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淮南市四宜置业有限责任公司为满足相关工作需要，现面向社会公开招聘营销总监1名。具体招聘方案如下：
一、招聘计划：
营销总监1人
二、应聘人员岗位职责分工、衡量标准及任职说明：
岗位职责：
（1）负责整体营销业务的全面管理与实施；
（2）贯彻和传达公司及上级单位最新文件精神、部署销售任务；
（3）总体协调营销部与其他部门之间的衔接工作；
（4）负责营销费用的预算和执行情况；
（5）审批销售案场的激励制度和管理制度及奖金分配等体系；
（6）负责对营销部人员工作的监督、管理、考核；
（7）制定各楼盘详细的租售资金回收计划；
（8）与工程、设计等部门沟通，根据市场要求，对项目环境设计、产品形象设计、功能设计等提出前瞻性建议；
（9）完成上级领导交代的其他工作；
衡量标准：
（1）公司各年度经营发展目标是否实现；
（2）各种管理制度是否合理；
（3）成本控制是否合理；
（4）人事任免是否科学，对公司是否有积极影响；
（5）所以代理项目的数量及质量是否达到公司预期目标；
（6）各代理项目是否按照代理合同完成各项营销工作。
任职说明：
（1）30岁以上，形象气质佳，房地产、工商管理等相关专业，高级以上职称（条件优越可适当放宽）；
（2）六年以上大型房地产开发项目管理经验，熟悉公司经营管理；
（3）有较强的领导、管理、组织、沟通和协调能力，能够合理安排工作，充分调动员工的工作积极性；
（4）有高度的工作责任感和敬业心，具备很高的审美和业务综合能力、战略思维能力和实战能力；
（5）具有良好的道德品质和职业操守，通过对公司经营业绩体现个人成就。
三、工资及待遇
营销部人员薪资构成：工资=基本工资+佣金提成
（1）营销总监基本工资为：12000元/月（含五险一金）；
（2）营销总监的佣金标准为：0.5‰*当月销售房款总额；
正式聘用者同时享受公司其他工作人员同等福利待遇。
四、招聘程序
招聘工作按报名及资格审查、面试、公司董事会会议研究确定、公示、聘用等程序进行，具体如下：
1、报名方式及资格审查：符合上述招聘岗位要求者，请将个人简历、身份证、学历证明、资质证书、职称证书等相关证件扫描发送至1438165569@qq.com邮箱，报名截止时间为2019年12月25日下午5点,咨询电话：0554—6410363。
2、面试：资格审查符合条件的应聘者，公司将组织专业考官进行面试考评。
3、公示及聘用：面试合格的应聘者，公示一周后，经公司董事会研究确定后签订试用期（三个月）合同，试用期满经考核合格后签订三年聘用合同。
五、注意事项
应聘人员无刑事处理、各级单位及组织免职、辞退或以上处分。
每位应聘者请严格按照招聘要求提交资料，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
监督单位：田家庵区第三派驻纪监检察组
监督电话：0554——2698563
