(7) 招聘岗位规定要求的其它材料和相关外语资格等级证书（证件）原件及复印件；
(8) 持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；
(9) 持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；
2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所缺名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现笔试成绩相同的，则同分人员均进入面试环节）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供手写书面委托书，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试准考证。
3、资格复审时间、地点通过在线报名平台（http://pta.ahwxhr.com）公布。
四、面试
面试采用半结构化面试方式进行。面试主要测试考生的综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。
面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
面试具体时间和地点及相关要求详见面试准考证。不按规定时间、地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
五、总成绩合成
考生总成绩分别按笔试成绩、面试成绩3:7比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按岗位招聘要求、面试成绩、笔试成绩、学历层次、相关外语资格证书成绩从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过在线报名平台（http://pta.ahwxhr.com）公布。
六、体检和考察
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号），按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2、体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司开具介绍信的，考生可前往安徽皖信人力资源管理有限公司领取。
3、对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补。
七、公示
体检考察合格的作为拟录用人员，拟录用人员通过在线报名平台（http://pta.ahwxhr.com）公示3天。公示期满后拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查实的，取消录用资格，在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
八、录用和待遇
1、本次招聘的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。首次合同签订期限为2年，试用期2个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。所录用人员在试用期内离职或未通过试用期，所缺名额在同岗位已参加面试的考生中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、薪酬待遇按照合办〔2014〕2号和合编办〔2016〕124号等相关文件规定的标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。
九、其它
1、笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生总成绩从高分到低分依次递补。
3、其他未尽事宜，请及时关注在线报名平台（http://pta.ahwxhr.com）的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。
4、咨询电话：0551-67722063、67722062、67722677。
