合肥人事考试信息交流：563561660
安徽省公证协会成立于1993年5月，是由公证处、公证员、公证管理人员及有关专业人员组成并依法登记成立的事业单位社会团体法人，接受安徽省司法厅的监督管理和业务指导。协会主要职责是协助政府主管部门管理、指导全省公证工作；依照协会章程对公证机构和公证员的执业活动进行监督；维护会员的合法权益，保障会员依法履行职责；对会员进行职业道德和执业纪律教育，协助司法行政机关查处会员在公证执业活动中的违纪行为；负责会员的培训，组织会员开展学术研讨和工作经验交流；负责开展有关公证事宜的研讨、交流与合作等。
协会秘书处是公证协会的执行机构，具体负责落实、执行会员代表大会、理事会、常务理事会的各项决议、决定，协助省司法厅公证管理部门开展工作，承担安徽公证行业的日常管理与服务等职能。因工作需要，现面向社会公开招聘3名工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）专业业务岗位2名
岗位应聘条件：
1.政治素质良好，品行端正，无违法违纪记录；
2.具有全日制法学专业大学本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁（1984年12月1日后出生）；
4.具有良好的文字综合能力，能熟练使用office等常用办公软件，有二级计算机证书者优先考虑；
5.具有良好的工作态度和团队合作能力；
6.具有一定的组织协调和沟通能力；
（二）文字综合岗位1名
岗位应聘条件：
1.政治素质良好，品行端正，无违法违纪记录；
2.具有全日制中文专业大学本科及以上学历；
3.年龄不超过35周岁（1984年12月1日后出生）；
4.具有良好的文字综合能力，能熟练使用Office常用办公软件；
5.具有网站、微信公众号等新媒体运营等从业经验者优先考虑；
6.具有良好的工作态度和团队合作能力；
7.具有一定的组织协调和沟通能力。
二、招聘程序
（一）报名
凡符合招聘岗位条件的人员，请下载并填写《安徽省公证协会公开招聘报名登记表》（见附件），并于2020年1月10日前发送至省公证协会邮箱（sgzglc@163.com）（邮件主题和报名表统一命名为“应聘岗位+姓名”）。
（二）资格审查
对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人选。
（三）笔试
通过电话（短信）的方式通知笔试入围人员，请应聘人员保持通讯工具畅通。未入选人员不另行通知（合则约见，勿访勿电）。
（四）面试
根据笔试成绩，按照１:３的比例确定参加面试人员。参加面试人员，需携带有关证书等材料的原件及复印件。
（五）体检
按照１:１比例进行体检，体检费用由我会承担。
（六）聘用
体检合格后，对无异议人员办理相关手续，签订劳动合同。
三、聘用待遇
1.聘用人员试用期满后，结合工作需要及个人能力、特长确定工作部门。
2.提供良好的工作环境及培训机制。
3.薪酬按协会秘书处工作人员薪酬管理制度执行，受聘期间的社会保险和住房公积金等按有关法律法规和政策执行。
四、纪律要求
本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序组织实施。应聘人员应自觉遵守有关规定，如实提交报名信息及材料，凡弄虚作假或隐瞒不报的，一经发现，一律取消应聘及聘任资格；已签订劳动合同的，一律解除劳动关系。
本公告由安徽省公证协会负责解释。
